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2月11日，雨城区迎来晴好天气。
位于雨城区草坝镇的雅安市弘利展化工有限公司（以下简称：弘利展化工）内，科研人员正在进行新品的研发和测试工作；另一边的厂区中，工人已进入工作状态，分工明确、效率高。
弘利展化工拥有专业的高分子树脂研发中心，目前只有为数不多的环氧化工企业拥有。公司在环氧树脂改性、环氧树脂专用固化剂等方面具有丰富经验，部分产品全省领先。产品广泛应用于电子电器灌封及封装、风电及汽车复合材料、建筑和桥梁防腐装饰涂料及加固材料、船舶和管道重防腐等领域。
在政府部门的大力支持下，公司发展方向与雅安所坚持的绿色发展同向，弘利展化工在雅安落地的时间里，不断壮大，研制出的新材料产品在市场上占有一席之地，是国家高新技术企业、四川创新型培育企业。
“这几天，天天都能接到新订单。”弘利展化工综合部部长李新宇说，这为公司制定的亿元销售收入目标开了个好头。
阳光明媚，在四川众友机械有限责任公司（以下简称：众友机械）的厂区内，从2月3日正月初三开始，30条生产线便开始高速运转，每天30万件产品投入市场，依旧供不应求。
拥有40余年历史的众友机械对雅安人来说并不陌生，采用齿形精密成型技术生产制造的各型汽车差速器齿轮、变速器齿轮和摩托车齿轮，具有精密成型和少无切削加工的技术特点。产量达1500万件，为全国30余家汽车、工程车主机厂配套服务，年产值亿元，国内市场占有率达25%。
在现有的厂房周围，一排排新的厂房正在加紧施工。“众友机械技改搬迁项目总投资亿元，包括智能制造厂房、省级实验中心等，将于今年4月启动搬迁，6月新增产能投产，通过技改升级可实现产能翻番，并带动雨城区汽车零配件产业产值超50亿元。”众友机械生产总监唐睿介绍。
在这个特别的春节，雨城区认真贯彻落实《雅安市人民政府办公室关于印发推动2022年工业经济稳增长实现良好开局的若干措施的通知》（雅办发〔〕 39号）文件精神，加强对文件中企业春节加班生产、推动骨干企业满产增产、新建入规企业、项目建设等7条奖励政策的宣传解读，让全区每一户规上工业企业了解文件精神，让符合条件的企业充分享受政策红利，提振发展信心。
为鼓励员工就地过年，雨城区支持有市场、有效益、有订单的制造业企业保持生产稳定性，在春节期间不停工不停产。雨城区协调做好春节期间企业生产所需的水、电、气、运等要素保障服务。
据统计，全区22家规上企业春节期间加班生产，实现产值约亿元。
春节假期结束后，雨城区经济信息和科技局加大对企业开工情况的调度，强化服务保障，对已复工的企业，采取措施促进产能发挥；对未复工企业，及时协调解决复工面临的困难问题，帮助企业尽快开工复产达效。
在众友机械新建厂区，雨城区经济信息和科技局党组成员、副局长陶波带队，对企业复工复产情况进行现场调研，查看项目进度。
“我们对全区规模以上工业企业都进行了全覆盖走访，目前全区规模以上工业企业复工率达95%，不少企业已满产，开了个好头。”陶波说。
地方经济的发展，离不开项目的落地与投资。
雨城区鼓励工业项目加快上马，抓好已签约项目前期工作，推动项目尽早落地。
春节期间，雨城区精心安排重点制造业项目和技改项目的施工组织，确保建设进度。据了解，一季度，雨城区预计新入库工业项目2个，共计投资3120万元。
保姆式的服务，让企业在雨城区得到新的发展。
上班第一天，雨城区对2022年一季度拟入规工业企业情况进行全面摸排，建立拟入规工业企业培育库，开展“一对一”跟踪服务，全力保障企业生产要素需求，安排专业人员指导企业做好升规资料准备，全程协助做好企业入规申报的协调服务工作，做到应报尽报、应统尽统。
又是一年春光好，雨城区马力全开，正在进行一场与时间的赛跑。
6月25日下午2点，硕14级13班在明理楼a108召开学年工作总结大会。大会邀请到学工办主任肖虎老师、辅导员徐鹏老师。会议由班长刘尧波主持。
会议开始，班长邀请肖老师发言。肖老师感慨到时光流逝，同学们的研一生活就要划上句号。他提醒同学们马上步入研二，来自实验室以及_文的压力很大，建议同学们早作规划，为将来求职做准备。同时，肖老师向同学们就最近几个主要事情做了强调，比如寝室搬寝，生产实习，研二论文开题等，其中就生产实习讲述了其履行的校内流程、实习应注意的事项。随后，其余班委就个人一年的工作做了详细的汇报。最后，辅导员徐鹏就就业与毕业话题，想我们谈及了自己切身的体会。他强调就业寒冬还可能持续3到5年，提醒大家提前做好就压准备。由于我班六级通过率只有50%，他再次强调要挤时间全力去过六级。此外，还就论文发表的事项作了简单的说明。会议结束时，班长做了最终的点评，他首先代表我班感谢肖老师、徐师兄到来，其次对班委的工作做了充分的肯定，最后宣告大会圆满成功此次大会，对学年工作做了总结，使同学们对班委的'工作做到心中有数。相信我们13班在班委及全体同学的共同努力下，13班将会是一个更加团结、学习、上进的集体。
3月份，安纳达钛业公司克服疫情影响，实行闭环管理，在到岗员工不足50%的情况下，生产系统主动作为，日平均产量依然创今年以来新高，达到吨，比去年同期增长。
自闭环管理以来，该公司在安全生产工作中狠抓现场管理、强化责任落实，要求坚持做到安全生产、疫情防控、员工思想教育并重，切实把生产和防疫工作落实落细。各车间根据生产实际灵活安排员工、动态调整班次，做好生产有效衔接。
为切实做好疫情防控工作，该公司成立工作专班，制定工作方案、应急预案，加大防控力度，对员工宿舍、食堂、浴室、门岗等公共区域进行定点消杀。加强食堂管理，根据员工反馈意见，及时调整菜肴，配发水果等，确保住厂员工身体健康。
范文一：
回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到XX行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。 现总结如下：
一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点
行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、加强学习的力度，注重自身修养的提高
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到XX这个大家庭中去。
三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定
1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。
2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
四、存在的不足
1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。
2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。
3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。
五、下个月工作及学习计划
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
范文二：
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。
农历新年过后，道真各重点项目、企业相继复工复产，抓进度、忙施工，抢时间、赶订单，一派红红火火、干劲十足的新气象。
位于巴渔创业园的标准厂房建设项目，塔吊林立，钢栈桥上车来车往，工程车辆来回穿梭、马达轰鸣，工人们正紧锣密鼓地作业，现场一派热火朝天、只争朝夕的繁忙景象。“我是正月初六开始上班的，一天能挣五六百块钱。”外架班组特种作业工人李桥正认真完善外搭设工作，脸上溢着幸福的笑。
据了解，巴渔创业园区标准厂房建设项目及新城片区城市棚户区改造项目(二期)，总建筑面积为万平方米，总投资亿多元。
在上坝乡民顺社区的新城片区城市棚户区改造项目(二期)工地，项目场平负责人甘信强告诉记者，新城片区城市棚户区改造项目(二期)，新建安置移民634户，总建筑面积10余万平方米，估算总投资亿多元。该工地正月初八工地开始复工，目前返岗工人有近40人，主要是开展场平和基础工作，预计到正月十五，工地将会全面复工复产，工人预计达到200人。
据兴园公司工程部总经理刘邦贵介绍，春节过后，公司迅速组织各项目监理施工等单位有序开展复工复产，要求施工单位要把工程质量和安全生产放在首位，发扬“撸起袖子加油干”的精神，快马加鞭，全力冲刺，抓牢抓实工程质量，加快推进建设进度，确保按时按量完成建设任务。
项目复工干劲十足，企业复产也是马力全开。当人们还沉浸在节日喜悦中，宏业水泥、贵州华实工业、四季常青药业、贵州贵旺生物科技、贵州天豪民族药业等企业已开足马力，陆续复工复产，抢抓时间赶制订单，掀起了新的生产热潮。
在贵州贵旺生物科技有限公司生产车间，260余名工人正在流水线上紧张有序地操作着，大家都已从节日氛围中走出来，提前进入工作状态，投入到新一年的生产中。
贵州天豪民族药业有限公司为了及时交付订单，加班加点进行生产，春节期间保持连续生产，工人们干劲十足，全身心投入工作，预计2月份实现生产产值1000万元。
截止目前，全县复工复产的规模工业企业达18家，占全县规模企业的。
根据公司统一部署安排，我们前往XX公司学习（以下简称日钢），通过为期X日的学习考察，让我感触颇多，现将考察学习的体验总结报告如下：
一、日钢销售的状况
目前，日钢月销售达百万吨，其中型钢10万吨/月，棒材10万吨/月，4条高线25万吨，板材1580；日钢根据销售计划，同时结合市场动态，随着调整生产品种结构，计划以3―7天排产，生产后直接组织发货，库存量只能最多有一天的承载量。日钢销售合同签订时客户方先预付30%定金，提货时交齐余款。合同审批流程至部长止，组织机构按品种归类划分管理区域。
二、日钢的销售管理的先进经验
日钢在销售管理过程中十分注重销售管理的科学性、规范性和合理性，其以市场销售额的变化为导向，使得日钢的市场销售额逐年攀升，取得了良好的经营业绩。以下几点值得我们学习，具体如下：
库存，直发客户。日钢的销售流程强调以销定产，这样的销售管理模式，其特点在于操作灵活，对市场反应灵敏，节约库存资金占用率，能够增加产品的销售利润。0库存，直发客户不仅可以有效的提高企业的资金链的利用率，降低企业的生产成本，更能有效的规避因产量过多，市场萧条而引发的产品生产过剩，给销售带来的不利因素和影响。
2.执行力强，效率高。日钢在生产销售及日常管理过程中，注重执行力，强调效率，制定了一套行之有效的管理考核体系，充分调动了员工的工作积极性，员工工作责任心强，工作效率高，为企业的持续发展，提供了强有力的人力资源保障，这就是日钢企业的核心竞争力强，市场占有率高的重要原因之一。
3.以市场行情为生产销售的航标。日钢时刻以市场为生产经营的航标，紧握市场行情，做到价格一日一定，每天的定价于当晚6点开始执行，到次日依旧。这种以市场为生产经营销售的航标，使得企业和市场紧密相联系，真正实现了市场为核心，一切为了市场，活跃了企业的生命力，对于促进日钢企业的发展有着重大的意义。
4、做终端客户，不做中间商。日钢在生产销售的过程中，只做终端客户，不做中间商。企业产品在流通环节中，原本的出厂价往往因为加入中间商供求这一环节，使得产品的价格原高于出厂价，这部分高出的利润，并没有给生产企业带来效益，而直接进入了中间商的腰包，因此，减少中间商环节，可以提高生产厂商的利润空间，降低了中间流失的利润，有利于产品销售利润额的增加，有利于产品价格的提高。
5、强调部门的专业化。日钢企业在组织架构上，时刻强调专业的部门做专业的事，日钢成了专门负责进出口专业的部门，极大的提高了部门工作的效能。这也是当今企业在市场经济中，赢得产品品质和品牌的关键。
三、日钢企业对于我们的启示
日钢生产销售的成功经验值得我们去认真学习，结合我们企业的实际状况而言，我认为有以下几点启发：
1、管理科学，简化流程。科学合理的制定各项管理制度，
简化审批流程，提高工作效能对于企业的发展而言意义重大，不仅能够降低经营成本，同时能够在第一时间较好的把握住市场商机。因此我们要捋顺销售部的各项工作流程，简化不必要的审批流程，在生产销售过程中，时刻以市场，以客户为核心，开展一切经营活动。
2、提高效率、奖惩严明。企业员工是企业的核心竞争力
之一，要充分的调动企业员工的工作积极性，增强员工的工作责任感和自豪感，增强员工的企业归属感，就要制定科学合理的考核体系，量化销售队伍的指标分解和绩效考核工作，使得企业在销售管理过程中，奖罚分明，这样能够极大的提高工作效率，增强销售人员的工作积极性。
3、成立专业的组织部门。要赢得市场，占有市场，就要有专业化的团队，做专业化的工作，这样才能更加有利于企业自己产品质量和品牌的提高及形成，因此，根据企业的实际状况，成立市场信息部，负责对市场信息的搜集、整理和分析，为企业生产经营的决策提供必要的信息依据，这对于我们企业科学合理的制定生产销售的战略决策有着重要的意义。
4、爱岗敬业，团结奋进。爱岗敬业，团结奋进是企业的核心竞争力，员工爱岗敬业，以企为家，企业时刻以员工合理的利益为首要实现目标，充分调动企业员工的主观能动性，这就需要有良好的企业文化，具体可以从三方面做起，一是要在企业中营造良好的宣传舆论氛围，努力宣传实践三讲精神（主观面前讲客观，困难面前讲办法，艰难面前讲奉献”“真抓实干（只看结果不看过程，讲求实效,即看结果又看过程，注重质量”等，二是加强员工学习和培训力度，学习培训市场经济的各项游戏规则，学习市场经济的法律法规，坚持以市场为根本生产，不断与时俱进，不断完善创新，要有多变思想少换人，不变思想就换人的先进理念和压力感，扎实做好每项工作。三是：开展丰富多彩的企业文化活动，使员工在活动中，增强团结力、凝聚力和向心力，让员工在工作体会到快乐，在快乐中更好的工作，这对于提高员工工作的责任心和积极性，增强员工的归属感和企业的核心文化的认同感具有积极的意义。
5、销售前移。企业的生产销售要讲究时间，要形成时间就是生命的观念，尽可能的减少不必要的时间流失，因此，企业的销售要整体前移，要将产品的交通运输问题摆上议事日常，积极解决好交通运输的相关问题，赢得时间，为企业赢得更广阔的市场。
路漫漫其修远兮，相信在全体同仁们的团结协作，努力奋进下，我们企业的明天会越来越好，我们的生产销售额也会节节攀高！
本学年度上学期学校安全保卫工作，在学校领导的正确领导下，坚持以预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生人身安全和财产不受损失，维护学校正常的教学和工作秩序。认真做好学校安全稳定的各项工作，努力创建和谐平安校园，确保了我校教育教学秩序的稳定，有力地促进了各项事业的发展。为保证综治工作落到实处，为营造稳定和谐的校园秩序、良好的治安环境、和安全的工作生活环境，我们采取有力措施，真正做到了：领导重视、全体参与、上下齐心、常抓不懈、警钟长鸣、强化责任、扎实工作，经历了一个又一个考验，完成了一项又一项工作任务。通过大家一学期的努力确保了我校的安全稳定，回顾一学期的工作，现将本学期工作总结如下，如有不妥之处，请领导批评指正。
一、制度保证，措施到位。
不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，加强学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全等管理制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
（一）持安全隐患排查及整改制度，做到早发现早预防。
（二）坚持事故处置制度，及时正确处理突发事件。
（三）坚持24小时值班和巡查制度，确保校园安全不失控。
（四）坚持责任追究，落实奖惩制度，增强大家的责任心。
二、加强教育，促进自护。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。在新生入学之际我们联合德育部门对全校师生开展安全教育。我们积极与公安、消防、交警、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，并联合各部门和学校一起组织开展一系列教育宣传活动，对学生开展安全预防教育，使学生接受系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能教育，取得了良好的教育效果。
三、积极与各外单位建立有效沟通渠道。
我校地处市中心繁华地段，周边环境相对复杂，人流量大，高峰时段问题突出，对安保工作来说是一个巨大的挑战。针对这一问题，我们主动与交警队、辖区派出所、城管、消防等部门积极沟通，根据学校要求，制定具有针对性的应急预案。在大型活动开始前，各单位会根据学校需要，特派相关人员进行专项活动保障，保证学校各类大型活动顺利开展，较好的完成了学校和上级领导部门交予的任务。
四、建立健全台账管理
学校是一个人员相对集中的公共场所，因此，各部门对学校的各类安全检查也更为严格。我处不断完善各类台账记录，如消防台账、治安台账等，保证每日按时按要求上报消防检查情况，及时掌握各类信息，便于各有关部门检查管理。
五、加强安全排查，防范于未然
我们采取定期或不定期的方式，对学校进行安全隐患排查，做到及时发现问题，处理问题，对于安全问题不留余地，不留死角，尽量杜绝发生重大安全事故。
六、完善人员培训制度
对学校安保核心部门，门卫室进行全面管理，实施严格的管理制度，定期开展人员培训和思想教育，针对门卫室出现的各类问题及时处理，尽量做到保卫工作零失误。对车库人员加强工作规章制度培训，强调工作时间的完整有效性。请专人实地演练使用灭火器等设备，培训使用技能和宣讲有关知识。
七、部门特色亮点工作
（一）由于我校生源急剧增加，学校决定租用云南师范大学校舍进行教学工作，该校舍人员及校舍环境更为复杂，大大增加了我处的管理难度。对此情况，我们积极与各部门协调合作，对师大校区进行了监控系统升级改造工程，对老旧、受损的监控设备进行更换，安装了一批新的监控设备，做到了校园监控全面覆盖，无死角、无漏洞。
（二）明通小学安全事故发生后，学校高度重视，组织全校教职工进行安全教育，制定了突发事件应急处理预案。根据本校实际情况，组建了安全检查小组，每周四对校园安全隐患进行排查，详细记录检查情况，发现问题及时与各部门反应，并利用周末进行维修整改，切实做到了隐患马上处理，安全时刻保障的目标。
（三）针对秋冬季节天气干燥，容易出现火灾隐患的情况，我处对校园用电用火安全进行了全面检查，协同总务处、物管等部门检修老旧电路，排除了电线因老化引起的火灾隐患，特别对教师宿舍违规用电行为进行严格规定，购进了xx0个新的灭火器，对一些过期的，破损的灭火器进行更换、补充，进一步加强了处理突发火情的能力。
（四）3、01暴恐事件发生后，社会公共安全问题显得尤为突出，而学校作为社会公共安全的重要保护群体，各级部门领导也对我校提出了重要指示。保证师生在校学习工作安全，严格执行进出校门登记管理制度，我处主动与交警队、辖区派出所、城管等部门联系，共同保障校园周边环境、交通安全。学校还组建了校园安全保卫小组，给每一位组员配备防弹衣、钢叉等防护用具，在每天上放学校时段进行值班，有效缓解了学生在校门口大量聚集的情况，确保师生安全。
（五）学校针对目前全球暴恐分子活动较为猖獗的问题，组织全校教师进行反暴恐训练，模拟现场环境，并邀请辖区派出所的专业人员参与，教授一些面对突发暴恐事件的应急处理方法，指导教师亲身参与实践。
八、存在的主要问题和下学期工作计划
经过不懈的努力，我校安全保卫工作取得了一定成效，但随着学校的不断发展，安全保卫工作的难度越来越大，而工作的形势仍然比较严峻，目前还存在着以下的一些问题：
（一）近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转，但是学校周边的小摊小贩有屡禁不止的情况，存在食品安全隐患。在上放学高峰期，仍会造成交通拥堵，还存在一定的交通安全隐患，在下一学期需联合各相关部门联合整治。
（二）在我校部分门卫身上有时还存在不尽职，缺乏责任心的现象，门卫服务意识和履职能力有待于进一步加强。
九、下学期工作计划
（一）巩固落实学校本部门卫管理制度，加强对师大校区保安人员的管理，完善各项台账，争取申报云南省平安校园称号。
（二）安全保卫工作多而复杂，有常规工作，也有重点工作，具有突击性，更有持久性。师生、学校的人生财产安全始终是学校工作的重点，是保卫处工作的核心。
新的一年里，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平，增强保卫人员事业心和责任感。在新形势下开拓保卫工作的新思路，不断提高整个保卫队伍的思想水平和业务素质，使每项工作落到实处，做到防患于未然，确保安全无事故。保卫处将戒骄戒躁，为了使学校有一个良好的工作生活环境，我们将会为了做出更好的成绩而不懈努力。
二月的广元大地，处处洋溢着生机与活力。
重点项目建设工地上，施工人员井然有序作业；工业园区里，厂房流水线一派热火朝天景象……川北的节后早春乍暖还寒，广元的复工复产干劲冲天。
数据是最好的佐证。截至2月15日，全市规上工业企业复工复产率和全市工业项目复工复建率都已达到100%。全市春节期间停工的184个重点项目已全面复工。
起跑决定后势，开局关系全局。
春节前，我市召开2022年度全市工业和信息化工作会议，下发《关于做好2022年一季度工业经济良好开局工作的通知》，系统部署2022年各项工作，特别对节后企业复产、项目复工工作进行重点安排。
2月7日，春节后上班第一天，市委常委会（扩大）会议、市长办公会安排部署重点项目复工开工。当日下午市委书记邹自景，市委副书记、市长董里亲自挂帅、亲自 督导，进项目、赴工地、督进度、解难题。
“全力以赴做好重点项目和重点企业复工复产工作，紧扣全市经济工作安排部署，确保于2月16日前实现应复尽复，奋力推动一季度经济实现‘开门红’。”全市各 级各部门闻令而动、精准发力，一项项惠企政策相继出台、一个个重大项目开工开建、一家家企业投入生产……
市发改、经信、市场监管等相关部门立即行动，组成督导组、成立工作专班加大对全市企业开工情况的调度，强化服务保障，对已复工的企业采取措施促进产能发挥；对未复工企业，及时协调解决复工面临的困难问题，帮助企业尽快开工复产达效，全方位服务企业稳产满产。
自逐步开始复工复产以来，位于宝山区的上海克来机电自动化工程股份有限公司实行最严格的科学防控措施，依法保障员工合法权益，强化主体责任，把各项防控措施落实落细，努力实现疫情防控与复工复产两不误。
“用心人”式安全保障，防疫工作不放松
公司签订企业承诺书，建立疫情防控应急小组，制定封控期间疫情防控方案，制定人员流动场所消杀方案，强化企业员工分区管理、静默期管理及食堂管理工作，用心做好吃、住、行、生产等全方位的疫情防控，加强物流管理和防疫物资储备，夯实安全生产及应急处置预案。
在复工复产前，公司对厂区就进行了全面消毒，并坚持每日对各区域进行全覆盖、无死角消杀，真正做到“疫情”尘不染。公司全面落实返岗员工的健康码、行程码、24小时核酸检测情况登记管理，返岗员工均当场做抗原试剂检测，其所带物品全部当场消杀。以上全部合格后，方可进入厂区，并在指定的隔离区域静默三天，按照疾控中心及有关部门的要求每天进行抗原与核酸检测，静默期间不和其他人员聚集接触。三天后，全部检查项目都符合标准，才可以进入正常生产及生活区域。真正实现复工复产员工封闭管理，最大程度上降低了交叉感染的风险。
公司复工复产现场负责人曹总介绍到：“封闭生产期间，我们将严格落实防疫政策，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，确保防疫工作和复工复产两不误。”
“贴心人”式精准服务 ,热火朝天抓生产
根据生产需要，公司合理安排复工复产节奏，限定工作区域、划分作业区域，允许对于安全渡过静默期的员工投入到正常生产工作中，同时，加大宣传疏导、科学预防、精准防控力度。
公司为帮助员工顺利返岗，派出防疫专用车辆，“点对点”接送员工返岗。在封闭生产期间，公司贴心守护和关怀返岗员工，为向所有在岗员工发放防疫用品和“解压零食礼包”，不断丰富餐饮种类、提升菜品质量，加强对员工的心理疏导工作。接下来，公司还将继续筹划各类娱乐活动，丰富员工们的驻厂生活。
目前，公司正在根据业务情况和生产计划，合理安排生产任务，加大生产力度，最大限度减少因疫情防控所带来的生产进度问题，确保设备质量和交付周期。
“暖心人”式温情关怀,社会责任严落实
疫情初始，公司党支部就发出号召党员到居村报到参与疫情防控的动员令，广大在职党员纷纷行动，真正把“进社区、亮身份、践承诺、作表率”落到实处，用实际行动筑牢群防群控的严密防线，让党徽在社区发光。支部落实非公企业与居村结对帮扶工作机制，引导党员当好示范者，积极对接社区配药、物资配送、防疫宣传的要求，助力筑牢社区防控坚强防线，真正做到“急群众之所急，解群众之所困”，用激情和热血传递出温暖与爱心。
疫情期间，公司向上海市儿童福利院捐赠了抗原测试试剂、隔离服、84消毒液、免洗手酒精喷雾、隔离面罩等防疫物资，展现出应有的担当和社会责任。
2月9日，大稻坝生态康养城基础设施——北二环东延线项目开工，开启利州区2022年项目建设大幕……
部门有实招，服务有温度。节后至今，市级职能部门强化部署经济生产要素保障工作，全面梳理重点项目用地需求，实行快报快审，采取包车等方式帮助务工人员返岗，保障项目用工；督促建材企业复工复产，保障关联企业建筑材料供给，建立项目清单和问题清单，设立节点任务，倒排工期、倒逼开工，全力推动项目早开工、早建设。
稳经济就是稳信心。我市将奋力推动一季度经济实现“开门红”。
1月24日上午，市保安服务公司在市检察官培训中心举行20xx年度总结表彰大会。大会对xx个先进集体和xx9名先进个人进行表彰。市公安局治安支队副支队长、治安支队内保大队大队长出席大会并讲话。
据统计，20xx年市保安服务公司共协助公安机关抓获各类违法犯罪嫌疑人30余名，妥善处理群众纠纷88起，发现并扑灭初起火灾6起，拾金不昧30余起，收到锦旗和感谢信80余件，为客户单位挽回经济损失200余万元，为城市的安定繁荣做出了巨大的贡献。
在服饰上班到此刻为止已经整一年了。这里的每一天都处于一种紧张忙碌的学习状态之中。经过学习，我深深感到___的博大深厚，深深发现需要学习的知识太多太多。来___后我被分在鞋区，经过几天的学习，我想从以下几个方面来汇报我的学习情景和思想状况。
1、现场工作方面
来到鞋区，首先在现场站柜学习，了解鞋子的分类，质量，价位，产地以及鞋子的销售技巧，从而弥补对所在区域物品的不了解。其次，在每一天的例行工作中，督促柜组卫生，疏通消防通道，监督导购穿工服，戴工卡，留意标价签的整齐摆放，正确书写，检查销售小票，磁扣的打定，录入单的填写，做到最好的预防工作。最终，根据实际情景，分析各柜组的不足之处，让各个柜组的各项工作都能得到更好的改善。
这些现场工作看似都是一些繁琐的不值一提的小事，可是销售无小事，服务无小事，无数个小事堆积起来就是大事了。有本书写得好：细节决定成败。仅有关注细节，关注日常小事，才能坚持一个良好的销售环境，才能保证一个服务的良好进行，才能保证销售到更好业绩。
2、业务熟悉方面
这几天在业务方面也学了很多，从录入单的正确录入，标签的正确填写，导购员规章制度等简单的业务到跟重货制度，售后服务标准，商品质量三包的实施细则等高难度业务。但我个人认为，学得虽然不少，但真正能用得到的并不是很多，因为所有的事情都是看人看事看情景而定，要做到真正服务于顾客，服务于供货商，并不仅仅是靠背会制度就能办到的。这就需要我们从实践中去学习制度，去体会水晶理念，去处理所遇到的事情，需要我们不间断的学习，提高自身的素质，才能成为一名合格的___管理人员。
3、工作中的心得与体会
在___工作的一年，因为鞋区是商场所有区域里售后最多的区域，所以除了现场工作和业务的学习外，看到最多的就是处理售后。而这些售后的处理又让我不止一次的感叹：顾客在___就绝对是上帝！所有的售后服务都是以顾客为中心，站在顾客的立场上去理解顾客，去处理问题，尽量的让顾客满意。由于___的售后服务好，也就同时给那些蛮不讲理的顾客带来了机会，强词夺理，但我们的售后人员并不与其强争，而是温和的给他们讲解三包的规定范围，用自我的态度和服务去感动这些难缠的上帝。
为认真抓好园区企业复产、项目复工工作，天易经开区采取三项举措狠抓节后复工复产，截至2月21日，园区规模工业企业159家，已复产企业158家（1家企业因市场原因延后复产），已到岗16484人，复产率，到岗率。续建产业项目6个，全部复工；新建产业项目11个，已开工9个，开工率82%。
2月5日，湘潭县委书记、天易经开区党工委书记黄劲松主持召开会议，对企业复工复产工作进行了部署；县委副书记王利走访了伍子醉食品等已复工企业。2月9日，天易经开区党工委副书记、管委会主任武强组织会议专题研究促进复工复产的工作举措。分管安全生产的党工委领导于2月4日（正月初四）就带领安监等部门对已复工的2家企业进行了走访、督促、部署。2月7日上班后，党工委班子成员分别带队走访企业，调度复工复产工作。
提前谋划，防患于未然。于农历年前向园区各企业、项目发放了《关于做好春节假期及节后企业复工复产工作的通知》《关于做好当前及春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》，对春节假期的安全生产工作、节后的复工复产和疫情防控工作提出了明确的要求。春节期间，通过微信及时将安全生产、疫情防控的最新要求发送至企业，及时解答复工复产返潭人员关于疫情防控相关要求的问题。
确保安全，督促检查全覆盖。天易安监分局分成三个组，每天对园区复工复产企业开展“全覆盖”执法检查，督促企业确保安全复工。落实联企业、联项目“五个一”工作机制，各联系企业、项目部门对复工复产的疫情防控、安全生产进行督促提醒，严格落实安全生产、疫情防控措施。
趁着开年好天气，四川巴中成达交通建设有限公司秉着“抓安全、保质量、抢进度、攻难题”的精神，抓紧复工复产，确保节后工作开好局、起好步，全力奋战“首季开门红”。
春节前，公司制定了详细的安全措施以及疫情防控措施，节中全面落实，实现了春节期间安全、稳定。节后为保障复工复产工作的顺利进行，要求各参各建设项目严格组织班组按照规定时间及时返岗开展复工复产准备工作，组织公司安全部开展复工前安全生产及疫情防控联合检查，扎实推进节后复工复产安全教育培训，消除节后麻痹松懈思想。
其中，巴州工业园智能制造基地建设项目标于2月8日正式复工，正在进行主体施工。预计2月10日其余各建设项目够全面进场施工。
XXXXXX油库认真贯彻落《关于XXXX安全生产大检查的通知》精神，以创建“平安码头”活动为载体，立足标准化管理，突出标准化现场，强化标准化操作，成立了以XXXX为组长的检查小组，对油库进行了全面的检查，现将具体工作汇报如下：
一、能够贯彻落实各项制度，执行上级的会议精神
根据公司HSE体系文件要求，按照“一岗一责、一职一责”的原则，结合XXX油库岗位设置和职能分工，建立完善起XXX个岗位安全生产责任制，明确管理人员、岗位操作人员的岗位安全职责，同时根据生产经营环境的变化，适时修订完善各项制度和规章，确保安全管理体系持续有效运行。利用库级安全月例会，班组周例会，每周三次的晨会，和不定期的临时性会议来学习、贯彻当期各类文件及要求，学习、分析未遂事故案例，讨论各班组存在的问题并拿出解决方案，部署下一阶段重点工作。
二、能够强化安全风险管理，推进标准化达标建设
在上级公司的关怀指导和港口局的支持帮助下，XXX油库以HSE管理体系为核心，深入开展了“安全生产标准化”为主题的“平安港口（码头）”创建活动，在全体员工的共同努力下，截止止前未发生一起、生产安全、环境污染及生态破坏事故，实现了“零伤亡、零事故、零损失、零污染”。
一是通过开展全面的风险评估和排查，梳理危险因素清单，制定风险消减措拖和突发事件应急预案。
二是对重点（要害）部位、关键装置进行安全预控，通月定期的月度综合型检查和不定期的专项检查、季节性检查，开展找短板、查隐患活动，对隐患记录实行销号制度，明确了整改责任人和整改期限，对一时未整改到位的问题，将及时跟踪督办整改到位，确保整治实效和安全的有效闭环。
三是加强作业现场的过程控制，加大安全监管力度，规范施工行为，强化应急预案管理，从而保证油库的安全平稳运行。同时加大“三违”行为查处力度。结合违章情况和HSE奖惩管理办法，将违章和个人先进评比、绩效薪酬等挂钩，截止目前，XXX油库开展各类应急预案演练XXX次，安全教育XXX次，风险识别点XX项。“三违”罚处XXX元。
三、“双节”检查中存在的问题及对策
发现问题发油台电动阀电机外壳保护接地线松动电液阀间歇性失灵罐区照明灯损坏消防器材标签填写不规范责任人XXXX整改建议紧固接地线检修电液阀，恢复正常更换灯泡更换标签，规范填写整改情况已整改已整改已整改已整改
今年来，根据省市国土资源信息化工作的要求和全省国土资源信息化工作会议等相关文件精神，我局紧紧围绕目标管理考核的内容，强化组织领导，加大信息化建设的力度，狠抓各项具体工作的落实，现将工作情况及20xx年打算汇报如下：
一、加强领导、健全机构。
我局成立了局长为组长、分管领导为副组长，股室及二级机构负责人为成员的信息化领导小组，明确了工作要点，做到信息管理工作的系统性，资料的完整性。
二、务求实效，重点抓好。
1、全面推进电子政务建设。今年通过电子政务办理案卷2500多宗，其中其中公文管理业务689宗、地籍管理业务xx68宗、建设用地业务xx0宗、矿产管理业务24多宗，地产管理xx3宗、耕地管理44宗等，通过公文收发文系统办理公文450宗。
3、认真做好县级“一张图”建设。目前我局按照保密的相关要求，加强数据中心建设，目前安装部署好城镇地籍数据库、二调数据库等。
4、加强数据库应用。目前通过电子政务系统可以读取采矿权数据库数据，做到了资源相互转换，减少重复的录入工作。
5月5日，天然气销售吉林分公司机关员工由居家状态正式恢复弹性办公，符合优先复工条件的部分员工顺利回归工作岗位。吉林分公司在持续巩固来之不易的防疫工作成果的同时，科学有序组织开展复工复产工作，围绕年度重点工作任务向高质量发展目标迅速迈进。
为保障员工安全有序复工，吉林分公司密切关注省内疫情形势，强化重点区域管制和重点人群管理，根据地方政策要求和企业生产实际制定详尽的复工复产方案，包括返岗时间安排、复工人员条件、在岗管控措施等方面，进一步明确复工复产后的疫情防控要求，在坚决遏制疫情再次传染的前提下，保证各项工作平稳有序开展。
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