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姓名： 国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身高体重： 157 cm44 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 外语类：英语翻译、其它类：英语教师、外贸/贸易专员/助理：
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 东莞
工作经历：
公司名称： 东进照明有限公司起止年月：公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 经理助理兼翻译
工作描述： 在采购开发部担任全球采购经理助理，主要工作内容
1.协助经理与国内同事、供应商的沟通，国内采购部工作的开展
2.担任会议以及供应商考核时的翻译。
3.通过会议将海外开发部新产品开发信息、要求传达给相关人员，并跟踪中国采购部采购进度。
4.与海外采购部、供应商等有关部门协调异常处理异常。
5.重要部件样品情况跟踪：国内样品接收、测试以及评估结果、海外总部确认的情况等。
离职原因：
公司名称： 东莞莞城毅睦思电子厂起止年月：公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： ISO事务局翻译
工作描述： *
在文件控制和管理方面，定期对公司内部文件进行审核，定期确认各部门使用的品质环境记录及现场揭示的文件等;根据客户要求或生产需要修订规定;
* 公司内部评审和管理评审时，作成内部品质、环境及RoHS监察的计划并实施监察，跟进改善情况;
* 对应外籍客户审查及SGS公司以及UL等外部审查;
* 翻译对应客户审查的资料和审查报告等;
* 对供应商也会定期实施品质与环境监察;
* 有需要时在厂内进行ISO相关知识和RoHS培训。
公司名称： 创科实业有限公司起止年月：公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 协调员
工作描述： 1、部门召开会议时，进行会议通知与安排，并做成会议记录。
2. 根据部门申请需要请购设备仪器，收集相关设备资料，联络供应商报价，收集供应商的合格证明，产品的测试报告等相关资料
3、跟踪部门内部采购的设备仪器的送货进度。
4、根据部门工程师提供的资料再ERP系统中完成ECO
公司名称： 超越艺术文化培训中心起止年月：公司性质： 民营企业所属行业：教育事业
担任职务： 英语教师
工作描述： 1. 担任中学生英语课教学; 2. 配合外籍教师教授英语口语课 3. 根据教学情况进行考核检查，辅导和家访 4.
组织学生进行英语活动，如英语演讲比赛，圣诞晚会等 能够针对学生情况及学习特点，制订相应的教学安排; 课堂互动效果好，学生的积极性较高;
能及时与学生及家长沟通帮助学生解决相应问题。 持有中学教师资格证
教育背景
毕业院校： 湖南人文科技学院
最高学历： 大专 毕业日期： 所学专业： 英语 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
湖南人文科技学院 英语 初级中学教师资格证
语言能力
外语： 英语优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
英语功底扎实，口语流利;
有多年的外资企业工作经验，对电子以及灯饰有一定了解;
善于项目的跟进及向客户/上级交流与协作;
熟悉ISO相关要求以及RoHS指令。有维护和推行ISO体系的经验;
了解采购流程;具备良好的职业道德和敬业精神富有团队合作精神;
电脑操作熟练。
详细个人自传
英语听读写流利，能独立处理与客户函电往来及接待到访客户;
具有6年左右在外资企业从事翻译与协调管理的经验;
有良好的沟通协调和处理问题的能力;
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
学历：中专/技校
工作年限：5—8年
期望薪资：5000—8000元
工作地点：广州—不限
求职意向：成本主管/经理|成本管理员|按摩师|食堂厨师|其他职位
工作经验
重庆蓝雅健康咨询有限公司
工作时间：20xx年3月至20xx年4月[2年1个月]
职位名称：办公室主任
工作内容：负责公司办公室一切后勤管理工作，组织办公会议，
广州御玺堂生物科技有限公司
工作时间：20xx年5月至20xx年4月[1年11个月]
职位名称：运营总监
工作内容：负责公司总部内务运营工作，协调个部门技术产品顺利上市，维护指示监督公司整店输出一系列流程
汇豪大酒店
工作时间：20xx年4月至3月[1年11个月]
职位名称：行政总监
工作内容：三星级大酒店负责酒店的'运营工作，对内协调酒店各后勤部门和营业部门各项工作，监督管理各部门工作流程日常管理。对外协助总经理短长期营销战略部署，提高酒店收益
粤安大酒店
工作时间：4月至10月[1年6个月]
职位名称：经理
工作内容：负责酒店日常值班各项工作流程，监督落实酒店各项规章制度，严格细化服务流程
教育经历
20xx年6月毕业广西河池巴马民族师范学校中专
自我描述
工作认真负责，有团队精神，相信含泪播下的种子一定含笑而获！英雄不问出处！
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广东省
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：1
职称：无职称
类型：全职
可到职-随时
月薪要求：1500——20xx
希望工作地区：广州惠州东莞
个人工作经历：——管理学系学生会工作（历任干事，宣传部副部长）
——“好又多”（客村站）促销人员
学历：本科
基本信息
姓 名：
性 别：女
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期：
户 口： 安徽
婚姻状况： 未婚
学 历： 初中
毕业院校： 安徽界首五中
毕业时间： 20xx年07月
所学专业：酒店管理
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 一般
工作年限： 4年
联系方式： 15999999999
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 服务业、旅游、酒店、餐饮服务、纺织品业（服饰鞋帽、家纺用品、皮具）
期望职位： 业务拓展专员/助理、销售代表、娱乐/餐饮管理、美容导师
工作地点： 杭州市
期望月薪： 不限/面议
xxxx年9月-xxxx年7月 界首市程堂小学
xxxx年9月-xxxx年6月 安徽界首五中
08年5月-xxxx年5月 杭州黄埔企业军校 军事化管理
培训经历
从xxxx年3月份-xxxx年年底在新世界国际大酒店接受过各种相关技能培训（管理），
xxxx年5月-xxxx年5月 杭州黄埔企业军校 军事化管理
20xx年3月-20xx年11月 台州温岭新世界国际大酒店西餐厅主管
主要负责酒店会议室和自助早餐，西餐厅员工管理和旅游团接待
20xx年11月-20x年x1月学过几天美容知识
专业技能
酒店餐饮摆台
工作业绩
获得由温领市新世界大酒店举办的餐饮行业技能比赛第一名
自我评价
性格开朗，大方，有较强的沟通能力，能够在团队内部形成良好影响，带动性较强！有较强的事业责任心
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴，酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件，请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
工作经历
工作经验： 0年 何时工作： 0年
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监。
20xx年~20xx年 某三星国际商务酒店 总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化
制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
姓名： 万磊
性别： 男
民族： 汉族
出生年月： 1988年4月6日
证件号码： 02345234523457
身高： 172cm
体重： 62kg
户籍： 江苏徐州
现所在地： 江西南昌
毕业学校： 东华理工大学
学历： 专科
专业名称： 高分子才料应用技术
毕业年份： 20xx年
工作年限： 一年以内
职称：
职位性质： 全 职
职位类别： 酒店/旅游-其它职位
职位名称：
工作地区： 江西南昌 ; 山东临沂 ;
待遇要求： 1800元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 不错 ;
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
培训经历：
时间 培训机构 证书
其他信息
自我评价： 工作实践经历
本人自上大学以来，一直在校内外参加兼职工作。主要如下;
1， 活力舞吧娱乐产品抚州市场销售宣传总代表。
2， 创建校内兼职中心并担任总负责人。
3， 创建东华理工大学 ‘1+1”家教中心总负责人。
4， 华硕笔记本驻校园代理。
5， 创建抚州天马行空销售策划虚拟公司。
6，在南昌齐洛瓦实习。
07至09 东华理工大学 专业;高分子材料应用技术 所学专业;高聚物成型工艺塑料制品及模具设计材料科学、高分子物理与化学、高分子材料成型加工、聚合物合成工艺学、化工原理、功能高分子材料、普通化学、高分子材料性能检测与分析、高分子材料新进展、计算机在材料中的应用、企业管理基础课程：高等数学、英语、计算机基础知识、VF程序设计
技能特长
喜欢接触新东西，喜欢创新，爱好策划。喜欢尝试不同的角度去看问题，去解决问题。 爱好音乐，并爱好写词编曲。
个人评价
开朗，自信，乐观。喜欢接触新东西，喜欢创新，爱好策划。喜欢尝试不同的角度去看问题，去解决问题。
爱好广泛，思维活跃，工作态度认真。幽默风趣，善于交流。
发展方向： 在自己喜欢的行业发挥自己最大的潜力.我的选择和您的选择将让我们共同欣喜.期待您的来电.从现在开始我等您.
其他要求：
联系方式
姓名：xxx
国籍：xx
目前所在地：xx
民族：xx
户口所在地：xx
身材：xxxxkg
婚姻状况：未婚(已婚)
年龄：x岁
培训认证：
诚信徽章：
应聘职位：贸易类：外贸跟单/业务/助理服装/纺织/皮革/制鞋类跟单/业务市场销售/营销类销售代表/商务代表
工作年限：3
求职类型：全职
可到职：随时
月薪要求：1500--2000
希望工作地区：广州、深圳
个人工作经历：
公司名称：xx公司
起止年月：20xx-20xx
公司性质：私营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务：跟单
工作描述：主要负责布种客源的开发，销售及销售后的跟进工作
离职原因：寻求更大的发展机会
起止年月：20xx-07～20xx-10
所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：接待及收银
工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作
离职原因：转行
公司名称：广州新世纪大酒店
起止年月：20xx-01～20xx-05
公司性质：民营企业
担任职务：礼宾员
工作描述：主要负责对酒店客人的接待，行李的寄存，运送，回答客人的问询等
离职原因：往更高的职位发展
毕业院校：
最高学历：
所学专业一：酒店管理
所学专业二：商务英语
受教育培训经历：
获得证书
证书编号
外语：英语优秀
国语水平：良好
粤语水平：优秀
交际能力强，擅长于接人待物；过大学英语四级，口语流利；
熟悉办公软件，办公设备的操作；
目前所在地：中山
户口所在地：小榄
身材：166cm、49kg
年龄：21岁
证书：
党籍：
人才类型：应届毕业生
应聘职位：行政/人事类：文员、行政助理、经理助理、酒店/旅游后勤类、餐饮/娱乐类
工作年限：0
月薪要求：1800--2500
希望工作地区：广州
工作经历：本人从事小型酒吧经理多年，驻场DJ。
毕业院校：广州城市职业学院
最高学历大专
姓名：×××
性别：*
年龄：***
身高：***
学历：***
工作年限：***
居住区域：***
户口所在地：***
期望从事职业：酒店行业
期望月薪：3000元
20xx/07-20xx/12北京301医院附属酒店领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境；承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平；对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量。
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工。
20xx/01-20xx/12北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心；尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着。
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
姓名：diyifanwen
三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月11日)
居住地：上海
电话：131(手机)
E-mail：
最近工作[1年4个月]
公司：XX有限公司
行业：旅游/酒店
职位：酒店客服
最高学历
专业：投资学
学校：复旦大学
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：旅游/酒店
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：酒店客服
20xx/10 — 20xx/2：XX有限公司[1年4个月]
所属行业：旅游/酒店
服务部酒店客服
1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2. 积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3. 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，为公司各类客户提供业务咨询。
20xx/11 — 20xx/7：XX有限公司[1年8个月]
1. 收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。
2. 协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
3. 负责接听客户投诉电话，做好电话记录。
20xx/9— 20xx/6 复旦大学投资学 本科
20xx/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务和工作，在工作过程中学到了更多的知识，积累了更多宝贵的经验。我有高度的责任感，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定的心理素质。
个人基本信息
姓 名：xx
性 别：男
出生年月：1900年X月X日 健康状况：良好
毕业院校：某某大学 专 业：XX
毕业院校： XXXX大学
最高学历： XX
毕业日期： 2000-X-X
所学专业： 酒店及旅游
2000年X月-2001年X月 XX学院 英语
2000年X月-2001年X月 XX理工大学 酒店管理
2000/X--至今：山东XX大酒店(四星级)(筹建) 所属行业： 酒店/旅游 总经理室 副总经理
职位描述：1、负责一线经营部门的各项筹建工作。2、市场考察及外联事宜。3、人员招聘及培训计划。
2000年—2001年：XXXX管理公司 所属行业： 娱乐/休闲/体育 场馆部：总监，分管游泳馆的市场推广，营销。
职位描述：馆内设施设备维护，保养。各类培训班开班报名，续班事宜。教练师资的培养，提高等。各类教研活动的组织，推广等。
2000年—2001年：浙江XXXX大酒店(三星级) 所属行业： 酒店/旅游 总经理室 副总经理
职位描述：1、分管客房部及温泉中心工作。2、负责营业部门的产品质量管理和产品更新管理及整体运行管理。3、监督管理营业部门预算、成本控制等财务管理事宜。
2000/X--2001/X：上海XXX度假村(三星级) 所属行业： 酒店/旅游 酒店各部 营运总监
职位描述：1、负责各营业部门的产品质量管理和产品更新管 理及整体运行管理。2、监督管理营业部门预算、成本控制等财务管理事宜。3、负责各部门人员招聘、人员培训等人事工作。4、负责各营业部门的整体的销售管理工作。5、协助总经理室对企业进行其他业务的管理工作。
2000/X--2001/X：上海XXX大酒店 所属行业： 餐饮业 酒店各部 酒店副总经理
职位描述：1、协助总经理对酒店的日常运行进行管理。2、分管酒店的营销管理事宜。3、负责酒店的对外形象宣传方案的策划和实施。4、负责酒店的成本管理工作。5、负责酒店的人员招聘、培训等人事工作管理。6、负责酒店各项服务品质的监督和整改事宜。
2000/X--2001/X：上海XXX大酒店(四星级) 所属行业： 餐饮业 餐饮部 餐饮部经理
职位描述： 1、负责日常运行监督和指导，确保正常、有序、安全运行。2、负责部门业务培训工作。3、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取意见，处理重大诉讼，以确保优质服务的实施和落实。4、负责部门的成本核算及菜肴的翻新、推广工作。
1.从事酒店餐饮及客房管理多年，经验较丰富。 2。管理风格讲究“严”和“细”的结合。 3。注重团队效应。 4。能熟练操作运用WORD/EXCELE。
xxx
性别：女
民族：汉族出生年月：1987年1月25日
身高：163cm体重：54kg
户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科
专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年
工作经验：五年以上职称：中级职称
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤
职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游
工作地区：
待遇要求：3000-4000元/月可面议；需要提供住房
到职时间：可随时到岗
电脑水平：一般
教育背景：
时间所在学校学历
20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科
20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中
所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围：20xx年9月-20xx年3月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：行政/后勤
工作描述：
离职原因：个人原因
所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司
时间范围：20xx年4月-20xx年2月
所属行业：
担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述：负责酒店客房部的日常运作。
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
本人概况
姓名：XXX
学历（学位）：大专
专业：酒店管理
手机：xxxx
Email：xxxx
毕业院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx酒店管理专业
通过全国英语六级考试，熟练听、说、读、写
20xx年10月—20xx年03月：XXXX酒店客房部经理
工作职责
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责，工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。
6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
1、我热情但稳重，亲和力强，沟通能力好，善于沟通，能妥善处理人际关系。
2、吃苦耐劳，学习能力强。能独立处理问题，适应能力强，团队精神好。
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