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时间转瞬，恍惚间，在我院青协的日子将近一周年，我作为实践部的一员，工作期间，敬职敬业，本着“真情暖人间”，爱心献社会“的的宗旨，配合部长的工作，并积极参加一切志愿活动。在这行将失去的一年当，我收获甚多。
实践部本身就是一个很忙的部门，需要每一位成员，拥有一颗奉献的责任心，义务感。承担起志愿活动中的相关重要事务，要求我们善于交流，具备较强的沟通能力，以及的责任感意识。上一学期，我部组织青年志愿者的招募，分配，安排义务支教，义务父老等与志愿活动相关的'食物以及多次进南街社区，协助社区工作人员的社区的工作，期间，我部还组织各班同学参加义务抽血取样活动。
下面就，将我分配到组织部的工作，做一了解，我所认识的组织部是一个需要部长，干事责任心较强的部门，负责每次活动个场地的布置，现场所需道具，以及活动期间现场秩序的维持。相信在今后飞工作中，我会更加努力。完成自己的工作的同时，积极配合各部门的工作。
就我在青协工作的一年里，在学习和生活上.发生较大的改变.从无所事事的状态变的紧张忙碌,学习上我也感到了一种前所未有的压力.也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为主动学习.同时学会了合理安排自己的时间.让自己的生活充实而又丰富.
最后，我深信，只要我们竭我所能，尽我所心，数信青协会在自己的天地里，发挥她应有的职责，奉献自己，服务他人。愿我们的青协越来越好。
尊敬的永靖科技有限公司领导：
我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。因此，为明晰公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关工作交接如下：
一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的一定数量的文章存在公司电脑内(截至过年放假，工程师用的那台新的)，原题应为《小燕文档》，包括“意现构划”、“新疆风”、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了《意现》书基本构架、《智真鉴》手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言——致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作(特别是《意现宣言》)，但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真如此，我的原手写稿还在，应该还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。
二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里希望能为公司、为自己创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自己的全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。
顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，希望尽量有个完美的结局，特别是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确一定要我完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就表明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，我接受并服从领导的决定。
三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。并期望能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。
最后，非常感谢公司各位领导对我的信任与培养!对我的年少轻狂予以宽容和理解!对我人生真正意义上的起点给予引导和帮持!我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆!并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高!祝福顾经理身体健康、心想事成!祝福于姐青春常驻、生活幸福!祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌!
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职四川一汽丰田汽车有限公司相关岗位的原因，比如父母
年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的四川一汽丰田汽车有限公司×××岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给四川一汽丰田汽车有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开四川一汽丰田汽车有限公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的四川一汽丰田汽车有限公司×××岗位上，四川一汽丰田汽车有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在四川一汽丰田汽车有限公司工作已经×年（改成自己四川一汽丰田汽车有限公司工作实际时间），回首自己在四川一汽丰田汽车有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，四川一汽丰田汽车有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。
四川一汽丰田汽车有限公司
由于我因回去上学离职；公司已决定将其工作移交_负责；工作交接完毕后双方签字确认。
一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖项目上情况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况；接管人需做详细记录。
五、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的'权利。
交接人签字：
接收人签字：
日期：
尊敬的xx科技有限公司领导：
一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的必须数量的文章存在公司电脑内(截至过年放假，工程师用的那台新的)，原题应为《小燕文档》，包括意现构划、新疆风、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了《意现》书基本构架、《智真鉴》手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作(个性是《意现宣言》)，但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真如此，我的`原手写稿还在，就应还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。
二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里期望能为公司、为自己创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自己的全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。
顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，期望尽量有个完美的结局，个性是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确必须要我完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料 泄露问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就证明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，我理解并服从领导的决定。
最后，十分感谢公司各位领导对我的信任与培养!对我的年少轻狂予以宽容和理解!对我人生真正好处上的起点给予引导和帮持!我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆!并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高!祝福顾经理身体健康、心想事成!祝福于姐青春常驻、生活幸福!祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌!
本职位主要负责辅料、设备类的采购及新产品的开发、新样品的打样跟踪，具体如下：
一：辅料：
3、移印主要有两种（永利兴）：菲林10元/张；钢板54元/张（普通）量达50张以上52元/张达100张以上51元/张
4、电木模主要供应商（超胜）：电木模（单面）100元/套；
如果还有不知道价格的系统里面和手工定单里面都可以查到，或者不懂话找刘飞或黄良颖。
二：新产品开发类：
1、目前苹果AV数据线目前有两家：深圳宝弘亨电子有限公司、深圳惠葵电子，现在样品还在确认中，注意及时和新品组跟进！
2、耳机目前耳壳模具在天工源开模，但多次打样还没有OK，需要特别跟进（4-7会送样）。研发黄效平
3、DC头+线材模具在恒鑫昌开模，样品已经OK，但线材外观颜色不是很好，注意批量采购时要让新品去确认颜色。耳机喇叭目前有找三家（思威特、扬晨，美鑫莱）送样，暂时样品还没有确认。研发黄效平
4、滴胶筒在盛兴瑞找样已经确认OK，但是陈主管说还要找两家报价，才确认卖货。生产工厂梅红建
5、焊锡膏维特偶的.试样OK，但是单价太高，建议还寻找几家试样比价。生产工厂梅红建
三：机械类采购：
1、品质部采购鼠标按键寿命测试仪、鼠标滚轮寿命测试仪，现已经鼠标按键寿命测试仪在龙天买，已经到开过设备。鼠标滚轮寿命测试仪在_买，但是还没有到供应商那里看过。设备杨工和品质罗工
2、注塑部采购注塑机周边设备。统益有提供资料报价，还需寻找几家比较单价。设备杨工和注塑周主管
四：新样品的打样
一般研发部会提出打样申请单后，接到打样申请单后迅速让相应供应商提供样品，原则上尽量在规定的日期、数量到达，如果不能够到达，即使通知申请人员，送样时需要提供规格书和样品评估表，并做好记录，让其签收人签字！
五：付款申请
1、座申请付款（友兴达）
2、振基的黑胶申请付款
3、华特润四桶润滑剂要求4-1到货，货到票到申请付款。
代维交接试用期工作总结
一、硬件维护
硬件维护是代维工作中最基础的工作，主要包括检查硬件设备是否正常、查看设备故障信息和保持设备的正常运行。在我实习期间，我根据公司的工作流程，学习了如何进行硬件设备的故障排查，熟悉了如何排查硬件设备的故障信息和如何维护设备。同时，我也学习了如何记录硬件故障，以便在日后与客户沟通。
二、操作系统维护
操作系统维护是代维工作的主要工作之一，它需要代维工程师具备较强的操作系统知识和故障排查技能。在实习期间，我学习了Windows和Linux系统的维护知识，如如何维护系统的漏洞和安全性、组织和维护系统日志，以及如何检查系统状态。同时，我也学习了如何通过命令行来排查故障，并了解了如何合理的提供解决方案给客户。
三、技术支持
技术支持是代维工作的关键环节，需要代维工程师拥有良好的沟通能力和服务态度。在我实习期间，我学习了如何有效的回答客户的问题，如如何处理客户的投诉和意见。同时，我了解了如何协助客户排查故障，并及时给出解决方案。
以上三个方面展示了代维工作中的主流工作，这三个方面的技能是代维工程师必须掌握的技能，这些技能的掌握不仅从大幅提高性能，更为重要的是会让我在未来更加了解客户的需求和急诊反应。在代维的路上，我还要保持学习，不断进步，以便在未来能够为客户提供更好的服务和解决方案。
近期，我所在的公司进行了一次重要的文职表格交接工作。这次交接工作主要是为了保证公司的信息系统的正常运转，并且保证数据的准确性，便于日后的工作。通过本次交接工作，我深刻认识到了文职表格交接工作的重要性，并且也深受其启发和教育。
首先，在此次交接工作中，我们开始计划，并且对相关的表格进行了一个个的审查，以确定哪些表格是必须交接的并且哪些表格是可以留给新的工作人员处理的。这一过程十分费时，但是却对表格交接工作有着至关重要的作用。通过审查，我们了解到每个表格的数据来源，并且清楚记录了每个表格交接的相关日期。
其次，在此次交接工作中，我们逐一讲解了表格的模板和使用方法，从而保证了新的工作人员能够掌握表格使用的方法和技能。同时，我们也教给了新的工作人员正确的数据录入方法，如何发现和解决数据中的问题。通过这一步的交接，可以尽量地减少新工作人员犯错的概率，提高数据准确性。
第三，我们为新的工作人员准备了详尽的文档和手册。这些手册不仅记录了每个表格的使用方法和相关细节，还详细描述了数据录入程序，数据校对程序，并且教授了如何处理常见问题的方法。通过这些文件、手册和说明，新的工作人员可以快速了解到他们应该掌握的信息，从而加快上手步伐，更好地适应他们的工作。
最后，我们还对整个流程进行了监督和跟踪。我们建立了相关的跟踪档案，记录了每个文职表格交接的详细信息，日后可以查看并且核实。我们还进行了定期的检查，确保新工作人员正确运用交接的知识和技能。同时，我们还督促他们注意数据质量，及时发现和纠正错误。这样，可以加强对工作人员的约束和监察，提高数据的精确度。
本次的文职表格交接工作不仅让我全面汲取了相关知识和经验，还让我切身体会到了交接工作的重要性。我相信，通过本次的文职表格交接工作，公司可以更好地保护数据并且提高数据准确性，为公司的后续工作打下了坚实的基础。
公司领导：
品质管理部于10月份正式接管公司培训工作，现将相关状况向公司领导汇报如下：
一、交接状况：
1、品质管理部于9月30日从综合办公室培训负责人员处对公司培训工作的相关资料进行了交接，具体移交状况见《培训移交清单》。
2、透过品质管理部对所接手的培训资料的整理，认为培训资料在管理、存档及完善性方面存在一些问题。所有培训用教材及相关记录没有采用有效的方法进行管理，造成以前的培训资料整体有些混乱。
3、在培训的硬件方面，公司使用的副20楼培训室在接手时有桌子15张，折叠椅8把（桌子表面全部有不同程度的破损，椅子有2把破损），后经与综合办原培训负责人员及客户服务中心对接，知有部分培训用桌椅被客户服务中心清洁绿化部和机电设备部借用，经查虽有大概借用数目（清洁绿化部借12把，机电设备部借20把），但无任何凭证。
二、需公司领导帮忙解决的事宜
1、现公司培训场地及相关配套设备较差或不到位，培训场地及其配套设施是培训工作正常开展的基础。主楼9F原客户服务中心机电设备部办公室已空出，经品质管理部实地了解，认为该场地适于做培训室。恳请公司领导批复或指出其他适用的场地。届时品质管理部将对培训室进行整体规划，以保证培训室各项功能的齐备和合理使用。另培训用电脑是今后培训工作开展的首要设备，思考到培训电脑的'移动率高，推荐使用手提电脑。经品质管理部协商，认为能够用品质管理部杨经理现使用的手提电脑换综合办公室的手提电脑（因杨经理现使用的手提不适宜培训投影用），杨经理改用本部现有的大电脑。
2、对于培训工作的具体开展，品质管理部已制定《培训完善实施方案》，并结合彭总对培训的要求，将根据公司培训工作的实际状况有计划的进行。
以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否，请公司领导批示。
1、《培训移交清单》1份
2、《培训完善实施方案》1份
品质管理部
XXXX年XX月XX日
xxx女士
你好! 今收到你于20xx年xx月xx日补寄过来的20xx年xx月xx日的离职申请书，现通知你在收到本函后3日内，前来公司(xx有限公司)补填你的.离职申请书和办理工作交接等手续，谢谢。 由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于20xx年xx月xx日停止上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《_劳动合同法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。你不辞而别，没有与公司办理任何的工作交接，根据该法第五十条的规定，你应当立即与公司办理交接。 如你逾期不来公司办理相关手续，公司将视作你于20xx年xx月xx日开始旷工，并按公司的有关规章制度处理。另外，公司还有权在开给你的终止劳动合同证明上陈述上列事实。
广州xxxxx有限公司
人力资源部
20xx年xx月xx日
原出纳员丁艳松，因工作变动现将工作移交给接管。现办理如下交接：
一、交接日期：
20xx年月日
二、具体业务的移交：
1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;2.银行存款余额xxx万元，经编制银行存款余额调节表核对相符。
三、移交的会计凭证、帐簿、文件：
1.现金日记帐、银行卡、存折日记帐;2.银行日记帐;3.空白现金支票XX张(03634294号至03634300号);4.空白转帐支票XX张(14928501号至14928525号);5.服务行业专用发票十万元版两本(已验);6.服务行业专用发票百元版一本;7.服务行业专用发票千元版一本;8.服务行业专用发票万元版一本;9.工行业务委托书一本(01749115-01749125)。
四、印鉴及其他：
五、证照：
1.营业执照正本、副本;2.组织代码证正本、副本;3.税务登记证正本、副本;
交接前后工作职责的`划分：20xx年月日前的出纳职责事项由丁艳松负责;20xx年月日起的出纳工作由负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：(签名盖章)
接管人：(签名盖章)
监交人：(签名盖章)
9月16日，我县城市居民小区物业管理交接动员大会后，XX镇和建设局积极配合，做到思想上全面对接，工作上无缝对接，行动上快速对接，于9月 18日，在县建设局房管处召开了监交人(县纪委、财政局)、移交人(县房管处)、接收人(XX镇物管办)联席会议，会后按移交方案，迅速成立两个移交小组，展开交接工作，截止9月27日，接收工作结束。现将有关情况报告如下：
一、关于物业交接工作的基本评价：
1.理顺了物业管理体制。物业管理工作逐步形成建设局作为行业主管部门，进行上下衔接、业务监管;XX镇作为实施责任主体，构建了“镇政府是组织者，社区是服务者，居民是参与者”的物管模式，理顺了关系，明晰了责任、充实了力量。
4.延伸了社区工作触角。居民普遍接受属地管理模式，提高了小区居民归属感和认同感。社区也认为接管小区物业，便于掌握小区人口信息档案。
5.促进了社会和谐稳定。在交接期间，XX小区、XX小区和XX等居民反映物业问题，经我镇物管办和社区及时介入，通过引导和化解，居民的情绪得到缓解。
二、关于我县物业现状的基本认识
2.解决突出问题是关键。开发企业在小区建设过程中乱改规划、偷工减料、配套不齐，无社区、物业办公用房等留下诸多的“前期后遗症”，给小区的管理留下隐患，带来麻烦。对房屋漏雨、配套设施改造等最突出的问题，建议县政府开展专项整改活动。
3.加大财政投入是保证。无论接管老旧、零散小区，还是维修、完善配套设施等，都要投入财力，县、镇都要把物管经费列入财政预算，保证需要。
4.提高服务质量是前提。选聘资质较高的`物业进驻我县，建立物业公司和从业人员信用档案，开展物业公司“星级”服务评选活动，开展物业公司年度考核工作，提升物业服务水平上台阶、上档次。
三、关于下一步物业工作的基本思路：
1、实行规划设计与住房验收联动机制。建议县城新建住宅小区规划设计强行入轨，规划设计首先要明确社区事务管理用房和物业管理配套用房的面积、位置、层数，以及公共设施的配套，可让XX镇参与核实，签字后方可施工;住宅小区竣工时，XX镇可与建设局、消防大队等相关部门一同参与项目竣工质量验收，从而保证新建住宅小区按规划建设，治标又治本。
2.实行遗留问题集中会办机制。把房屋漏水、配套设施改造等作为会办重点，在维修期外或在维修期内与开发商联系不上的，建议县政府设立物业基金，年设立物业基金1000万元，用于住房维修和配套设施改造，实行专款专用。XX镇政府牵头维修、改造，建设局监管。
3.设立新建小区质量保证金。质量保证金占总工程造价的5%，由县建设局质监站收取。如开发企业通过全面合格验收的，保证金全额返还。如不能通过全面验收的，由建设局要求开发企业限期整改。经过整改仍不能通过验收的，由XX镇牵头整改，拿出书面报告，建设局监督，县政府审核批准。
4.物业服务管理重心下移。责权明晰，对物业服务管理的考评奖惩方案由行业主管部门制定，可由XX镇组织实施，尽量避免政出多门，基层无法操作的处境。
5.积极启动使用维修基金。我县五年以上的小区，有的房屋已出现不同程度的漏雨、开裂等问题，建议县政府在加大财政投入时，启用维修基金。保障业主、物业公司等各方利益。
1、库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2、银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
1、现金日记帐、银行卡、存折日记帐；
2、银行日记帐；3、空白现金支票XX张（0xxxx号至0xxxx号）；
4、空白转帐支票XX张（xxxx号至xxxx号）；
5、服务行业专用发票十万元版两本（已验）；
6、服务行业专用发票百元版一本；
7、服务行业专用发票千元版一本；
8、服务行业专用发票万元版一本；
9、工行业务委托书一本（0xxxx—0xxxx）。
1、法人章两枚（大小）；
2、财务章一枚；
3、公章一枚；
4、合同章一枚；
5、增值税专用章一枚；
6、开票U盘、金税卡；
7、支付密码器一套；
8、建行消费卡一张（500元）；
在我担任代维期间，我深刻认识到代维工作的重要性和责任。通过对工作的不断反思和总结，我心中更加坚定了成为专业人士的决心。
一、工作职责
作为代维工程师，我的主要工作职责包括故障维修、计划维护、现场技术支持等方面。在这方面我深刻意识到自己的责任是为客户提供最优质的服务，解决客户所面临的问题，确保稳定的系统运行。
二、工作收获
在代维期间，我不仅加深了对基础知识的理解，了解了更多的技术方面，更重要的是加强了沟通能力和团队协作能力。在解决客户问题的过程中，与客户、技术支持团队以及其他合作伙伴之间的沟通协调非常重要，这也提高了我在工作中的应变能力和协作精神。同时，在处理问题的过程中要快速定位问题并解决，这也在实际操作中增强了我的逻辑思维和问题解决能力。
三、工作不足
在工作过程中我发现自己有些问题需要改进，例如，在服务客户时更要注重客户体验，在沟通中要保持耐心，了解客户需求，提供更加优质的解决方案。此外，在工作纪律方面我也要加强自我要求，遵循公司规定，严格按照操作标准进行操作，做到清晰、准确、规范。
四、改进计划
为了更好地提高自我水平和工作效率，我制定了改进计划。首先，加强技术学习和培训，了解最新的技术和系统，提升自己的技术能力。其次，注重团队协作，与同事进行交流和沟通，共同解决问题。同时，要注重客户体验，严格按照服务流程操作，提供更加优质的解决方案。最后，在工作纪律方面加强自我要求，遵循公司规定，严格按照操作标准进行操作，确保工作的清晰、准确、规范。
在未来的工作中，我将更加努力，不断提高自我水平，成为一名优秀的代维工程师，为客户提供更加优质的服务，为公司发展做出更大的贡献。
尊敬的`客户/供应商！
本公司员工卞红云(英文名：Linda Bian)已于20xx年7月30日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司业务部姚玉婷（Cherry Yao）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢一如既往支持本司工作！
特此声明!
苏州昭华电子有限公司
在这里，我想对代维交接试用期的工作做一个总结。我非常感谢公司给予我这个机会，让我能够在这期间实践所学，提高自己的工作技能。在这段时间里，我切实地感受到了职场中的挑战和机遇，也对自己未来的职业发展有了更明确的认识。
一、工作内容
我在试用期的工作涉及到代维交接的各个环节，包括代维产品的接收、调试以及后期的维护工作。具体来说，我的主要工作如下：
1、代维产品的接收：负责代维产品的接收，包括签收并核对设备的型号、数量、异常情况等，确保代维产品无误，符合要求。
2、代维产品的调试：负责代维产品的调试工作，包括软件和硬件的调试等，确保代维产品能够正常运行。
3、代维产品的维护：负责代维产品的维护工作，包括故障排除、软件升级等，确保代维产品得到有效的维护。
二、工作中的难点与体会
在代维交接的工作中，我遇到了许多挑战和困难，但也从中学习到了很多的知识和技能。我认为以下几点是我在这段时间里较为重要的体会：
1、细心的态度很重要。在代维产品的接收和调试中，细致的认真度和耐心是非常重要的。因为在工作中，每一个细节都可能会影响到最终的结果。因此，在接收产品时，我会仔细核对每一个细节，不放过任何一个问题；在调试产品时，我也会认真仔细，排除掉每一个可能的问题。
2、团队协作能力。在整个工作中，我也发现团队协作的能力非常重要。因为在完成这些任务时，我需要与其他同事合作，共同完成各项工作。因此，在工作中我会积极与同事沟通，尽量避免个人意见出现分歧，争取整个工作流程的高效进行。
3、故障排除与解决的能力。在代维维护中，遇到故障的情况是不可避免的。在这种情况下，我会首先了解故障的情况和原因，并通过各种方式进行排除和解决。我也会运用自己在实践中获得的知识技能，从而快速解决问题。
三、未来的职业规划
在这段时间里，我受到了极大的启发。我认为自己在代维交接试用期的工作中收获到的知识和经验将对我的职业规划带来极大的影响。在未来的工作中，我会继续学习和提高自己的专业技能，成为一名更为出色的代维人员。
总之，在代维交接试用期的工作中，我深刻认识到了职业中的挑战和机遇，也在实践中不断提高自己的工作技能。我期待未来更多的学习和经验积累，成为一名更为出色的职业人士。
感谢领导的耐心阅读，谢谢！
各部门、各子公司：
根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：
一、交接内容
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。
4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的'文件、资料和档案列明目录进行交接。
二、交接流程
离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。
三、有关要求
1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作
交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。
2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
特此通知。
xx集团公司人力资源部
学院各部门：
我院新一轮中层干部即将走进新的岗位，根据学院有关规定，现将如何做好交接工作的具体事项通告如下：
1.工作交接。主要包括正在办理、急需办理的工作情况。
2.部门帐目合同交接。主要包括经济活动情况、票据帐目、合同订单和其他的重要财务资料。
3.资产交接。包括各类以公款购买的资产。
4.文件资料交接。主要包括上级文件，本部门的资料(含影像资料)。
5.印章戳记交接。
二、移交工作的`具体要求
1.移交手续原则上应在20xx年7月20日前办结。如遇特殊情况不能及时移交的`，需报学院纪检监察室。
3.学院纪检监察室参与监督移交工作，移交工作完成后，交接各方应在移交表上签名，移交表一式三份，移交人、接收人和纪检监察室各留一份。
特此通告。
纪检监察室
20xx年七月九日
各位教职工：
第六轮岗位聘任工作已经接近尾声，为保持岗位工作的规范和连续性，请工作岗位发生变化的教职工及时做好工作交接，具体事项通告如下：
一、 岗位发生变动的人员原则上应在6月24日前完成工作交接，并到岗工作。确有特殊原因，需延后到岗的，应向新岗位所在单位负责人说明情况，并商定具体到岗时间。
二、工作交接内容可参考如下：
1.本岗位所涉及的各类规章制度;
2.本岗具体需要完成的工作内容，交接时未完成需要继续完成的工作，对本岗位工作的建议;
3.本岗位使用保管的`固定资产;
4.本人所保管的文件资料、工作档案、电脑文档等;
5.其他应移交或说明的内容。
人事处
20xx年6月16日
销售部员工xx ：
你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保证岗位工作的延续性。
经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替，为明确责任，需办理如下交接手续：
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求：
1）交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。
2）交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。
3）工作责任划分以交接表填写时间为准。
4）交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。
特此通知
xx有限责任公司
校内各有关单位：
我校科级管理岗位干部选聘工作已经完成，为切实做好后续有关工作，现就相关事项通告如下：
1.根据《关于切实做好干部岗位变化后工作交接的通告》精神，新任科级干部宣布工作由各单位自行安排。原则上到学院任职的干部由学院党委、党总支书记主持宣布会议，到机关部门和直属附属单位任职的`干部由单位主要负责人主持宣布会议。
2.寒假在即，任免决定宣布后，干部应及时到新岗位报到上班，并按照《关于切实做好干部岗位变化后工作交接的通告》有关规定做好工作交接，工作交接须在1月20日前完成。
3.按照学校党委的安排，党委组织部将对新提拔的科级干部进行任前谈话，时间安排在1月16、17日两天，请保持通讯畅通。
4.即日起请各单位派专人到党委组织部办公室(校务楼325办公室)领取干部任免文件，自行安排宣布事宜。
联系人：贾xxx
党委组织部
20xx年1月13日
x有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：
一、日常主要工作内容：
1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;
2、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;
3、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图;
4、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;
5、制定技术攻关计划，解决产品质量中的`重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;
6、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代;
7、编写相关标准及产品技术指导性文件;
8、维护管理或协助管理所开发的硬件;
9、参与重大技术攻关讨论会议。
二、交接项目：
1、项目开发技术资料;
2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;
3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;
4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;
以上工作已经交接完毕。
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