公务员求职简历模板范文(必备4篇)

公务员求职简历模板范文 第1篇

姓 名：

国籍：中国

目前所在地：珠海

民族：汉族

户口所在地：珠海

身材：162 cm 60 kg

婚姻状况：已婚

年龄：34

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000—12000

希望工作地区：广州 中山 珠海

个人工作经历：

公司名称：起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理顾问公司

公司性质：私营企业

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：顾问师

工作描述：

1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;

2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;

3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;

4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;

5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;

6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;

7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;

离职原因：

公司名称：起止年月：-03 ～ 2007-04三大爱捷

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：人力资源经理兼管理者代表

工作描述：

1) 完成了公司职责说明书的编写、发行;

2) 成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;

3) 完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;

4) 推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;

5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;

6) 完善了5s标准;

离职原因：

公司名称：起止年月：-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司

公务员求职简历模板范文 第2篇

类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： xx大学

电脑： 良好

主修： 人力资源管理

英语： 无

求职意向

工作职位： 人力资源经理/主管 佛山南海区佛山禅城区

求职状态： 找工作,随时到岗

发展方向： 1、希望从事人力资源管理，企业管理方面的工作；

2、从一线员工到管理层，十几年的工作经验希望在未来的工作中得以展现，并为企业服务。

培训教育

20xx年03月毕业

北京军地专修学院 本科 人力资源管理

20xx年07月毕业

大连电子学校 中专 无线电技术

技能特长

七年的人事行政工作、六年的客户服务中心主任(兼管部门的人事工作)经验，协调沟通能力较好，在以往任职的公司中得到了领导及同事们一致好评。20xx年至今先后取得了“会计从业资格证”、“人力资源管理师(二级)”、“劳动关系协调师(二级)”、“电子商务管理师”证等。

工作经历

20xx年08月-至今(2年1个月)

广州市卫芳雪贸易有限公司/办公室主任

工作内容：1、人事的招聘、管理、工资的发放以及其它模块的工作等；

2、日常行政事务的处理；

3、商务工作的跟进、银行及代理记长会计沟通。

离职原因：个人原因

20xx年04月-20xx年07月(2年3个月)

广东某通信设备科技有限公司/人力资源部经理

工作内容：1、根据公司战略目标，制定人力、行政年度工作计划；

2、公司日常行政事务的管理；

3、人才管理(招聘、培养、培训)；

4、各项规章制度的制定、监管；

5、薪酬核算，激励机制制定，绩效考评方案制定及实施管理；

6、公司各部门间的沟通协调，会议的'组织管理；

7、商务部、财务部工作管理及协调；

8、企业文化推动。

20xx年03月-20xx年04月(4年1个月)

佛山市xx会计事务有限公司/人事行政经理

工作内容：1、公司规章制度的制定、培训、监督、执行

2、考勤制度的制定与管理

3、会议的安排与主持

4、人员的计划与招聘

5、公司内部培训的组织与讲解

6、绩效标准的制定与考核

7、薪酬方案的制定与工资计算、核发

8、劳动合同的签订、社保的申报、劳资关系的处理

9、员工入职、转正、考核、调岗、离职手续的办理

10、公司出纳、文具、办公设备、工作服及采购的监督管理

20xx年06月-20xx年03月(7年9个月)

北京(深圳)中新联数码科技有限公司/客户服务中心主任

工作内容：1、深圳公司的生产计划调度(二年)

2、(北京)客服部的人事管理，绩效制定与考核，绩效工资的核算；

3、客户订单的总协调与安排

4、订单的前端处理，生产协调，跟进、发货、配送

5、客户投诉的处理、跟进

6、应收款的对账与催收

7、包装车间的管理

8、ISO9001:20xx质量管理体系、ISO14001环境管理体系内审员

离职原因：孩子上学

20xx年07月-20xx年06月(1年11个月)

大连华录影音实业有限公司/质检、采购

工作内容：1、负责原材料入厂的检验，生产的半成品、成品有质量监督；

2、负责原材料及备件的采购；

3、参与质量管理体系的管理(ISO 9001)

自我评价

责任心强，善于沟通，执行力好，有一定的团队管理经验，具有较好的职业素养。自20xx年工作以来，受到了各任雇主的好评与嘉奖。喜欢关注新鲜事务及接受现代管理理念!

公务员求职简历模板范文 第3篇

姓 名：XX 国籍： 中国

目前所在地：珠海 民族： 汉族

户口所在地：珠海 身材： XXcm XXkg

婚姻状况： 已婚 年龄： 34

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位：XX

工作年限： X 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 8000—1 希望工作地区： 广州 中山 珠海

个人工作经历：

公司名称： 起止年月：

-04 ～ -12 管理顾问公司

公司性质： 私营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务： 顾问师

工作描述：

1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;

2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;

3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;

4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;

5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;

6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;

7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;

离职原因：

公司名称： 起止年月：

XX-X ～ XX-X XX

公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务： 人力资源经理兼管理者代表

工作描述：

1) 完成了公司职责说明书的编写、发行;

2) 成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;

3) 完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;

4) 推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;

5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;

6) 完善了5s标准;

离职原因：

公司名称： 起止年月：

XX-X ～ XX-X XX有限公司

公务员求职简历模板范文 第4篇

类型： 全职

婚姻： 未婚

院校： xx大学

电脑： 一般

主修： 电气工程及其自动化

英语： 无

求职意向

工作职位： 硬件开发|电子工程师/技术员|电器研发工程师 佛山市

求职状态： 在职,会考虑好机会

发展方向： 电子、家用电器的PCB版本升级，新项目开发!

培训教育

20xx年07月毕业

华南理工大学 本科 电气工程及其自动化

20xx年01月毕业

广东工业大学 大专 电气工程及其自动化

技能特长

熟悉测试，会使用AD画图，办公软件熟练。

工作经历

20xx年09月-至今(1年)

深圳国创名厨磁电商用设备制造有限公司/电控研发助理工程师

工作内容：电控研发，机芯调试

20xx年07月-20xx年08月(1年1个月)

佛山市华永泰光电科技有限公司/测试工程师

工作内容：负责LED驱动与整灯的测试工作安排，测试数据的分析，协调研发工程师BUG点的跟进与解决，测试员的日常培训，更新及编写测试流程和测试规范等!

20xx年03月-20xx年04月(1年1个月)

佛山电器照明股份有限公司/线路板―工艺员(车间储备干部)

工作内容：车间生产工艺方面的技术支持，生产工艺的发现与改进，规范车间员工生产过程中不规范的操作!

自我评价

学习力强,执行力强,诚信正直