残疾人保障金申请书范文(推荐6篇)

残疾人保障金申请书范文 第1篇

残疾人就业保障金简称为“残疾人保障金”或“残保金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

在企业所得税汇算清缴辅导中，我们发现有此企业将其列入“应付福利费”会计科目核算，这是不符合现行政策规定的。

财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知(财综字[1995]5号)规定：企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支。所以企业交纳的“残保金”财务上应该列入“管理费用”中。 其会计处理见《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》(财会[1995]10号 1995年2月17日)规定。

残疾人保障金申请书范文 第2篇

关于残疾人就业保障金如何计算？

残疾人保障金是怎么计算的?残疾人就业保障金计算征收标准!

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的'，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×(上海市为)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《_残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合_规定的残疾标准，并办理有《_残疾人证》，方可计入安置比例。

北京地区残疾人保障金的征收标准： 应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200*80000*元。

申报单位：已安排残疾人(持有《_残疾人证》的人员或持有《_残疾军人证》(1至8级)的人员)就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。

残疾人保障金申请书范文 第3篇

尊敬的市残疾人联合会领导：

根据xx市残疾人联合会下发的《按比例安排残疾人就业年审核定书》，我司20XX年度平均在职职工总人数170人，应安排名残疾人就业，少安排残疾人就业人，应缴纳20XX年度残疾人就业保障金元。现根据我公司的实际，特向贵处申请给予免收20XX年度残疾人就业保障金。原因如下： 根据xx市鑫源税务师事务所核实的年度利润报表显示，我公司20XX年至20XX年连续两年处于利润亏损期，亏损金额共计元。详细数据请见附件1及附件2。

我司于20XX年初进驻xx至今已有4年历史，属新兴发展的微小企业。由于企业冗员多、负担重， 20XX年仅缴纳养老保险等“五项”社会保险费用就达元。加上20XX年我公司新招用合同制工人111人，年增加成本费用277500元。

在全球金融危机和企业经营困难不断加大的环境下，力保就业岗位稳定，不但不减薪裁员，20XX年我公司还新招用了111人，其中：农民工64人，为社会提供了就业岗位，减轻社会就业压力。也正是因为招用了这部分人员，才导致我司安排残疾人的比例下降。所以，不能让企业既要为社会解决就业困难，又要承担残疾人的保障金，显然有失公正，与我们实现建设社会主义和谐社会的宏伟目标背道而驰。

鉴于上述原因，恳请市残疾人联合会给予理解和支持，并给予免收20XX年度残疾人就业保障金。

敬礼!

xuexila

20xx年x月x日

残疾人保障金申请书范文 第4篇

根据9月1日起实施的《四川省<_残疾人保障法>实施办法》第四章第二十二条 “国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位应当根据国家和地方有关规定履行安排残疾人就业的义务，按照不低于本单位在职职工 的比例安置有一定劳动能力的残疾人就业。达不到规定比例的用人单位，应当按规定缴纳残疾人就业保障金”的规定，现就申报缴纳 省级残疾人就业保障金的有关事项通知如下：

申报缴纳范围

月31日前成立的省级各机关、企事业、社会团体、民办非企业;工商注册地或经营地在成都市锦江区、青羊区、武侯区、成华区、金牛区、高新区等六区的企业(用人单位)、中央在川单位和外省驻川单位;在省地税局直属税务分局注册登记的各类经济组织(含涉外经济组织)。

以劳务派遣形式用工的，应当由用人单位履行按比例安排残疾人就业或者缴纳残疾人就业保障金的义务。劳务派遣单位可以在劳务派遣协议中与用工单位约定残疾人就业保障金的缴纳事项。

残疾人保障金申请书范文 第5篇

各地级以上市残联及顺德区残联：

一、政策法规文件整理上报工作

(一)文件范围：市、县(市、区)党委、人大、政府，政府各部门、残联下发的扶持残疾人就业创业的各项法规、规章和规范性文件。地市级党委、人大、政府，政府各部门、残联下发的带有特殊优惠政策的扶持残疾人就业创业的法规、规章和规范性文件。

(二)文件时效：原则上报以后下发的文件，如在此之前下发的文件仍发挥重要作用，亦可上报。阶段性实施文件和已失效的文件请勿上报。

(三)文件关键词：整理文件时，应将文件的主要内容进行归类，按照以下关键词进行标注：

就业条例 按比例就业 个体就业(创业) 集中就业 公益性岗位 辅助性就业 农村残疾人就业 残疾大学生就业 就业援助 失业登记 岗位补贴 社保补贴 其他补贴 托养机构 庇护工厂 盲人保健按摩 盲人医疗按摩 盲人医疗按摩人员考试 职业康复 职业教育培训 雇主培训 职业资格认证 职业能力评估。

(四)文件格式：文档名称应为文件全称;正文文号采用3号仿宋体;正文标题采用2号黑体字;正文标题下罗列出文件所属关键词;正文采用3号仿宋体字(模版见附件1)。

(五)上报要求：地市级文件由各地残联教就科(处)负责整理，统一放在同一个文件夹中，文件夹名称为省+地市+政策法规文件。

二、残疾人岗位信息上报工作

(二)数量要求：请按照广东省残疾人岗位信息任务表(详见附件2)中的任务要求。

(三)上报要求：各地就业服务机构汇总本辖区内所有岗位信息，统一放在同一个文件夹中，文件夹名称为省+地市+残疾人岗位信息。

三、福利企业、集中使用残疾人用人单位、扶贫基地及文化创意产品上报工作

残疾人保障金申请书范文 第6篇

应的缴纳保障金数额=本地区上年度职工平均工资×(上年末本单位在职职工人数×本单位实际按比例安排残疾人数)

其中， “本地区上年度职工平均工资”是指统计部门公布的上年度本地区从业人员平均工资。长春市执行标准为56014元/年。按单位每人应缴纳保障金数额为896、224元。

凡符合国家颁布的残疾人评定标准并持有《_残疾人证》，履行招工、聘用手续，与单位签订劳动合同和缴纳社会保险，且连续支付工资一年以上的在岗残疾职工(因公致残除外)，可以计入各单位实际按比例安排残疾人数。