公安交警队伍调研方案范文(共4篇)

公安交警队伍调研方案范文 第1篇

在我们生活中，穿着警服，带着警帽，腰挎对讲机的人是谁？他就是我们的忠于职守为人民服务的交警叔叔，他们为我们的交通安全起着相关重要的责任。春夏秋冬，不管是烈日炎炎，还是漫天雪地，他们忠于职守都没有埋怨。抱怨过，只为了我们的生命安全，为我们社会创造更好的交通和谐社会付出着。

夏天，天气炎热，但是交警叔叔依然没有受到任何的影响，腰板一样的挺直。他们没有休息的座椅，只能站着为我们指挥交通。他们也没有遮阳伞，只能在炎热的太阳下晒着！为了我们每个人的生命安全，他们就这样辛勤的默默付出着……一想到多少人是因为交通事件失去了自己宝贵的生命，交警叔叔身上的责任就会在他们的脑海中浮现。只见他们那厚厚的衣服，已被汗水浸湿。寒冷的冬天里，雪花飘飘。交警叔叔，手冻僵了，腿脚冻麻了。可是他们依然坚守在交通岗位中指挥交通，为了人民的安全，社会的和谐，坚守努力着交通警察的使命，默默无闻的无私奉献着自己的青春。记得有一次冬天，爷爷骑着车子带我经过十字路口时，冬天的寒风刺骨，看到交警叔叔却毫不影响的维持秩序，回到家里，我因冷风发烧，但是，交警叔叔时怎么一天天坚持下来的呢？交警叔叔真不容易啊！警察叔叔为了别人的生命安全。不顾自己。明天认真的指挥交通，好像担心发生重大交通事件似的。在这我想为那些日夜坚守在交通岗位的交警叔叔衷心说一句“你们辛苦了！只有世界有了你们，才会安全！”感谢你们为人民。社会付出的一切。我为你们骄傲。

社会为你们骄傲。自豪！你们有辛勤的劳动在创造美好的生活！

公安交警队伍调研方案范文 第2篇

一、高度重视，周密部署

xx县委、县政府对此次大会的交通保障工作十分重视，主要领导、分管领导深入到与会人员的住地、会场进行现场勘查，明确了住地、会场等交通保障任务，确定了活动的线路安排。针对大会住地及会场点多面广的特点，大队反复酝酿，切合实际地制定了交通保卫工作方案，为搞好大会交通保卫工作打下了坚实的基础。

2月17日大队长xxx主持召开工作部署会，对大会的交通保卫工作进行了动员部署，明确了领导、民警的任务分工和责任，教导员xxx要求全队民警充分认识到此次大会的重要性，广泛调动了全队干部民警的积极性，为完成好大会交通保卫工作打下了思想基础。

二、落实责任，强化管控

1、强化交通管理，确保交通安全。

一是加强源头管理，清除安全隐患。

加强客运车辆和客运场站的安全管理，深入各客运单位和客运场站，严格落实交通安全责任制，杜绝客运车辆超载、超速、疲劳驾驶等交通违法行为，大会期间不发生有一起有影响的重特大交通事故。大队落实交通事故预防工作措施，加强事故多发点段的交通管控，落实公路“五定”巡逻机制，防止了重特大交通事故的发生。

二是加强专项整治。

结合春运节后的交通流量特点，重点对xx人民路、健康路、细阳路、中原路等大会主要路线和繁忙路段、路口，实行人、车分流，确保全县的交通秩序安全有序畅通。

三是加强秩序保障。

加强辖区道路交通管理，重点加强路口路段的交通管理，有针对性地开展交通秩序专项整治，集中整治非法营运、无证驾驶、乱停乱放、超载超速等交通违法行为。大队加强大会期间晚间的交通巡逻，每天晚上派出6个巡逻组进行巡逻整治，按照白天见警车、晚上见警灯的要求，切实维护好交通治安秩序。

2、加强值班备勤，做到快速反应。大队严格执行值班备勤制度，落实24小时领导带班制度，保证通讯指挥畅通，快速反应。大队准备好相应的备勤警力，确保随叫随到。在大会期间，对于轻微交通违法行为和未影响交通秩序和安全民警纠正后能及时改正的一般交通违法行为，一律以口头警告或教育为主，并安排事故民警全路上路巡逻及时发现事故及时处置在最短时间内进行解决确保道路畅通。各执勤大队的清障车保持良好状态，随叫随到，清理路障。

三、狠抓路面管控的再巩固再提高，坚决打击路面违法行为

大会交通安全保卫任务部署后，在路面管理上借鉴发扬前一阶段成功经验，严厉打击路面违法行为。

一是交叉结合，实行动态管控。大队在时间上均做到了交通高峰期与平缓期的路巡路查交叉结合，不留时间死角。在地域上实行临近单位交叉结合，适时开展集中统一的整治行动，整合警力严厉打击各类违法行为。

二是设立临时检查站，实行静态管理。在106国道、368省道等交通重点路段设立交通安全检查服务检查站、点，重点对过往的货运和客运车辆实施检查，严查超员超载以及违禁物品，及时消除违法车辆的违法行为，降低道路事故隐患。

三是强化承包机制，坚决落实责任。在全队严格实施中队民警包路段、中队长包辖区、大队副职领导包中队的责任承包机制，切实使责任与岗位对号，杜绝因职责混淆迟滞工作的现象发生。

公安交警队伍调研方案范文 第3篇

8月2日阳光明媚，我和妈妈来到市交警支队，来参加小记者活动。

一走进大门一位年轻、美丽的阿姨带领我们来到一楼大厅，给了我们一件衣服、一顶帽子、一瓶水还有记者证，当拿到记者证的那一刻我的心情非常激动，心怦怦直跳。同时我又想：待会儿我提些什么问题呢？还会有什么活动呢？我既好奇又紧张，更有些期待。活动终于开始了，首先我们参观了4楼交通指挥室，在办公室里我们能在一个大屏幕上一目了然的看到每条道路上的交通情况，为了使道路畅通，叔叔阿姨们就凭它来指挥交通。办公室里那位杨叔叔热情地招呼了我们，还给我们观看了几起严重的交通事故，我看了感到非常震惊、难过，许多人就是因为疲劳驾驶和酒后驾驶，造成一时疏忽，而害人害己，让无情的车祸夺走了一个个活生生的生命。这一个个惨痛的教训时时刻刻提醒着我们要遵守交通规则，“红灯停，绿灯行。”在这里我想提醒一下开车的叔叔阿姨们一定要谨慎驾驶！看完交通事故之后杨叔叔并为我们讲解了交通方面的知识，我们还对杨叔叔进行了现场提问、采访，我也迫不及待地走到杨叔叔身旁提问，杨叔叔耐心的一一解答了我们的问题。

最后我们来到了华数直播室，沈叔叔耐心、详细的为我们讲解各台机器的用处，并带我们参观了演播室，还向我们介绍了各种灯光和摄影集的作用，呵，我还知道了电视台的一些小秘密呢！

时间一分一秒的过去了，这次收获真不少，真是让我大饱眼福，希望下次我还有这样的机会， 能让我参加各项有趣的活动！

公安交警队伍调研方案范文 第4篇

交通警察是公安机关的一支重要力量，也是全面展示公安机关整体形象的重要窗口，肩负着维护道路交通秩序和保障道路交通安全的重要使命，是与人民群众的日常生活以及生命财产安全紧密相连的一个警种。当前，随着社会经济的不断发展，柳林县机动车和驾驶员大量增加，广大人民群众对公安交管工作的要求和期待也在不 断提高，道路交通管理工作面临的形势和任务日益繁重复杂。新形势下，如何建设成一支政治坚定、业务精湛、作风优良、执法公正,能够适应社会经济发展体制需 要的过硬队伍，针对这一课题，我们结合柳林交警大队队伍建设实际情况进行了深入调查研究，现就调研情况报告如下：

一、当前基层交警队伍现状及队伍建设存在的问题

近年来，柳林交警大队认真贯彻落实支队和县局党委关于队伍建设的各项要求，一手抓业务，一手抓队建，积累了不少成功经验，在队伍建设方面取得了长足的发展进步。但在看到成绩的同时，我们更要深刻而又清醒认识到目前队伍中还存在着这样那样的问题。在新形势下，面对人民群众的新要求和新期待，部分基层交警还存 在不适应与不规范的问题，集中表现在五个方面。

（一）立警为公，执法为民的意识不强。没有真正牢固树立起群众意识、法治意识和服务意识，“立警为公、执法为民”的观念没有真正根植于思想深处，对群众“冷、横、硬、推”的现象还时有发生。

（二）工作热情不高，开拓进取意识不强。个别基层民警当一天和尚都不愿撞一天钟，对工作缺乏应有的责任感和进取心。工作得过且过、马马虎虎、满足现状、不思进取。

（三）学习氛围不浓，业务知识和技能不精。对常用的法律法规、政策、规范和本职业务技能掌握得不全、不深、不透，工作的规范化、制度化和科学化程度不高，导致业务不精、执法不严、质量不高、效率低下。

（四）工作作风华而不实，不求有功，但求无过。有的处理问题不思考，不调研，该说的不说，不该说的乱说，不负责任地胡表态，乱表态。有的在处理事故过程中，不及时调查取证、不尽快解决问题，接待群众还推诿扯皮、态度粗暴、扩大矛盾，导致群众投诉、上访时有发生。

（五）自我要求不严，廉洁从政意识不强。少数同志特权意识严重，眼睛高高在上，耍特权，抖威风，拿着鸡毛当令箭，工作中不坚持原则，不给好处不办事，甚至给了好处还乱办事。个别民警顶风违纪，在群众中造成了极其恶劣的影响。

二、加强基层队伍建设的几点建议

针对调研中发现的问题，加强新形势下交警队伍建设应抓好以下四个方面的工作。

（一）强化班子建设，发挥示范带头作用。在日常工作中，领导班子成员要充分发挥龙头效应。做好示范带头，只有这样才能带出好的队伍来。一要合理划分班子成员职能，科学进行权力配置。推行竞争激励机制，充分发挥班子的最佳效能，增强法制观念，带头作出表率，带头学习，带头树立和践行法治理念。二要树立立警为 公、执法为民的思想。把“思想上顶得住诱惑，生活上耐得住寂寞，行动上管得住小节”作为廉洁自律的基本准则，严格规范自己的行为，坚持以身作则，率先垂范，以榜样的力量影响和带动民警，以良好的言行鼓舞民警。三要健全落实好领导班子学习制度、民主生活会制度、民主考评制度等规定。使班子成员的政治思想和 公仆精神不断得到升华。四要强化班子自身建设。切实增强班子活力，做到心往一处想，劲往一处使，充分发挥集体的智慧和才能，深入实际，勤奋钻研，有所创新，努力探索公安交通管理工作的重点和难点，扎扎实实地推动业务工作和队伍建设不断进步。五要落实好“一岗双责”制度。进一步落实公安交警各级领导干部抓 业务工作和队伍建设的双重责任，明确领导干部在公安队伍建设和民警思想政治工作中应负的责任，坚持“两手抓，两手都要硬”，合力打造风清气正的公安交警队伍。

（二）强化教育培训，提升民警综合素质。抓好教育培训是搞好队伍建设的重要措施和基本保障。一要加强政治思想教育培训。针对队伍思想实际，抓好专题教育和经常性的思想教育，在队伍中深入开展理想信念，职业道德，反腐倡廉教育，做到警钟长鸣。二要认真组织民警开展岗位练兵比武竞赛活动。本着“干什么，练什 么，缺什么，补什么”的原则，扎扎实实开展业务技能、基本体能大练兵，重点学习本职岗位应当掌握的法律法规、业务知识和基本警务技能，真正解决“说不过”、“追不上”、“打不赢”、“低能力”的问题。三要强化“一警多能”。随着经济的发展，现代道路交通管理工作对民警业务素质的要求更高也更为全面，我 们交警不仅要掌握现代道路交通管理方面的业务技能，还要掌握治安，刑侦案件等方面的业务知识，要强化多岗位轮训、多层次锻炼，拓展民警在实际工作中不同岗位锻炼的发展空间，做到一警多能、快速反应。

（三）强化监督机制，促进队伍执法公正。实践证明要搞好队伍建设，加强队伍管理，必须贯彻从严治警的方针，在日常执法活动中，要狠抓“监督、规范”两个环节，完善内部监督机制和执法责任过错追究制，加强执法监督，促进执法公正，有效预防和遏制各类违法违纪和行业不正之风的发生，进一步纯洁和优化交警队伍， 展示大连交警的正能量。一要完善制度体系。在深入调查研究的基础上，建立健全有关队伍建设的《党风廉政建设制度》、《违纪案件倒查制度》、《监督检查制度》、《绩效考核制度》等，对民警遵守纪律、执行政令、警令等情况，全部纳入考核范围，实行全员全面系统考核，严格奖惩兑现，进一步增强管理效能。二要加 强内部监督。通过思想大交流，不定期的座谈讨论，定期的给民警家属发慰问信征求意见等形式，及时掌握民警的思想动态，对存在的不安全隐患和苗头性问题早发现、早解决。三要加强外部监督。通过设立民主评议箱，向社会发放调查问卷等形式，及时掌握情况信息，对政府部门和市局转来的投诉，要高度重视，处理及时公 正，确保群众满意，构建和谐警民关系。

（四）落实从优待警,提高队伍凝聚力。落实从优待警，能充分调动广大民警的工作积极性，提高工作效率，有效解决警力不足的问题。实施从优待警，能凝聚队伍的向心力和集体荣誉感。一要发挥好激励作用。对工作成绩显著、工作能力表现突出的民警，要通过报功、晋升等方式以政治荣誉激励表彰。二要关心民警工作生 活。为民警购买意外伤害保险，落实民警年休假制度，从生活、身心健康等方面关心爱护民警。在实际工作中要有效的维护民警的执法权益，严厉打击侵害民警合法权益的行为，解决民警的后顾之忧。三要开展形式多样的文体活动。要深入践行“四大健康”理念，定期组织形式多样的文体活动，活跃警营文化生活，陶冶民警思 想情操，形成健康向上的工作氛围。四要及时解决民警的后顾之忧。及时了解和掌握民警家庭实际需求和生活状况，及时提供力所能及的服务，如子女上学，入托、住房、生病住院等生活小事上关心民警，真正为民警排忧解难，使每个民警体会到“大家庭”的温暖，激发民警身处这个集体之中的自豪感。从而以饱满的工作热情 投入到交通管理的各项工作中，更好的完成各项工作任务。