领导讲话简报范文(热门5篇)

领导讲话简报范文 第1篇

12月27日，广德县召开人才工作领导小组会议，县委副书记李斌出席会议并讲话，县领导王爱庆、陈兴松参加。

李斌指出，要切实统筹好各类人才队伍建设，围绕完善体制机制，创优人才发展工作格局；要进一步加强组织领导，树立强烈的人才观念和责任意识，建立健全人才政策体系，重视人才宣传工作，营造尊才重才氛围。

有关单位要各司其职、各负其责，共同凝聚推动人才工作取得新进展的强大合力，助推我县经济社会发展。李斌要求，思想上要高度重视，形成强烈共识；行动上要采取有力举措，形成互动局面；效果上要切身予以体现，形成集聚效应。

会议还审议了相关工作文件。

领导讲话简报范文 第2篇

2月23日，慈利县委人才工作领导小组20xx年第1次会议召开，慈利县委书记邱初开，县委常委、常务副县长朱超雄，县委常委、县委组织部部长欧兵波参加会议。

会上学习了市委组织部《关于落实引进人才享受保障性住房政策工作协调会的会议纪要》，听取了20xx年人才工作汇报，审议了20xx年优秀人才引进事宜和20xx年人才工作要点。

会议指出，近几年来，慈利县人才工作保持了良好的发展势头，出台了《慈利县人才引进培养和使用暂行办法》《农村实用人才队伍发展规划》，采取_走出去_与_请进来_相结合的方式，多方位培养乡村旅游人才，充分发挥拔尖人才科技攻关的骨干作用和科技__传、帮、带_的引领作用，助推慈利县域经济发展，加快发展新型创业服务平台，慈利县众创空间吸引了大批优秀人才回乡创业，形成了独具慈利特色的_双创_氛围。近两年，慈利县向中央和省、市党政领导部门输送了34名优秀人才，从全国各地引进了14名高学历、高层次优秀人才。20xx年，慈利县首次面向全国范围计划引进60名高层次、高学历、高素质人才，目前已有8名拟引进的优秀人才完成了考核考察等相关工作。

20xx年，慈利县人才工作将按照党管人才和实施人才强县战略的总要求，紧紧围绕落实慈利县中长期人才发展规划，以实行人才工作目标责任制为总揽，大力推进人才工作_四化两建_，突出实施旅游人才_157_专项计划，统筹推进其他人才队伍建设，高效引进高层次人才，注重人才培养使用，推动人才工作提质升级，为实现经济强县梦、全面小康梦和撤县设市梦提供有力的人才支撑。

_人才工作事关慈利县经济社会发展大局，事关慈利县实现经济强县梦、全面小康梦、撤县设市梦的步伐进程。_邱初开要求，要把握人才工作规律，树立科学人才观念，要树立_聚天下英才而用之_的人才观，要树立_人人都是人才，人人皆可成才_的`人才观，要树立_遵循人才成长规律_的人才观；要加强人才队伍建设，为圆好_三梦_提供智力支撑，要围绕发展，大力引进_七类_人才（党政、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、旅游、社会工作），要立足实际，统筹抓好_七支_队伍，要着眼长远，深入实施_七大_工程；要坚持党管人才原则，努力开创人才工作新局面，要落实党管人才责任，要改进党管人才方法，要注重党管人才引导，要增强党管人才合力，牢固树立科学人才观，以_撸袖事成、撸袖必成_的决心，广育英才、广纳贤才、广聚群才，努力把慈利县的人才工作提高到一个新水平，为推动经济社会跨越发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

领导讲话简报范文 第3篇

近日来株洲出现连续高温天气，为使广大环卫人员在高温天气下保障身体健康、并确保环卫工作顺利进行。8月19日下午，区环卫处组织保洁公司负责人和骨干召开环卫工作会议。就当前环卫工作存在的问题、原因以及下一步如何搞好环卫工作进行了分析、部署。

会上向宏武主任听取了升阳升公司班组长对于负责区域卫生清扫的难点问题的汇报。对于各班组所提出的问题指出：要灵活多样的调整工作方式，对于乱扔乱丢的门店，首先要以劝导为主，这样会使工作事半功倍。不听劝导的`统一进行记录上报，便于进行整改。合理安排垃圾收取时间表，分时段收取垃圾。另外对于工作中遇到的疑难问题，向上级部门反映正确处理。

向宏武主任还指出：作为保洁公司负责人，要做好模范带头作用，引导员工全心全意为公司为环卫处服务工作，做好管理工作。加强员工培训，增强工作效率，突出工作细节。如普扫的效果，保洁的效果，要注意绿化带、马路双黄线、果皮箱的及时清扫。每周举行员工例会，把公司要求及时进行传达。 最后，环卫处向升阳升公司员工发放了高温慰问金，表示了亲切问候。环卫工人倍受鼓舞，一致表示，定能克服天气炎热等诸多困难，为荷塘区的整洁美丽而更加努力工作，为创文明城市增光添彩！

领导讲话简报范文 第4篇

3月14日下午，县委人才工作领导小组成员单位会议召开，研究部署我县人才工作有关事项。县委副书记、副县长刘诗河，县委常委、组织部长李磊出席会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。

会上，安排部署了领导小组成员单位人才工作述职工作。

会议要求，各单位要高度重视，精心组织，统筹安排，认真开展人才工作述职，坚决防止形式主义、走过场；要以此次人才工作述职为契机，认真贯彻落实中央和省委关于深化人才发展体制机制改革意见精神，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感，不断深化人才发展体制机制改革，创新人才工作，抓实工作举措，提升人才工作水平。同时认真做好此次述职工作的总结，进一步探索建立长效工作机制。

会议还讨论研究了《鄱阳县20xx年人才工作要点》和《鄱阳县高层次人才引进暂行办法（讨论稿）》。

领导讲话简报范文 第5篇

20xx年10月26日羊氏宗亲四川联谊会成立大会在成都隆重举行。下午会议结束后，中华羊氏文化研究会常务副会长羊光杰、副会长羊辅湘宗亲随汉源和石棉代表乘着夜色赶往汉源调研指导工作。

金秋十月，古老而年轻的汉源沐浴了一场秋雨，山更明，水更秀。

中午，蜀源阳光湖畔度假村里，几十位汉源、石棉的宗亲与研究会领导济济一堂，回顾过去、笑谈今天、展望未来。

汉源和石棉宗亲联谊会负责人向研究会领导汇报当地开展宗亲联谊会情况。自20xx年三台年会以后，全国宗亲联谊与文化开展的热潮激发了汉源和石棉两地族人的热情，首先立即着手商讨修谱事宜，因为：历史遗留下来的手抄族谱风蚀损坏严重，修谱已是刻不容缓之事。由于老族谱损坏严重，加上瀑布沟水电站建设，大量移民搬迁，人员变动极大（跨县移民、整村移民未安置租房散居等等），给重修族谱增加了不少难度。尽管如此，大家统一认识，立志要为先祖和后人交一份满意的答卷。在本修、本军、本桃、建康和本凯等一批中老年人的带动与精心组织下，全族上下齐心协力，克服重重困难，用了两年多的时间，终于在最近完成族谱的重修。虽然此谱仍有许多不足，但每位参与者都已尽力了。族人将两本新编印的厚厚的族谱呈现给两位研究会领导并赠送永久保存。

汉源和石棉两地同组同宗联合成立联谊会，通过建立联谊组织、增修家谱、集体祭祖等活动，族人的'凝聚力增强，压抑心态转变为热情高涨的动力；完成了领导层新老交替，一些德高望重的长者退为顾问，选出在乡政府任职的中年干部羊德永为联谊会会长；最近又形成共识，开始着手祠堂筹建工作。两位领导听后非常高兴，连连称赞，光杰会长还从自己的养老金中捐出一笔钱作为建祠的首批启动资金。

本修代表两地联谊会致词欢迎中华羊氏文化研究会的领导莅临汉源指导工作。再一次介绍当地宗族情况后，羊光杰常务副会长作了重要讲话，他首先肯定这几年汉源石棉族人踏踏实实做出的成绩，尤其对研究会工作做了大量细致的宣传，贯彻执行力强，事事落实到位，对此表示了衷心的感谢和诚挚的问候。他简单介绍研究会成立五年来的工作和近阶段任务与目标，汇报了一些令人鼓舞的成绩与进展。对此与会者深受鼓舞而异常兴奋和激动。

新任会长德永致祝酒辞，全场举杯为羊氏族人的明天、为友谊地久天长干杯。对杯频频，笑语声声，巴山深处一次具有重要意义的欢聚，离别前的合影见证了这难忘的时刻。