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21、感谢您的邀请，但我决定继续寻找更好的职业发展机会。
22、谢谢你的邀请，但我必须拒绝你的求职。
23、我非常珍惜这个机会，但是现在不是我离开现在的工作的时候。
24、很抱歉我不能接受这个职位，但我很欣赏贵公司的业务模式和文化。
25、我很感激您的职位邀请，但我不能接受它。
26、非常感谢您给我提供这个职位，但我必须让您知道我无法接受它。
27、非常感谢您给我提供这个职位邀请，但是我必须婉拒。
28、非常感谢您的邀请，但是我不得不拒绝这份职位。
29、对于您的邀请，我非常感激，但我必须婉拒。
30、非常感谢您给我这个机会，但我必须拒绝。
31、感谢您的邀请，但我必须婉言谢绝，因为我认为这不是我想要的职业道路。
32、感谢您的邀请，但我必须拒绝，因为我已经接受了另一个职位。
33、很遗憾我不能接受这个职位，但是我希望我们能够作为同事保持联系。
34、很遗憾我不能接受这个职位，但是我为您的邀请感到非常荣幸。
35、很感激您的职位邀请，但我将不得不婉拒。
36、对于您的邀请，我很感激，但我必须婉言谢绝。...
22、非常感谢您的职位邀请，但我必须婉言谢绝。
23、非常感谢您对我的兴趣，但我不能接受这个职位。
24、非常感谢您对我发出的职位邀请，但我认为我目前的工作也很重要，无法接受您的邀请。
25、非常抱歉，我不能接受这份职位，希望您能理解。
26、非常感谢您的邀请，但我不幸地必须拒绝。
27、非常感谢您对我发出的邀请，但我必须客观地看待自己的能力，您的要求可能超出了我的能力范围。
28、对于您的邀请，我很感激，但我必须婉言谢绝。
29、非常感谢您给我这个机会，但我必须拒绝。
30、感谢您的邀请，但是我必须谢绝。
31、如果时间久点的话，我会考虑这个职位，但是现在我必须婉拒。
32、很遗憾我不能接受这个职位，但是我希望我们能够作为同事保持联系。
33、非常感谢您的邀请，但我认为我目前所从事的工作比较符合我的个人兴趣和职业规划。
34、我非常感谢您对我的认可，但我目前对于此岗位并没有足够的兴趣。
35、很抱歉，我不能接受您的职位邀请，希望我们能够保持...
1、多动口说话。考生要多在公共场合说话，在陌生人面前说话，打破心理障碍。
2、多进行模拟练*。要模拟实际面试的场景，反复进行面试答题，让自己见多识广。
3、做一些减压活动。在学*的过程中，可以抽出时间静下心来看看书，或者进行一场酣畅淋漓的运动，寻找自我，突破自我。
4、淡化目标，享受过程。每个考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是向往目标，越是患得患失，导致心态失衡。因此，把面试当**生美好的经历，去享受它，发现它的乐趣。那么，功到自然成。
5、善于进行心理调节。实际面试的时候，刚开始难免有点紧张，但是不能自乱阵脚，一定要让自己冷静下来，可以深呼吸，来调节一下自己的状态。不能自暴自弃，要相信自己，等进入状态后，紧张会自然消失。
网友：怎样很好的拒绝用人单位的面试邀请！投得太多，很多单位都邀请我去面试，但我真正感兴趣的也就那么几家！我不想...
回复：借故推脱不能去面试了一般用人单位除了以外，其他不会打两遍以上的
回复：很简单，就是贵不适合我的职业发展方向，暂时不能考虑去贵供职，依然感谢你的邀请，如果有机会我们一定能够再次的，谢谢，再见。
网友：怎么拒绝面试邀请我投了一份，然后收到了面试，但是我不想去这个，我怎么拒绝呢？急...
回复：不要紧的,你最好去面试一次,面试不是直接录用,你可以仔细了解一下的具体况,也给面试官留下一定的印象,然后你可以提出一些具体的问题,如:时间、薪酬...
网友：如何拒绝的面试邀请？单位提供的不是我想做的。...
回复：如果那个单位提供的不是你想做的，可以商量可不可以调动一下，如果不可以，就直接拒绝。做人最怕的就是优柔寡断。
网友：怎样才能婉的拒绝的面试邀请！1.我不想去那家。2.在说离我家有很远，距300多公里。3.不是我喜欢的行业。...
回复：你主动
当你接到你不感兴趣的公司面试通知时，你可以这么做：
1、如果对方是以电话或短信的形式回复你的简历，而你事后想要拒绝这次面试时，用电话比用短信态度会显得诚恳，尊重别人就是尊重自己，内容诚恳坦然就足够了。
2、如果对方以邮件形式回复你的简历，那你可以用邮件的方式回复对方，邮件的内容要感谢对方给予自己这次面试的机会，并说明不能来工作的原因，语气诚恳，可以加上祝福对方的话语，并在落款注明自己是谁，写上你的名字。
3、实话实说是最礼貌也是最真诚的回答，因此切记不可以欺骗对方。
一般情况下，公司面试的负责人都很通情达理，诚实的说出自己的原因，态度诚恳，对方一定会体谅并且取消你的面试，礼貌的拒绝对方企业的面试通知也能使你给对方留下一个好印象，有助于将来的发展
在回忆起候选人带给自己的“惊喜”的同时，HR们也不由得头疼该如何拒绝被淘汰者的方式和技巧，尤其是对于一些口头发出录用通知，但没切实留下证据的应聘者，带来的风险：没有。但对企业的口碑影响和HR自身的心理愧疚感，自是不言而喻的。
那么，我们应该如何委婉的告知候选人：
1、是应该委婉的委婉“实在抱歉，刚与面试官沟通，他本人今天临时有紧急会议，可能要等到下周”；
2、还是应该委婉中带点直接“非常高兴能与您分享自己的履历和工作经验，通过初步的交流和测试，并根据部门任职要求和用人部门的主管要求，您的优点与部门要求有较大差距，非常抱歉”
3、亦或是直截了当“某某先生，非常抱歉，我们招聘的该职位需要具有一定的什么软件什么软件经验，通过测试，您这方面确实没有相关经验，今天只能到这里了，谢谢”
如果碰到脾气好的候选人，可能还能以沉默结束，脾气不好又跑过来参加面试好几轮的候选人，也许会马上发威，大有“早知如此，何必当初”之感。
感谢贵公司给了我这次面试的`机会，但经过我深思熟虑之后，贵公司的这个职位不太适合我，所以很抱歉，再次感谢贵公司对我的肯定。
在面试进行中，一点点紧张可以帮助集中注意力，令“演出”水*提高(演说家、艺人等对此深有体会)，但应试者若过分紧张慌乱，不但会给主考官留下坏印象，还会无法集中注意力回答问题，因此必须学会控制。下面提出几点建议：
(1)防止紧张的最佳办法，主要是充分准备，且不要把一次应试的结果看得太重要，同时明白自己的竞争对手也一样会紧张，一样会因出错而尴尬。
(2)应试者的坐姿很重要，要尽量让自己“四*八稳”，舒服地坐在椅子上，挺直腰，身体稍微向前倾。
(3)在进入面试场所前，若体察到了自己的紧张情绪，可做几次深呼吸。深呼吸是缓解紧张情绪的有效办法。
(4)不要抢着回答问题，主考官问完之后，不妨稍等两三秒钟再徐徐开口，这样可以先想清楚一点。要不时留心自己说话的速度，看是不是因为紧张而讲得太快。
(5)如果真的紧张得厉害，难以控制，最明智的办法就是坦白告诉主考官，例如说：“对不起，我确实是有点紧张，可不可以让我先冷静一下，再回答您的问题?”通常主考官都会同情你，并因你的诚实真诚留下好印象。而你也因为讲了出来，觉得舒服多了，因而紧张程度大大减轻。
(6)做好面试前的形象准备，适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
(7)面试前做几次深呼吸，心情肯定会*静得多，勇气也会倍增。
(8)掌握面试的基本模式，与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者*等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
只要给HR留下深刻的印象，求职者就已经成功了一半。在今年的招聘过程中，我遇到了一名非常聪明的求职者。当时面试的职位是人力资源管理岗位，谈论每个人的职业规划和方向，结果有个女生表示非常喜欢培训业务，简单扼要地阐述了培训的重要性后，给全体在场的求职者和面试官做了个小游戏，让人印象非常深刻。
我看到有些论坛上在讨论如何给面试官留下深刻的印象，不少人认为幽默的表达方式是其中一种很有效的方式。但我个人并不是非常赞同，因为求职者幽默的程度一旦把握不好就会变成油嘴滑舌，反而让人生厌。
很多应届生其实并不了解就业市场的各种状况，也缺乏事前准备，这样的话在求职中肯定会惨遭滑铁卢。我认为求职者首先要对自身有一个非常全面的了解，记得有一次，我问一名大学生：你认为自己的优点是什么？结果这个常规问题她支支吾吾老半天讲不出来，可想而知，如果问题变成了更加犀利的你的缺点是什么？那她会多么尴尬。其次，求职者的气质其实也会影响到他在面试官眼里的印象。所谓的气质其实就在于求职者是否有足够的自信，并且在面试中表现自然，如果面试时始终红着脸或者大冒冷汗，相信很少会赢得主考官的好感。最后，就是求职者在面试中的具体表现了。如果能够顺利回答面试官的问题，在细节上又表现得彬彬有礼，那么我相信，面试官一定会记住你，也一定会给你更多的机会。
我们知道，怯场往往是不适应、担心、害怕的结果。面试怯场紧张在这里，我们提出一些有效易行的方法，来帮助克服这种不良焦虑：
第一、充分、夯实的知识储备。
这里边包括三个方面：知识点的整体性把握;口语表达，形体语言的有效拿捏;对细节的重视*惯。
没有准备就没有战场。知识点的整体性把握是构建理想大厦的基础。充分了解面试基本测评要素，分类整合自己的资源。在口语表达、形体语言的拿捏上，要做到足够的练*，敢于表现自己，敢于让他人揭自己的短，勇于接受批评和意见。
另外，对于一道面试题，自己准备的答案，一定要让第二人看看，提提意见，以防出现自以为是，或其他想当然的语言、逻辑失误。
第二、良好的身体素质。
有良好的身体素质，别说有效调用信息，就连肢体的规律运动，大脑都可能实行紊乱操作。在面试前保持良好的心态，规律的生活和适当的休息娱乐，对克服面试怯场紧张心理大有效果。
第三、有效的心理暗示和自我操控能力。
找到使自己出现紧张，焦虑的原因，用相反的思维去抵消怯场的心理，通过一些有激励作用的内部语言，使积极意识潜入自我意识，最终达到*衡克服紧张心理。比如“我一定能面试上!”“我有信心!”在暗示的同时，也可在头脑中联想过去成功的情境，以激励自己。
如何拒绝面试邀请3篇（扩展2）
——面试邀请短信3篇
这时候，一般对方都不会再坚持，你不抽烟的话对方坚持给你还浪费了一根烟呢。
一盒烟总共就十几根20根，给别人一根自己就少一根，对于抽烟的人来说简直是“谋自己的财”。
我们既然说了“递烟”这一举动是为了和你进行链接，拉近你们之间的距离，如果你不想抽烟，对方强迫你的话，反而会损害你们之间的友情，递烟人也明白这个道理。
所以，直接拒绝别人递过来的烟就是最有礼貌的方法，因为你对对方是坦诚的。
二、接上：在职场中，我们有时候会遇到非常热情的人，即使你拒绝他了并告诉他你不会抽烟，他还是会坚持把烟给你。
如若推脱几次未果，你就接上吧，拿在手里或者夹在耳后都行，也不是说接上了就必须把这根烟抽了。
那种两个人之间推来推去的场面真的不太好看，就像两个人站在收银台旁抢着付钱，争来争去浪费了彼此的时间也阻碍了后面的人交钱。
语言的魅力是无穷尽的，一句话笑一句话跳。
你可以直接拒绝说不抽，也可以笑着说谢谢，不用烟。
一般双手合十做感谢状，然后说，没抽、谢谢。
这是酒桌上向年龄长的递烟的说不抽的姿势，人家白发苍苍递烟给你，你直接一句不抽是很令人不开心的事情。
要非常有礼貌有教养的拒绝，不要二，教养是细节的体现。
平辈的有很多许久不见的人，是很容易往死里递的人。
你最好先告诉他你不吸烟，锲而不舍的这种人，如果僵持的时间太长，你不接反而他会觉得没有面子，所以遇到这种情况下，一般你还是接起来，烟接过来你完全可以不抽么。
接过来往桌上一搁不久好了么。
对不对？里子面子都有了，有的心里作怪，觉得是烟孬，这样也就过去了。
普通见面的，有的是一次见面的，一般说不会或者不抽烟的就不会给了，也别怕没接烟别人会怎么想，别人也不会因为这种事想什么。
都陌生人，没那么多想法。
这个时候就需要我们运用幽默方式来婉拒了 别人递给我们烟，肯定是要表示感谢的，但是这个拒绝的方式还是要因人而异 对方是我们比较熟悉的人：这个基本不会给你烟，因为太熟了，都知道你不会抽，这个pass掉 不是很熟悉的人：可以这么说：“哎呦，谢谢谢谢，这是颗好烟吧，你看我也不会抽，无福消受啊，你要是给我瓶好酒，咱俩就能干它几瓶了，哈哈哈哈” 这样说，首先把人家的这份心意给谢了，再接着不管是不是好烟，直接夸就完了（如果不是好烟，他就知道你不懂；如果是好烟，正好夸对了），最后扔出一句略带风趣的话，给对方一个台阶下，不要显得很尴尬人和人之间打交道是最难的。
每个人的性格不同，说话的方式也不同。
中国是礼仪之邦，说话做事最讲究礼仪。
所以拒绝别人也要方式得当。
针对抽烟这个问题，要看人，也有那么几种情况。
如果是领导给你递烟的话我认为不要说太多，言多必失。
直接面带微笑礼貌的给领导说：谢谢领导，我不抽烟。
如果是朋友的话，可以说：哥，你知道我不抽烟的。
其实朋友之间无所谓了，关系都熟只是闹着玩而已。
面对长辈往往喜欢拿这个问题开玩笑：这么大小伙子了来，抽根烟。
这时候要尊敬一点告诉长辈，没学会！当然这个回答比较幽默而且不会冷场，长辈也不会觉得尴尬。
如果长辈进一步递烟，那我认为最好的方式是接着。
当然既然拿了可以给长辈点上火，自己可以不过肺吗。
这样显得处事比较圆滑。
这个问题，我来简单的说一下，我就是不吸烟那一类的。
俗话说得好，不抽烟不喝酒难在世上走。
这句话其实说的很对，先说说喝酒，很多大事情其实都是在酒桌上决定的。
你说喝酒是不是很重要呢？咱们再说说抽烟，大家有没有发现，与一个不认识的人相处，往往就是递过去一支烟就能把俩人的关系拉进一大步。
两个不认识的人，想要搭话，也是，递过去一根烟，慢慢的就熟悉了。
有很多朋友其实就是一根烟，几句话就结交了。
开车困了，工作累了，抽一根，立马就会精神不少。
不过，烟对自身和他人的伤害都是很大的。
能戒掉最好戒掉。
啰嗦了半天，说说我是怎么拒绝别人递烟的，其实很简单。
一句话，你好，我不会抽烟，谢谢您。
就哦了。
人与人之间不管是生人或者是熟人，在相处之中对方都会递一支烟过来，这是出于一种礼貌或者是便于沟通的一种方式。
如果自己不抽烟，便要婉转而礼貌的加以回绝，出于尊重对方，应该是礼貌的伸出双手摇摆表示拒绝，说声：“谢谢，我不会抽烟”之类的答复，并且要笑脸相迎，表示以礼貌的方式答谢对方。
很多求职者有这样的经历，面试成功，但因为种种顾虑，并不想入职。于是，不少人绞尽脑汁，想办法怎样才能婉转拒绝用人单位的邀请。那么这种情况应该怎么办？怎样才能将负面影响降到最低？
温婉拒绝
委婉拒绝，是求职者使用最多的一种形式。委婉拒绝的方法无外乎找个合适的借口，给用人单位说明不能到岗的理由。好一些的，会想一想靠谱的理由。如果比较懒的话，那也可以借用“个人原因，不方便透露”给糊弄过去。
直接表达
面试成功不想去怎么办?hr建议求职者实话是说，对直言表达这份工作与自己的职业规划中的出入，相信坦诚的工作态度，更易得到用人单位的理解，同时也是面试者诚信的体现。
招聘是个双向选择的过程，hr一般都会做好被拒绝的准备。被拒绝不可怕，怕的就是一些求职者不入职也不提前打招呼。这样会增加他们的工作量，让他们措手不及。所以，为了方便hr，也为了将影响降到最低，如果不想入职的话，最好提前通知用人单位一声，让他们可以早作准备。
逃避尴尬
如果你实在鼓不起勇气，那最下等的方法，
10月到现在，经历的面试不算少，积累的经验也有一大把。不过到现在为止，也把握不好面试中用人单位最喜欢用的无领导小组讨论。当然，关于这个面试环节，我经历过的趣事、怪事也是最多的。
11月初，我去一家企业面试，因为是人生的第一次终面，所以面试前一天，特地好好准备了一番。提早半个小时到场的我，把一个个候选人都打量了个遍，其中有个华师大的美女给我的印象特别深。她身高大约1米65，穿着一袭黑色职业套装，披肩长发，唇红齿白，乍看之下跟韩国明星宋慧乔还有几分相似。离面试开始只差2分钟，她才走进会议室，但是所有人的目光都停留在她身上。
终面的开场依然是小组讨论。很有幸的是，我被随机和美女分到一组，能够有近距离接触的机会。不过，当讨论开始时，身为组长的我就发现她是个沉默是金的冷美人。当其他几个人争相争夺话语权的时候，她几乎只是眨着美丽的大眼睛，点点头，嗯啊几声。当然，出于怜香惜玉之心，我当时对她非常同情，心想：可惜了，那么漂亮的小姑娘，这样下去她怎么可能会被录取呢？小组讨论之后的组间辩论中，美女也依然表现得不太积极。
面试过后两天，我收到了公司打来的电话：对不起，经过最后一次面试，很遗憾地通知您，您没有被录取。当我感叹之时，突然想到了那个冷美人，尝试着问HR：请问那个和我同组的华师大的女生怎么样啊？你说的是xxx吗？好像是被录取了！HR的话一下子让我懵了，之后的`客套寒暄几乎是机械地完成。原来，有时候适当在面试中沉默，也是会被录取的。
文案多数是企业企划部、广告公司等相关策划部门需要的人选，当然需要有相当深厚的文笔，同时，要注意一下：
第一，对方面试者的衣服，这表示着他有多么不同的欣赏角度，因为他的眼光很关键，眼光决定着个文案文笔的好坏;
第二，看他们有没有一些作品，写过的文案，成功的案例他们准备没有?不管是房产文案，还是广告文案，都要看一看，说明他们做过;
第三，发表的作品，这也是应聘文案者能力之一;
第四，会问他，如果我们公司给你一个方案，要求你在三天内做一个文案，你这时候会怎么做?这一招考他的能力，和策划文案的计划和前提!
第五，问他最欣赏那一位广告策划师，知道那些，*十大策划师?最喜欢那句广告词，为什么喜欢?什么是广告的定位?(产品的定位即是文案的定位)这是考他们的能力
第六，还是要考，可以给他一张纸，写十个经典的广告语;
第七，还是要面试，文案最重要的是什么，这个看你的理解了。
最后，如果有时间的话，给面试者一个产品，请TA写一个散文的文案，这一招，能考倒太多太多的人了~!~!`
如何拒绝面试邀请3篇（扩展4）
——hr如何委婉拒绝面试者3篇
在求职的过程中，有时可能会同时面对多个offer，不得不在其中作出选择。如何拒绝是一个技巧，拒绝一份不合适的工作，需要处理得优雅、有技巧，没有制造敌意，就如仔细斟酌其他信息一样，你需要事先考虑好如何传达你的决定，既不让你难堪，又不会伤害到你拒绝的hr的自尊。
企业招聘是双向的，这不仅仅取决于企业方，候选人对企业方也是有选择权的。如果你还没有签订offer就表示，你仍然有选择的余地。在平时的工作中这也是常见之事，直接礼貌拒绝就可以了，这也是都能理解的，没必要拐弯抹角。只是需要提醒的是，最好能尽早告知企业，不要快到上班的时候才说，这样便于企业再做安排。一个公司的hr，什么样的情况，都会有遇到过，同时，他们自己也找过工作，也拒绝过别人,所以，他们也能理解你。也就是说重点是对于求职者来说，没礼貌无所谓的，直接就是没有通知对方就直接在上岗的那天不去了，这样难免会给人印象不好。俗话说常在河边走哪能不湿鞋，这种事情做多了总没有好处的。该如何说最好，那肯定先说对方的企业好话，再找理由拒绝，让对方觉得你决绝了不是对方不行，而是你没福气。
如果你是*格外向型，善于言谈，打电话是比较好的选择，当然，如果你比较内向的话，发邮件或是短信也是可以的。在表达的时候，一定要“先扬后抑”，首先表达对于公司的感谢，可以
策略一：
你主动发个电子邮件到对方hr邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。
例如这样说：经理您好!感谢您为我提供这次面试的机会，只是在您发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗...
无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。
策略二：
很简单，就是贵公司不适合我的职业发展方向，暂时不能考虑去贵公司供职，依然感谢你的邀请，如果有机会我们一定能够再次合作的，谢谢，再见。
策略三：
要明确你自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重，有些事该面对的不要逃避，尊重别人就是尊重自己。至于内容，诚恳坦然就足够了
你主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。
例如这样说：经理您好！感谢您为我提供这次面试的机会，只是在您发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗...无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。
1. 婉拒是一个汉语词语，读音wǎn jù ，委婉拒绝的意思。
2. 委婉地拒绝，就是不想做别人说的事，但是直说的话会有副作用（伤心、影响以后的关系），就找多多的理由说自己做不到。
就叫婉拒。
3. 造句：南丁格尔谦恭礼让，自束很严，婉拒了官方为她提供的物质待遇和一切招待盛会。
--出自《南丁格尔》。
1.如果对方是以电话或短信的形式回复你的 简历 ，而你事后想要拒绝这次面试时，用电话比用短信态度会显得诚恳，尊重别人就是尊重自己，内容诚恳坦然就足够了。
2.如果对方以邮件形式回复你的 简历 ，那你可以用邮件的方式回复对方，邮件的内容要感谢对方给予自己这次面试的机会，并说明不能来工作的原因，语气诚恳，可以加上祝福对方的话语，并在落款注明自己是谁，写上你的名字。
3.实话实说是最礼貌也是最真诚的回答，因此切记不可以欺骗对方。
一般情况下，公司面试的负责人都很通情达理，诚实的说出自己的原因，态度诚恳，对方一定会体谅并且取消你的面试， 礼貌的拒绝对方企业的面试邀请 也能使你给对方留下一个好印象，有助于将来的发展。
如何拒绝面试邀请3篇扩展阅读
如何拒绝面试邀请3篇（扩展1）
——如何克服面试紧张3篇
无比保持心*气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。
要明确你自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重，有些事该面对的`不要逃避，尊重别人就是尊重自己。至于内容，诚恳坦然就足够了。
上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大高校的bbs上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。
他们这样拒绝你
一般hr拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。然后一个星期后，甚至n个星期后一点音讯全无，石沉大海。最让人不喜欢的拒绝方式就是这种“暗拒”，处于对面试者的尊重，即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为。
被拒不一定是你的错
以前听说过有这样的hr，，特别“拽”，一个本科生把简历送过去，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公司。但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究生能力强过本科生。对于这种情况下的“被拒”，被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样去招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。比如跟一个刚刚大学毕业的人去谈现金流，你说合适吗？----------.
就因为我是“菜鸟”？
很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的
一般面试是不需要主动反馈结果的，可提前交代：如果通过面试，会在一周之内联系您，请保持通讯畅通，接下来时间会告诉候选人答案。
但是有几种情况：
候选人主动打电话询问
该岗位面试时承诺给结果反馈等。
按*人的礼仪*俗，直言别人的失败似乎有些失礼，本质是当面揭短，让人没有面子，即没照顾到对方的自尊。所以，如何拒绝，真是一门细节处的小学问。
面谈从头到尾，你都握有说“不”的权利，随着一关接一关地过去，你若是发现对这份工作机会的兴趣不大??因为工作一事，是事关重大，你绝对可以拒绝。
但是请记得一点：你不想再谈下去的时候，赶快表示拒绝，而且要相当有技巧才行，免得浪费大家的时间。如果你明明早无意继续，却不表示，等到对方要聘用了，才说你不要，那双方就尴尬了！
如果你能婉转说明你的理由，又不致听起来像在批评对方，等于让公司有台阶可下。但要是你用的理由不当，让对方从此把你列为拒绝往来户，就得不偿失了。所以不要把话讲得太绝，让公司觉得碰个大钉子，不妨给双方各留退路，不定以后还有机会合作。
婉拒对方，是一种艺术。如何在面谈时，给自己留退路，给对方留面子，需要足够的智能呢！
1.“我在现在做的案子还没告一段落，我觉得我有责任把它做完。”其实你是说：“你开给我的条件不够吸引我。”
2.“我想在这个阶段，我对这份工作还不是很确定，我不想让您浪费太多时间在我身上。”其实你是说：“我对这份工作没兴趣。”
3.“这份工作的内容，大部份都是我很熟悉的，但我真的很想尝试一点不同的挑战。”其实你是说：“我对这份工作没兴趣。”
4.“我从来没想过尝试这方面的机会。我把全付心力都放在目前的工作上。或许我应该多留意其它的机会，只是您这个职位对目前的我来说，有点超出我熟悉的
xx同学，您好：
我们是xx深圳分公司人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试，我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。
面试时间：
(下周一)下午15：00(初定如有变更，提前沟通)
面试地址：
深圳市福田区车公庙天安数码城天祥大厦AB座10B【楼下为招商银行】
乘车路线：【公交车站】天安数码城途径公交车367、121、339、E1
【地铁站】车公庙-地铁1号线罗宝线联系人
联系人：xx
座机：xxxx-xx-xxxx
手机：xxxx
邮箱：xxxx
xx人力资源部
xx年xx月xx日
有些考生，还没有进行学*备考，就整天担心自己紧张怎么办。这纯粹是一种盲目的担忧。连面试的基本情况都不了解，基本思路都没有，基本素材都没有，紧张是必然的。因为对于未知的事物，我们必然会心存担忧与恐惧;但是让我们去做自己擅长的事情，就能坦然面对。因此，考生先放下心里的这些担忧，把心思都投入到学*备考上来，实实在在提高自己的面试能力，做到胸有成竹，肚中有货。你若盛开，清风自来。因此，提升能力是王道。
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