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作为幼儿园园长，是幼儿园管理工作中的中心角色，负有最重的责任。园长要通过管理来规范教职工的行为，又要通过管理来提高保教质量。在政治思想、师德师风、开拓创新、社会效应和经济效益等方方面面还要在统筹兼顾，力求取得综合效果。出现问题必须及时、合理、快速的解决问题。
? 有一位采石工人曾说过：“困难象石头，决心像榔头，榔头敲石头，困难就低头。”针对亟待解决的问题，我认为从我自身必须做到以下几点：
? 首先做到一个热：在幼儿园这样女人多的单位，作为园长更要保持这种乐观主义精神，凡事不能斤斤计较，更不能耿耿于怀，想到在一起工作是一种缘份，很多事情就都可以一笑而过。只有我大度的去体谅老师们并保持开朗的心境，老师们也一定会被你所感染。
? 园长要抱着满腔的热情去进娶突破、发展，园事、家长事、幼儿事都要热，并要做“热得快”，教师、家长和你说事时立刻要有反映，可以办的应马上办，不可以马上办的，也能说明原因，不能以“商量商量，研究研究”搪塞教师。领导对人热情，工作效率高也一定能带动全体教职工，但是如果领导凡事高高在上，态度冷谈，肯定会影响教职工的工作情绪。
? 有一件小事曾影响我，使我知道教师们其实非常在意领导的反应，作为领导一定要很好地控制自己的情绪：有一次，因为幼儿家长投诉个别老师的事情，我心情烦燥地从外面进来，板着的脸上毫无表情，这时对面走过来几个老师，看我的样子后就低着头走过了，下午有老师跟我开玩笑，说吃饭的时候都在议论园长今天怎么了，一定发生了什么事，弄得老师们也有点人心惶惶，我这才意识到掩饰自己情绪的重要性，以后在面对教职工时表现较热。
? 热是一种能源，是一种“精神动力”，有了我的“热”，推动我们工作不断前进，在指导各项工作中才能源源不断地发出热量来带动教师也“热”起来。
? 其次是确立两个心：作为表率，园长要具有高度的事业心和责任心!作为园长要有理想和抱负，兢兢业业工作，做出业绩，这才称得上是一个合格的园长。高度的事业心主要体现在精益求精的工作作风上。我们老师都知道我对工作要求，就是一定要尽最大努力去把接手工作做好，对每个人和每件事都高度负责的态度就是责任心。
? 从我接手园长工作开始，为了使老师的教学能力、自身素质得到不断地提高，我经常组织教师进行幼儿园内部的各种比赛。这学期又开始了美术、键盘等方面的竞赛。老师们都反映在这些方面有很大的收获。
最后是深化管理能力：管理是一门学科，更是一门艺术，作为园长要管理得法，要做好以下三点：一是园长要练好内功：即要懂业务，具有指导教育教学活动能力，又要做到一专多能，博学多才，成为全园教职工政治上、业务上的领路人;二是坚持民-主管理，园长要通过民-主管理，鼓励人、激励人，为广大教职工创设一个有利于施展他们才华的环境。近两年，幼儿园充实了几名新生力量，像去年我们招收的男教师史超，仅仅工作了一年，就已经成为我园的骨干教师。民-主管理带来的是教职工工作积极性、主动性空前高涨，许多工作都是“我要做”而不是“要我做”，大家进取心也大大增强。三是要建立行之有效的规章制度。近年来，随着幼儿园办园规模的不断扩大和教职工队伍的不断壮大，对我这个管理者的要求也越来越高。从我接手工作以来，修改、新出台规章制度、暂行规定等近百条，真正做到凡事有据可依，有章可循，对于新出现问题，通过全体教职工讨论后，再以文件形式出台，这样使幼儿园的管理制度更加健全。管理有序是园长管理能力的体现，但也是一件很不容易的事，必须在实践中不断探索，不断完善。
你快乐吗?我希望你是快乐的!我也希望你每天都能拥有灿烂的快乐心情。
有时会想，我的生命里，什么才是最重要的?我不知道自己到底想要什么?或许说什么才是值得我追求的?也许，在这个很现实的尘世里，我渺小得如一粒尘，随风飞扬，尘埃落定时，我该呆在属于自己的地盘，满足于生活给予我的一切，不管是忧伤的还是快乐的，不管是苦难还是幸福。也许，一路走来，快乐会多些吧。毕竟，生活的多元化，让我体验到：快乐才是生命中最重的砝码。
听过这样一个故事：有一位老人，生长在贫苦的人家，在童年就失去了父亲，就和母亲一起乞讨为生，在少年时好不容易在垦荒区找到了一份工作，可好景不长，因为一次的疏忽，自己的手臂被机器搅拌断了。中年结婚生子，日子算是熬出了头了，可是恶运却接踵而来，儿子当兵时，在一次爆破任务中牺牲了，女儿几年后也因癌症离去了，他老伴因经受不住刺激，脑血栓瘫痪在床上。这时，我脑海中浮现的是一个老态龙钟的老人形象。而出乎我的想像，老人容光焕发，还很健谈。老人说：“我很知足了在我饿得快要死的时候，是一位好心的大婶把家里仅有的一块饼给了我，让我能活到了今天。当我的手臂被搅拌断后，那里的老板在区里给我找来了最好的大夫，让我保住了这条胳膊。儿子离开了，但他所在部队的战友，就都成了我的儿子，他们常给我来信，有空就到家里搭把手。女儿去了，可女婿常常带着外孙来看望我们，看着外孙那灿烂的笑脸，我就特满足，特开心。你认为，我还有什么好怨天尤人的呢?”
在老人的心里，他觉得知足就是快乐!因为他心里装着太多的快乐，所以他不害怕生活带给他的那些苦难，他可以勇敢的去面对生命里的一切不幸和灾难。快乐，让一切的阴霾都散去，让阳光住进了老人的心里。在老人的心里，他一定坚信着：快乐才是生命里最重的砝码。感恩一生，幸福一生!
有人也许会说：“我也想要快乐，可是快乐是什么呢?”
其实快乐很简单，简单就会快乐!快乐就是一个微笑;快乐就是一场精彩的球赛;快乐就是一家人安康;快乐就是一支冰淇淋;快乐就是一声“感激”的话语;快乐就是一次表扬;快乐就是品茶赏花;快乐就是自我“慎独”;快乐就是一首歌，谱出跳跃的音符;快乐就是收获，只有你辛勤耕耘;快乐就是一种感觉，只要你用心去体会，生活的点点滴滴都是快乐。
我想快乐该是一种心境吧。喜、怒、哀、乐，均由心生吧!这就是心灵对生命和人生的一种解读。所谓：心清则静，心静则凉。说的就是一种豁达的心境吧。如果说人就是旅客，人生是旅途，生活就是轨迹，那么你想在你的旅途上画出什么样的轨迹呢?幸运的话，你可以很顺利的描绘出你想要的图案和色彩，留下很美好的轨迹;不如意的话，你面前就布满了荆棘，道路泥泞，你偏离了你想要行走的轨迹。这时的你会怎样想，怎样做呢?我不能给你任何的答案，答案其实就掌握在你自己的心中。我只能说：是福还是祸，看你怎样去对待。好的心态往往会让你有意想不到的收获。说公平那是不切实际的，但公平的是上帝给了我们选择的机会，你可以选择向上，你也可以选择向下。其实很多的东西是你无法预知的，也是你无法左右的。可你可以勇敢的去迎接生命里的每个挑战，认真的去做自己该做的事情，珍惜什么的一切，宽容和感激身边的人和事。既然不愉快的心情让人烦躁不安，不如就让那些忧伤和烦恼都消逝在风中。何不把甜蜜的记忆都放在心里，让自己的心情变得快乐起来呢?知足常乐呀!
快乐也该是一种思想源泉的动力吧。当有些事情不如自己期待的那样完美的时候，我会找很多的借口来为自己开解;当有些人不如自己期待的那样善解人意的时候，我会找很多的理由为其开脱。我不知道这是不是一中“阿Q”的精神，但我知道，这样自己可以开心些。世界上很完美的人和事真的很难找到，当我们在抱怨的时候，不如换一种思维去想，站在别人的角度去体验，或许就能找到自己想要的答案。用一颗平常的心去把握自己的时间，合理的安排自己的时间，把握住机遇，那么你就创造了属于自己的财富。快乐则让我们的精神财富更充盈，快乐就是一个强劲的充电器，让你在繁忙的工作和紧张的学习之余，随时随地能让你精神充沛;快乐能成为你工作的动力，能让你的工作效率更高。那么工作时，请你常常给自己多些鼓励的微笑，那么你的心情就会变快乐的。知道吗?常常微笑，你的心情会变快乐的!
作为一个幼儿园副园长，工作职责和付出已经比一个普通的教师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园副园长，我深感自己肩负的职责，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，构成办园特色。现总结如下：
一、努力学习，提高个人修养
我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，用a心参加教学研讨活动。在日常工作中，关心全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求教师们的推荐，并且幼儿园的重大开支进行政务公开，粘贴在公开栏内，理解群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，建立以美办园、以美施教、以美育人的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。各岗位进行具体分工，职责到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的用心性，发挥其潜能。
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设。我们的做法是：提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也务必这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，用心看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的用心性、主动性和奋发进取性，才能逐渐构成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
四、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，透过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。
2、教育工作与幼儿发展
我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手潜力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿带给了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种潜力。
此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。
走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满期望和收获的一年。
在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。一年之即在于春，一日之即在于晨，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新 篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。
总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完美的明天而努力奋斗!
本年度，我园重点围绕学前教育示范区创设和省优质园复评，促进幼儿园内涵发展开展各项工作，一学期忙碌而充实，有序而高效，平安而和谐。幼儿园先后荣获XXXX年区三八红旗集体，XX年度工会工作考核一等奖，XX年度档案先进集体，横林镇计划生育工作先进集体。顺利通过省优质园复评材料评审和省档案工作三星级规范建设验收。现将工作具体总结如下：
一、优化园务管理，促进幼儿园内涵发展
1.实施科学管理，使工作规范化。
首先，继续实施以规范为导向的制度管理，关注制度的执行和落实，使之成为规范教师行为的无声口号，激励教师积极地投入工作，要让教师在公平、公平的良性竞争中发挥自己的工作潜能。其次，实施以爱为核心的人文管理，坚持和谐共赢的管理理念，使干群之间、师幼之间、家园之间形成友爱、合作的关系，让大家在爱的滋润下快乐工作、快乐成长。再次，实施以公开、参与为原则的民主管理，制订幼儿园议事制度，民主评议学校领导干部，实施园务公开，强化教师参与幼儿园管理的意识，邀请家长参与幼儿园活动，为幼儿园发展提合理化建议等。
2.优化层级管理，使工作常态化。
进一步优化层级管理，形成有序的园长副园长年级组长教职
工作日志没有特别的格式标准，可以是表格也可以同写日志一样。但是，工作日志切忌记流水账。要交代今天做了什么，主要将成果以及遇到的问题，或者是心得体会之类的表现出来。同时，工作日志除了总结今天的工作，也要阐述明天的工作计划：
部门： 职务：
姓名： 日期：
今日工作内容：
上午： 完成情况： 遇到的问题： 总结：
下午： 完成情况： 遇到的问题： 总结：
明日工作安排
上午：
下午：
(签名)
(日期)
这次园长研修，给我带来了思想的碰撞及管理的示范，让我大开眼界，受到了很大的触动。在聆听了张向奎、黄宝国等几位教育专家的讲座和在下名园观摩学习中，我开始对自己的办学思想、办学理念及幼儿园的管理等进行全面的反思。
一、理清办学思路，创建办学理念。
办园指导思想是指挥、引导幼儿园的思想观念，包括把幼儿园办成什么样的幼儿园，办幼儿园的目的、目标是什么？如何实现幼儿园的目标等。办园指导思想是幼儿园发展的指挥塔和终极目标，是衡量幼儿园办园水平的依据，是提升社会识别度的标识。因此，作用一名幼儿园园长必须要理清办学思路，形成自己的办学理念。东北师范大学附属学园的“三性并茂，阳光生命”，“以高尚的师德影响孩子，以卓越的目标引导孩子，以优质的游戏愉悦孩子，以良好的习惯要求孩子，以安全的设施保护孩子，以科学的配餐哺养孩子，以优美的环境服务孩子”，这些言简意赅的办学理念与特色，一看就令人印象深刻，难以忘怀，并引人深思，充分体现了园长的办学思想，正是我要努力学习和达到的目标。
二、改进管理策略，提高管理效率。
我作为管理者，在资质和能力上都比较欠缺，通过研修，使我从理论到实践都有了很大的提升，尤其是听了房国忠教授的《幼儿园园长的人力开发视野》的讲座后，提出的“园长是领导者，不是管理者”的理念，领导与管理两者间的关系，对我产生重大的影响。听了吉林省政府第一机关幼儿园崔哲园长的讲座，以及对她们园的初步观察与了解，着实让我感悟，她们管理的精细，反思自己是一所农村中心幼儿园，下属还有五个村点班，在其规模小，人员配备不足的情况下，怎样的管理才是适合幼儿园的发展。所以，对于以后幼儿园的管理，我要敢于放权，权利和责任同时下放，让下面每位老师放手去做，有自己的自主权，同时也要明确每个老师所担当的责任，同时，在放权的前提下，我要做到精细化的管理。
三、加强园本教研，促进专业发展。
园本教研，是教师专业发展最好的平台，也是园长要积极面对的一个重大课题。通过研修后，使我有了新的认识，思考以后该怎么做：首先，园长要提升自己的领导力，以自身的专业素养去感染教师，帮助转变教师观念，让教师明白：“研修是教师最好的福利”。要加强园本研修，或者“请进来，走出去”，让教师得到更多的研修机会，并利用这些研修的机会，转变观念，提高能力，使教师专业水平得到更好的提高。其次，让教师制定个人发展规划，使教师可持续发展。让每一个教师都制定三年发展规划，通过分析自己的优势领域和弱势领域，制定自己的发展目标和相关措施，并借助幼儿园的力量，使自己得到一个有力的发展。
再者，建立评价机制，让评价助推教师成长。把每学期的考核和教师年终的评优、评先和职务挂钩。并且，树立先进，以点带面，带动其他教师，达到共同成长的目标。
四、发展教育科研，以教研促发展。
教育科研是幼儿园、教师发展的一个重要途径。东北师范大学附属学园成功的经验就是一个很好的例子。要想学校办得好，科研必须先导，根据我园的实际情况，让人人都有研究课题。鼓励教师主动负责课题研究，积极申报个人小专题研究，我们也清楚的明白，要加强课题过程性的管理，加强课题实施的指导。有了课题如何开展研究、如何让教科研涉足到平时的教育教学实践，我们把起点放在了课题的过程管理上，一方面指导课题负责人分阶段有计划地实施课题，一方面帮助教师寻疑解惑，提升课题研究的实际价值。我想，只要我们扎扎实实地做好课题实践研究，把东幼的教育科研精神学以致用，我园的科研质量肯定会提高，定能确保我园的保教质量进一步的提升。
这次研修班虽然结束了，但留下的深思与启迪，震撼与触动，会像一泓永不竭枯的甘泉滋润在我的心田，我将以此为契机，反思自己在幼教管理中的点点滴滴，铭记海尔集团张慧敏总裁富有哲理的教诲：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。注意工作中的每一个细节，使幼儿园的发展更上一层楼。
根据组织安排，我于xxxx年8月30日至xxxx年1月29日，在省级示范幼儿园——xx市实验幼儿园进行为期五个月的挂职锻炼，挂任园长助理。
回顾这五个月来的挂职锻炼，我感到受益匪浅。三明市实验幼儿园宽敞洁净的校园，独具匠心的绿化，温馨和谐的布置，潜移默化，润物无声，让人在不知不觉中被感染被熏陶；它就像一个大家庭，刘园长是一位严慈相济的母亲，教师们如同情同手足的姐妹们，互相关爱、互相支持，孩子们则活泼文明，在有声有色的各种教育活动中快乐成长。通过在这样一个充满温暖和活力的幼儿园里挂职锻炼，使我开了眼界，长了见识，增了经验。在此，要感谢三明市教育工委组织部、梅列区教育局对我的信任和关心，给了我这样一个难得的学习、锻炼机会，也要感谢三明市实验幼儿园的领导、老师对我的帮助和指导，使我能够较好地完成挂职锻炼的任务。
许多知识的积累和能力的提高多数是在跟随领导、中层人员管理和检查工作、解决问题的实践中学到的。在实践的过程中，园领导和老师耐心地为我释疑、解惑、给我指导、帮助，使我进一步了解了幼儿园一线的工作以及活动开展的流程等；我从教学、管理等不同角度来观察幼儿园的各项工作，参与各项活动，参与实践锻炼，从中丰富经验。比如：在参加幼儿园被褥招标会时，了解了招标的过程；参加早教亲子活动中心维修工程验收，了解了有关早教亲子活动及活动场所建设的情况；定期和部门负责人下到班级，进一步了解下班检查工作的情况；参加备课组、教研组活动，了解幼儿园教研活动开展的情况；参加“园本教研”课题结题会议，了解课题结题的程序等等。丰富多彩的实践，提供了大量的学习材料，使我对幼儿园工作的内容和方法有了进一步的了解和掌握。
通过这五个月的挂职锻炼，我有以下几点体会：
体会一：只有先成为一名优秀教师，然后才能成为教师的老师，进而成为一名优秀的管理者。
有人说：学校领导应该是教育教学改革的排头兵；有人说：学校领导应当是一位好公仆；有人说：学校领导应是一位好老师。的确，学校管理者只有不断汲取鲜活的教育思想，才能理解教师，了解实践。三明市实验幼儿园的刘园长就是创新务实的排头兵、好公仆、好老师。业务骨干、业务园长出身的她是省级幼教学科带头人，具有渊博的专业知识、开阔的视野、理性的思维、开拓创新的精神、实事求是的作风，并且善于把先进的教育理念贯彻于幼儿园的活动中。她以园为家，以“科教兴园、质量办园、特色强园、服务旺园”为工作思路，致力于幼儿园课程改革实践，坚持深入教育第一线，指导她的团队以主题、领域和节日为主线开展活动，促进孩子的全面发展；尊重、信任、理解教师，运用月绩效评估和岗位绩效等制度，分级管理、逐层落实，有力地调动和激发教师的主观能动性，从而使幼儿园形成高效、有序、协作的工作氛围。在这里，所有的人，不管是班子成员还是教师，不管是保育员还是清洁工，他们都在良好的工作机制中，在各自的岗位上扎扎实实地工作；在这里，不管是教学工作，还是后勤工作，不管是各类节日活动，还是早教亲子活动，整个幼儿园都在有条不紊地进行，并取得良好的成果。
这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于公司的支出与己无关。
既然无法让所有人都满意，我就只满足公司20%的骨干。
首先发展骨干员工入股：我将公司股份买一送一，半价销售给骨干员工，五年内退股只退还本金，五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的60%分红。反正有钱大家赚，但股东一旦做了对不起公司的事，加倍惩罚，由股金中扣除。这招还真好使，在近5年里没有一个股东离职，而且公司重点岗位都有股东，省了我不少精力。
为什么不白送骨干员工股份?其实我并不是在乎钱，主要是白给的东西别人不珍惜，而且入股的钱又可作为押金，以防股东做出格的事，再说员工入股的钱不出5年即可通过分红收回，不投入哪来的产出啊
从事幼教工作已三十余年，期间有无数的欢乐，也有许多的彷徨，作为幼儿园管理者参加这样培训是第一次，这次的学习对我来言是一个自我反思的过程，也让我从中悟出了许多的道理。通过总结、反思，让我重新认识了幼教这份职业及幼儿园园长这个角色。说起园长这个角色，当此次培训的专家们将自己积累多年的优秀理论以及他们在教育道路上成功的经验倾囊而授时，使我茅塞顿开、豁然开朗；通过反思使我心有所悟，通过对比对我对前辈们的敬业精神所感动。
一、认识有多远，路就有多远
园长不仅肩负着为人才培养奠基的艰巨任务，同时还是一所幼儿园的总策划者。要办好幼儿园、提高整体教育质量，关键在于园长。从某种意义上讲，一个好的园长就是一面旗帜；一支优秀的幼教队伍就意味着一所好的幼儿园。在幼儿园的工作中，园长的言传身教影响着全局。作为园长，她所担负的管理是整个园所的教育、保育、后勤等多方面的工作。
首先，园长要具备关于幼儿园的任务、性质、地位、作用、目标、职能等多方面的知识。在教育中，要求不断地更新观念、教育教学模式，组织教师们开展各类教学业务活动和幼儿一日活动，做好与家长的沟通工作；在保育上，把好安全和卫生观，严格按照保育员手册执行，做好幼儿的个人整洁卫生工作，并配合教师做好教育工作，真正地体现出保教结合的概念；在后勤上，做好园内的服务工作。为做好上述工作，作为幼儿园的管理者必须建立一套确实可行的管理制度，通过制度管园、制度管事，向管理要效益，向管理要质量；同时作为一名园长还必须树立起正确的儿童观、发展观、教育观，一切以孩子为出发点，竭尽所能为全园幼儿提供良好的学习游戏环境和高质量的教学水平，为教师成长提供良好的发展平台，使幼儿在舒适的氛围中健康、快乐成长，也为他们入小学奠定坚定的基础。
二、活到老，学到老
在这次培训学习的学员中，绝大多数是来自于民办幼儿园，我从她们身上看到了敬业精神，以及不畏艰辛、虚心请教、刻苦学习的劲头，我作为一名幼儿园的管理者，还有什么理由不好好干工作呢？作为一名合格的幼儿园管理者，我觉得应该从以下几个方面来开展幼儿园工作。
第二，深入实践，勤于反思。要切实树立为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的观念，在日常工作中要科学安排时间，经常深入教学一线，及时发现问题，切实解决问题，充分发挥团队精神，同心同德促进幼儿园科学发展。每天要挤出时间进行教学反思，反思自己的一切工作，从反思中自省，从反思中明理，从反思中提升自己的管理水平，发挥表率作用。
第三，加强教师队伍建设，善于发现。坚持以人为本的原则，加快幼儿园文化建设和教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质。通过园本培训、园本教研，帮助教师们在业务上成长起来。每位教师都有自己的闪光点，要勤于交流，善于发现园内每一位老师的自身优势，努力为她们实现自身价值提供有效的帮助和舞台。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则，通过传帮带、“走出去请进来”等形式，发挥骨干教师的示范作用，使新教师在思想业务两方面尽快成长起来，找准自己的人生目标――爱幼教、爱孩子。做个有幸福感的幼儿教师。
在这次的培训中，对于一个我这样的幼儿园管理者，我需要的是更多这样的精神食粮。我相信，通过这次培训，所有的学员都受益匪浅，我们一定能学有所用，在工作中真正做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理水平提升一个档次。我希望，在不久的将来会有一批省级、市级示范性幼儿园“当家人”是我们这期的同学，也希望在实践一段时间以后，能再有机会参加类似的培训，让自己的业务水平得到质的飞跃。
一、快乐的魅力
快乐是一种能力，在任何时候都保持一种快乐的心情需要智慧。西方一位哲学家说过，人有避苦趋乐的本性。现实生活中，人人都追求快乐，但结果大相径异。为什么?因为快乐是一种能力。
人活得快乐与否，全凭他主观意念所断定，它不取决于外在客观条件，而是取决于内在心理变化的历程。所谓人生景不同，就是这个道理。快乐的人之所以永远快乐，并不是因为他的生活特别平顺，而是因为他能以坦然愉快的心情去看待人生的一切，快乐的人对于人生采取了一种看风景的的姿态，自在从容;悲哀的人对于人生采取了一种长跑比赛的姿势，执著劳碌。
将人世的一切视作风景，便有忘我的神韵，一切只是花开花落，早晨黄昏，风吹柳絮，雁过天际，顺其自然而已。以无为之心，做有为之事;其实快乐和际遇无关，“一箪食，一瓢饮，居陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐”，颜回令人钦佩的是他对生活的态度，面对艰苦的环境，不哀叹，不抱怨，依然自得其乐。一个人如果心灵强大，面对人生坎坷再落魄也会坦荡愉快，而如果没有这种力量，锦衣玉食万事如意也许会郁郁寡欢，单纯靠物质的极大满足是不可能解决所有的心灵问题的。
人生只要掌握五个“秘诀”，便会快乐多了：多点付出，少些要求，释放憎恨，避免忧虑，活得简单。积极的快乐需要培养。以五条“秘诀”而论，要做到多些付出，就必须有体力、智力和拼搏的能力;少提要求，必须学会理解;释放憎恨，必须学会宽容;避免忧虑，必须有自制力;简单生活，必须有“放下”的能力。当得到的东西和愿望相左时，要理解他人并从自身找原因。海纳百川，有容乃大，有能力宽容别人的人是心胸开阔的人、快乐的人;而忧虑是放纵的结果，是嗜欲的寄生虫，没有自制力的人，自由离他最远。
没有自律便没有自由，没有自由便没有快乐。品味着生命百态，感觉若想真正地快乐，的确不易。因为真正的快乐，需要一颗最单纯、最澄澈的心。这就是为什么孩子很容易快乐。经历着人生的风霜雨雪，要想保持快乐，不但需要心境清明，更需要智慧。日渐成熟的心态，健康的人格尤其重要。能够保持快乐，不论得到抑或失去，不论事业有成抑或平平凡凡，不论一帆风顺抑或坎坷受挫，是真正的聪明。保持快乐，是一种能力。
快乐的秘诀就是找到内心的安宁。当你在锱铢必较得失的时候，快乐就从你掐算的指间溜走;当你不顾一切地攀爬高峰的时候，快乐就在你毫不流连的沿途中遗失了。心中无我、完善大我、直面小我，留一方净土，存些许纯真，这才是快乐的源泉和动力，虽达不到仁者那样无忧，智者一般无虑，却也获得了快乐的能力。
人生在世不如意事常八九，这是一种客观规律，不可以人的意志为转移。倘若把不如意的事情看成是自己构想的一篇小说，或是一场戏剧，自己就是那部作品中的一个主角，心情就会变好许多。一味地沉入不如意的忧愁中，只能使不如意变得更不如意。“去留无意，闲看庭前花开花落;宠辱不惊，漫随天际云卷云舒。”既然悲观于事无补，那我们何不用乐观的态度来对待人生，守住乐观的心境呢?
二、个性的胜利
博弈人生，是智者的人生;而博彩人生，则是赌徒的人生。
不要以为年幼就能持宠生娇，不要以为年少就可轻狂无礼，不要以为年轻就会无所不能，不要以为年长就要盛气凌人，不要以为年老就是一事无成。
泥泞的路才能留下脚印，不经历风雨，总是想在一片坦途上行走的人，终究难有很好的收获。
或许我们没有能力去创造一个环境，但我们可以选择一个环境。
其实生活的情调要靠自己去创造，与其苦苦抱怨现实，不如细心体会眼前实在的快乐。人们往往乐于在山间海边追寻青鸟，却不知青鸟就在眼前。
“知足者常乐”“只有现在是我的”，你不仅能避免经常异想天开或辗转反复的疲惫与烦忧，而且会使你在务实的生活和工作中取得超常的成功。
雪落枝头，柔韧的树枝会弯腰放下雪的重量。当我们不能承受背上的压力时，不妨学着把压力放下，这样我们才能更好地迎接生活的挑战。
选择原谅别人，是对待自己的最好方式。因为释放了自己，才能有健康自由的心态。
当我们慢慢长大，成熟，我们会逐渐明白很多过去不曾发现的真情和关爱，当然这需要我们从不断的选择中去发现，去体会，所以学会“选择”比什么都重要。
放弃很容易，但要懂得何时放弃却很难。
人生旅途总有不同的机缘际遇，不管是苦或甜，都应该抱着这样的心态：作一次锻炼，交两个朋友，得三种收获。
每个人的天赋性格不同、成长环境各异，生活中不要以自己的标准去衡量他人，不要总是希望别人为自己改变，尤其是长者，你眼中的种种陋习或许就是他们最可爱的地方。
我们既要尊重弱者，也要勇于挑战强者，以严谨、专注的态度对待每一次考验。
用心计较般般错，退步思量事事宽，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫，此乃成事之理。
人生不要太完美，有个缺口让福气流向别人是很美好的事，你不需要、也不可能拥有所有的东西，只有选择合适自己的生活，才能拥有真正的幸福。
身心健康可以有千言万语，也可以是简单的一句话：病从口入，积劳成疾，物极必反，知足常乐。
那些过着幸福快乐日子的人，不是因为他们拥有得多，而是因他们计较得少。
假如你是狮子，要选择好你的对手，对于老鼠的挑战，要懂得放弃比赛。
世事往往不能随心所欲，有时要主动出击、先发制人，有时却要隐藏实力、不露锋芒。
选择你真正喜欢的工作，更容易获得成功;选择你真正喜欢的伴侣，更容易获得幸福。
晴天雨天我们无法左右，但欢快和苦闷我们绝对可以把握。
没有刀背的支持，再强的刀刃也失去威力;没有绿叶的供给，再靓的鲜花也不能盛开;没有充足的空间，再好的庄稼也无法成长。支撑双足的泥土看似无用，但失去之便跌进万丈深渊。
工作日志模板
1.个人管理的目标：
将自己打造成为一个管理良好、技战术能力强、非常成熟的职业化工程师或者领导;
2.个人时间管理
需要按照部门统一提供的文档模板编写个人工作日志，包含工作类别、起止时间、工作内容描述等信息;
时间管理工具能够自动统计生成时间耗费情况;
用处：
方便自己分析自己的时间消耗，改进工作效率。
方便管理人员分析个人时间消耗、团队整体时间消耗，及时发现效率异常，为工作效率的改进提供决策依据。
3.个人工作管理
每日计划制定(或者组长计划下发)
工作实施步骤设计
工作执行
每日工作进度更新(工作汇报)
月度工作总结/年度工作总结
整体上看是按照“计划->执行->汇报->总结_四个步骤来实施个人的日常工作管理以及沟通，确保整体上执行思路的清晰。
4. 个人工作情绪管理
自我原因分析(自我批评)
换位思维
这些年没少招聘，几年前最多时我一下午面试五六十人。刚开始没有经验，每回招人都找最好的，工资一千多的售后服务岗位经常招名牌大学本科生，英语过四级。后来发现，招来人根本留不住。本来简单工作的岗位中专生完全能够胜任，找个本科生双方都不合适，只是在写公司简介时方便吹牛。另外面试时应聘人员说的话不可全信，有时对方刚失去工作后比较失落，为得到新工作，他们什么都敢承诺。某次公司招聘商务，岗位工资定为两千左右，一个女孩投简历面试，本科学历，3年工作经验，上份工作工资在两千五，我问她这次工资比上份工作工资低，能否接受。她毫不犹豫表示没问题。由于她比较适合商务职位，我就录用了她。半个月后，前任商务和她交接完离职后第二天她也离职，理由居然是工资低，搞得公司非常被动。再次招聘我招了个原工资一千五百元的女孩，现在还在该岗位，不但干得好，而且对工资也很满意。大部分人对待新工作职位及待遇都是只能上不能下，能上能下的人太少了，Dengxp应该算一个。 招人的经验是：宁可漏过一千，不可错招一个(源于历史上某个著名人物语录)。据我的经验，公司招聘如低一档用人，高一档发工资效果比较好(也就是招三流的人才，干二流的工作，发一流的工资。当然，以上一流三流都是相对的)。招聘时应不嫌麻烦，仔细核对应聘人员身份。去年我公司连续发生两起新员工携款潜逃事件，打电话找人时对方有恃无恐：反正我应聘时的身份证学历证家庭住址都是假的，几千块钱都不管。别说还真不管。现在招聘，本地人公司都一一核实，外地人一律要有本地人担保，弄虚作假者一概不要。从此再无类似情况发生。
对于下岗职工我个人有一定偏见。大部分下岗职工，特别是岁数稍大的国营单位下岗职工基本上牢骚满腹，觉得社会对他不公，而且把不满情绪及原单位的种种不良习气都带到新公司，觉得公司给他什么福利都是应该的，别人都欠他的，很难融入新公司，踏实肯干的占少一部分。大概私营企业不适合下岗职工吧。此外亲戚朋友能少用就少用吧，这个话题以后我还将涉及。
每天公司里总有很多事发生，有的应该表扬，有的应该批评。批评和表扬到底该由谁来执行呢?
刚干公司时，找不着当老板的感觉，平素又最烦管人，所以员工有什么问题我很少说。结果公司员工自由散漫，谁也不服谁，工作无法开展。后来觉得再这样下去实在不行，于是开始板起脸管人，这下新的问题又出来了，公司里几乎所有的矛盾都集中到我和公司员工之间，经常有员工当面与我理论是非曲直，这老板当的真郁闷，而我又实在不想当一个声色俱厉的管理者。后来与日本企业接触多了，发现不少奥秘。日本公司总经理很少骂公司普通员工，对公司底层员工可和蔼了，但他经常当着员工的面训斥公司中层干部，而普通员工犯错误则由该员工的直接领导负责处理，当然月底发工资时总经理心里可不含糊，这样公司不仅管理得井井有条，而且员工心里也比较平衡。
他山之石可以工玉，说干就干，咱公司不大，好歹也有几个主管。于是开会明确职责，谁的手下出问题谁自己处理，别什么问题都往我这推。平常我一般只表扬好人好事，鼓励为主，而主管自身犯错时我也很少当众批评，通常是私下交流。时间不长，公司管理顺畅了，我在公司里的形象也大为改观，员工更尊敬我了。
有时觉得，老板对于公司有点像古代皇帝对于国家。如果皇帝很贤明而大臣很昏庸，老百姓通常觉得国家还是有希望的，大不了清君侧，换个大臣了事。而如果皇帝很昏庸，则老百姓通常觉得这个国家没希望了，开始琢磨造反改朝换代。咱当老板总不能让公司员工揭竿而起或用脚表态一走了之吧，既然主管和部门经理享受着公司岗位津贴当然应该为老板分忧，该唱黑脸作恶人时就应当仁不让，而老板一般应保持一个超然的态度，置身于事件之外，旁观者清吗。不过部门经理需要支持时，只要不是原则性错误，我通常态度鲜明予以支持。
1.驻村帮扶工作日志（精选）
教育心理学指出：人的发展有两个重要的领域：一是情感领域;二是认知领域。因此，在管理中应该改变传统的教育方法，应该强调让每一个孩子都受到充分全面的教育，尤其要关注孩子的情感领域，强调关心每一位孩子，使每一个孩子的主动性都得到充分发挥，争取消灭教育死角。
因此在日常教学活动中教师应该做到以下几点：
一、用“心”去爱孩子
幼儿园的工作是琐碎的、繁忙的，同时情况又是复杂多变的，有时孩子的行为会出现问题，有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾，所以教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心。同时要对孩子充满爱心和耐心。用关注的目光注视孩子，用点头、抚摩孩子表示鼓励，使幼儿感到“园长很喜欢我”。园长不仅要爱听话的孩子，也爱调皮的甚至有问题行为的孩子。
二、树立正确的教育观
作为幼儿教师应该明确究竟什么样的教育才是好的幼儿教育，才是高质量的幼儿教育。现在的很多家长认为只要好好学习，孩子多学知识，就可以保障未来的生活。现在的孩子大多是独生子女，又在物质优越的家庭中成长，并受到家长们的苦心栽培，这些孩子聪明又富有创造力，但是会缺乏忍耐力、抗压性与纪律观念，承受不了挫折，不善于团队合作，主动性及积极性较差。
三、提升自身素质
总之，远程教育带给我的是一种新的理念，新的体验，这次培训在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。我要感谢上级为我们搭建了这样的一个平台，为我们提供学习改进的机会。“活到老，学到老”只有自己不断“充电”才会释放出更大的能量。，在今后的工作中，我将时时刻刻牢记自己的职责，以本次培训内容作为指导，用自己的实际行动来为幼儿教育事业做贡献，实现自身价值。
3月10日
为了保障春浇工作的顺利进行，今天村委会组织两委班子人员对村里的机电井进行了保养和维修，为春耕的农民提供好物质保障，帮助村民维护好基础设施，为春耕浇地做好准备。
之后我向他们咨询了一下对机电井的日常保养工作如何做到位，方便我以后对村里的机电井设施进行正确的使用。
3月11日
今天邮政储蓄银行的专员来到我村，为我村农户办理贷款手续。由于今年邮政储蓄银行对农贷款政策的改变更有利于农户，所以选择办理贷款的农户人数加大。为了方便办理业务，我村为银行来我村办理业务提供了场所。我和村委其他成员及银行信贷人员一起帮农户填写申请表、签订合同，对合同条款进行讲解。
忙碌的一天很快就过去了，感觉过的很充实，既帮老百姓办了事情就增长了知识，收获颇丰。
3月12日
今天来乡镇府参加“把握新机遇 强化新举措 实现新突破全力打造实力、活力、魅力当铺地——当铺地满族乡党委扩大会议”，会上朱玺田书记
作了重要讲话。回顾了的主要工作，并对我乡20的作了以下总结：经济持续稳步前进;城镇建设高起快进;社会事业有序推进;社会秩序安定和谐;党的建设进一步加强。
之后朱书记在对“十二五”期间我乡的发展提出了要“认清形势，紧紧把握好发展机遇”。指出我乡要深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，继续实施“工业强乡、农业稳乡、商贸活乡、科教兴乡”战略，以小城镇和“三带三园一中心”建设为主线，加大城乡统筹力度，调优以种养业为主的农村经济结构，不断促进农民增收，全力推进特色城镇化和文化大乡品牌，推动农牧业产业化上台阶;完善落实各项保障措施，推动民生事业再上水平;加强和创新社会管理，全力维护政治稳定、社会安定;进一步加强和改进党的领导，努力实现全乡经济社会率先发展、更好更快发展。
对XXXX年的工作重点作出以下指示：
一、合力推动，努力实现更快、更好发展
(一) 抓好主导产业，增强品牌意识。
(二) 全民招商引资，借助外力加快发展。
(三) 强化基础建设、增强发展后劲。
(四) 加快城镇建设，搭建发展平台。
二、优化环境，为经济社会可持续发展提供强有力保证
(一) 加强思想政治建设，努力为推动经济社会率先发展提供坚实的思想保证。
(二) 加强班子和干部队伍建设，努力为推动经济社会率先发展提供有力的组织保证。
(三) 加强党风廉政建设，努力为推进经济社会率先发展提供坚强的纪律保证。
(四) 加强维稳工作，努力为推进经济社会率先发展提供坚强的秩序保证。
三、转变作风，狠抓落实，确保完成和超额完成全年各项任务
(一) 抓好落实，要增强事业心和责任心。
(二) 抓好落实，就要突出工作重点，选准工作突破口。
(三) 抓好落实，就要创造性地开展工作。
(四) 抓好落实，改进工作方法，提高工作效率。
XXXX年我乡有着难得的发展机遇，同时也面临严峻的挑战。作为一名大学生村官应深入学习贯彻科学发展观，团结奋进，开拓进取，大胆创新，求真务实，为实现我乡经济社会率先发展做出自己的贡献。
3月13日——3月14日
再过一个多月就要春耕了，村“两委”班子组织村民进行浇地，我与村主任、村书记、村民组长一起，跟着村民到渠上、地里帮忙。这是我第一次感受到春耕浇地的感觉，虽然天气很冷，但是大家却干都特别起劲。虽然第一次进行春耕浇地，但是通过春耕浇地让我学到很多实践经验和知识。
3月15日
今天是一年一度的“消费者权益保护日”，我利用我的专业知识，对村里的村民进行了简单的维权意识讲解，让他们学会如何用法律的武器来保护自己的合法权益不受到侵害，在自己的权益侵害的时候如何从有效的途径得以解决。
能用自己的专业知识帮助村民，我感到很开心。为了将来更好的帮助村民，我将更加刻苦的学习专业知识，来帮助需要帮助的人。
一、爱情到期了，请放手
如果。这爱情不属于你，那么，请你放开你的手。爱到痛了，痛到哭了，于是选择了放手。
放手是一种无奈的绝望，痛彻心扉。当曾经珍爱如生命的人即将相逢陌路时，才恍然大悟：原来，曾经以为的天长地久，其实不过是萍水相逢。
曾经以为可以这样牵着手一路走下去，可是放手了才明白，一切只是两条平行线偶然的相交，当一切都烟消云散，行的依旧平行，即使相隔不远，也已是人各天涯。
勇敢的代价是自己先放下，承认失败，接受无奈，轻轻地叹一口气，祝福他今后幸福快乐，从此心若止水，难起波澜。蜷缩在角落，等待着伤口平复，体会着敢爱敢恨敢失去的洒脱。
幸福的感觉也许只能刹那，刹那过后，是一个人的精彩。
放手后的日子，总是落落寡欢，会莫名地为了一首歌、一部戏、甚或是一句话而泪流满面，总觉得天是黑的，云是灰的，总觉得失去了生活的意义。可是，朋友告诉我：你什么都没有失去，你只是回到了认识他以前的日子。
我释然，就像烟花不可能永远挂在天际，只要曾经灿烂过，又何必执着于没有烟花的日子?
哭泣是因为一个人的记忆在心里，无论怎样也不肯散去。
有过这样的一首歌：《爱我你怕了吗?》：“爱我你怕了吗，眼泪你忘了吗?心在等雨在下，热泪已到脸颊;爱我你怕了吗，心莫非死了吗?再一步，也不过是悬崖。”
二、不要和我说那一种爱情
市场部得工作简单的科学的说来就是策划一些方案，拉近产品与消费者心理的距离，让大家对我们的产品有亲近感，购买欲望。
我们要负责的就是怎样选择媒体广告，怎样设计出优秀的海报和广告传单，传递我们的企业文化，产品理念。怎样设计出一个优秀的店面，在消费者第一印象就觉得我们的产品很可靠，不是瞎整的地摊货。
然而看似简单的东西，却包含着无数的知识。
最近市场部又在搞什么公交车广告和五一促销活动，每天都是在忙碌中度过的。市场部的方案在一线战场发现大家根本没有执行，公司的产品组合上存在问题，每一次的活动，领导们都在拍脑袋做决定，我们小职员有很好的想法可是无处传达。
我不想说什么公司的战略如何，产品定位如何，公司高层现在在搞erp系统，也许能够提升我们的反应速度，但是任重道远，大家都是摸着石头过河。
俗话说得好，没有不好的行业，只有不好的企业。卫浴行业的市场前景是十分广阔的，不过现在有种感觉就是饿死胆小的，撑死胆大的。有的企业搞得风风火火，有的企业却是油尽灯枯。
我能做什么了，给公司写个战略规划？似乎不再其位，有越俎代庖之嫌。什么都我干了，领导都要下课呢，那怎么行呢？
工作方面的东西复杂而繁琐，我现在暂时还没有理清头绪。
生活上，经济无比拮据，每天来往的车费都花费几十块，平时自己也只有省着吃点小面。这样的生活艰辛而又充实，让我不会去幻想一些不切实际的东西，能够脚踏实地的去走好脚下的路。
记得公司刚有十几个人的时候，全公司我最忙，经常同时接两三个销售电话，还得安排送货，结账，进货，每天来得最早，走得最晚。一次我弟弟到公司，看了半天，发表感慨说：“哥我怎么觉得你在养活公司所有人哪?”我当时还挺自豪。结果公司四五年也发展不大，一直十几个人，而且公司员工感觉备受压抑，无发展空间。后来终于明白该放权就得放权，哪怕员工只能做到你的70%。有时候真着急啊，明明能谈下的客户销售人员就是差那么一点谈不下来，恨不得立刻自己冲上去，该忍还得忍，要不手下员工如何进步。
小公司发展过程中15人是个坎，50人是个坎，200人又是个坎，管理方法不改进，一般无法进一步发展。老板事事亲力亲为的公司，很难过15人。一个人能力强，可直接管理七八个人，能力一般，则只能直接领导四五个人。各个国家效率最高的部门就是军队，看看军队的组织结构：一个班十一二个人，除班长外还有一个副班长，三个班一个排，三个排一个连，以此类推。团长管一千多人，可能只认识其中百十来人。团长看见某个士兵有问题，绝对不会骂士兵，他只会骂士兵所在营的营长，营长则再骂连长，一级管理一级，最后班长把该士兵剥皮了事。所以军队尽管有千军万马，依然能做到令行禁止。
现在客户找我买东西，我经常说：“哎呀真对不起，价格我不知道，我给您介绍个销售人员，我让他跟您联系吧。”
刚创业时也就一两个人，自己销售，进货，维修，跑银行。当时没有注册资金，借朋友的营业执照。自己到外面学习了几个月会计就开始瞎做报表。月底到税务局报税，报表一交，专管员看了两眼，开始问问题。问的问题我根本不明白，更别说回答了。专管员一脸不高兴，问：“你懂不懂?”。我陪着笑脸：“不懂，不懂。”“不懂你来干嘛。换个懂的来。”“好，好，下次一定换个懂的来。”下个月我又瞎做了张报表去税务局报税。专管员显然对我又印象：“怎么又你来了?”我只好顺嘴胡编:“会计怀孕来不了，只好我来。”。“!” 。第二天我就找了个会计公司，一月300元钱，以后再不自己跑税务局了。一直到公司十几个人，我仍然让会计公司做账，公司只有一个出纳，没有专职会计和库管。随后几年业务开展的不错，没少挣钱，可年底公司帐上资金却没增多少。后来我发现公司只要一过十个人，老板一人根本看不过来，整个公司就像个筛子一样，到处都是洞，能剩下钱才怪。指望公司员工都是焦裕禄和雷锋，门都没有，哪怕提成给员工70%，他还会惦记剩下的30%，傻瓜才不贪污。只有制度健全，让心数不正的人无懈可击，才能管好公司。感谢我现在的会计，工作极为负责。下辈子再办公司，公司只要有4个人，一定是一个老板，一个会计，一个出纳，一个库管，打死再不省那点钱了。
这句话放在90%的公司身上是对的，当然，如果您觉得自己是那剩下的10%，也不妨一试。
一般公司只要能坚持个三五年，挣了点钱，老板就开始琢磨再干点什么。大部分人总觉得自己的行业不如别人的行业挣钱，很不幸，我就是其中一个(我觉得自己的经历整个可编个小企业错误大全)。上世纪末，脑袋一热，开了个饭馆，从此厄运开始了。当初本人觉得自己销售方面颇有天赋，开饭馆肯定没问题。谁知这该死的饭馆光有销售根本不行，做的不好吃别人最多只来一次。本人不好吃喝，也没耐心和大厨琢磨新菜。而且开饭馆不光进货结账，卫生防疫，工商公共安全专家样样要跟上，起早贪黑累的要死，跟开公司不一个路数，本人实在没耐心，找了个公司部门经理去负责，管得一塌糊涂，半年赔了几十万，关门了事。现在谁再跟我提开饭馆我跟谁急，去饭馆吃饭行，别的一概免谈。
范文一：
时间：
5月28日 星期一
工作内容：
我是一名会计员，在今天工作的过程中，我今天主要负责查这个月的会计报表是否有差错，同时一笔一笔记录这一个月来的公司收支情况并做好一份表格递交给我的部长。今天我还送了一份非常重要的文件交给经理。根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后你在做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。大概我今天的工作就是这样的啦。事情很多，但是我觉得很充实。
工作总结：
今天的工作，我有点感到力不从心，毕竟我是一个新手，是一个刚出校门的大学生，但是我觉得人只要脚踏实地的做好每一步就一定会成功。今天我自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强;二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。在以后的工作中我会加以改正。
范文二：
207月2日
我是一名人民教师，今天的工作比较繁忙，上午学生们的期末成绩刚出来，就要忙着登记，汇总出优秀的孩子发些奖状鼓励他们，下午，学校就急这开家长会，每年每次的家长会总是让我头痛不已啊。今天一天的工作就是这样的啦。
每天这样忙碌的为孩子们服务我感到很开心，看到他们一天天成长、一天天进步，我觉得就是对我最好的回报。
浅谈幼儿园园长工作
下面就如何对幼师的选聘与任用问题谈谈我个人的认识。我认为选用幼师的根本要求是知人善任，使人才各得其所、各尽其能。幼师的选用关系到能否提高管理效率，能否在幼儿园内部形成良好的风气与和谐的人际关系，使全园教职工同心协力，将幼儿教育抓得更上一个新台阶。作为园长，懂得合理用人，就可以为教职工提供锻炼和施展才干的机会，激发其成就动机，做好幼儿园工作。
首先，应当知人善任、各得其所，细致深入地了解每个教职工的思想状况、文化业务水平、工作态度与能力、以及个人爱好特长、健康状况和家庭情况等，根据幼儿园工作与事业发展的需要，妥善安排每个人的工作，做到用其长，避其短。
其次，注意优势互补，合理结构，一所幼儿园的管理，不仅在于各位幼师个人的素质，还在于幼师组合的科学性，也就是说，需要根据全园教职工各方面的不同情况，搭配组建班组，既发挥个人所长，又能优势互补，如此才能产生较好的工作效益。如在安排新幼师的工作时，将有经验的老师和她们搭配组合，就可起到以老带新的效果。
此外，还要为幼师提供充分表现的机会，并委以责任，可以根据幼儿园实际和各阶段中心工作，对幼师委以责任，使他们在力所能及的.范围内，承担多样化的工作，同时，可给幼师一定的自由权，使其能在职责范围内自己选择恰当的方式去启发幼儿、教育幼儿。另外，还可向幼师提出挑战性的任务，创造幼儿园内部的竞争机制和环境。通过竞争，使全园教职工能积极发展各自的能动性，焕发起旺盛的工作热情，推动幼教改革的深入进展。
此上仅是我个人对选聘和任用幼师问题的一些看法。然而，作为一名幼儿园园长，我今后要做的工作还很多很多。我想：只要自己一心热爱幼教事业，能够吃苦耐劳，能够带领全体幼师努力钻研教学业务，改进幼教工作方法，学前教育事业的明天必将更加美好！
时光飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。回顾忙碌、紧张的一个学期，我们本着以服务教学，丰富业余的精神和条件，以“让每个孩子都得到最好的发展”为办园宗旨，全心全意地投入到工作中去，圆满地完成了各项任务，取得了一些成绩。现将本学期我们的工作总结如下：
一、加强学习，规范管理，促进了各项工作的顺利开展
俗话说“说千道，不如亲身示范。”开学初我们便把它作为一项日常工作来抓。开学初，我们便在园长的带领下，根据我园的实际情况，明确了各类人员岗位职责，卫生区、玩具玩具归位等等，建立了各岗位责任制，并坚持每周一早、每周一卫生例会，每月一总结，对于我们的工作提出了具体而详细的要求，使我们在工作中又迈上了一个新的台阶。
为了加强幼儿园人员的安全意识，我们集中进行了一次消防安全演练，组织幼儿参加了市消防中队的灭火实战演习，通过这次演习，让幼儿了解和掌握了消防器械的使用方法及初期火场逃生自救的方法，提高了幼儿园应对突发安全事件的能力。
我们以幼儿园的安全教育活动计划为基本，有目的、有计划地定期开展相关活动，增强幼儿的安全意识，重点突出了三个“一”，即人人讲安全，事事讲安全;开展了系列安全教育活动：一是在幼儿园开展“我来保护你”的安全讲座，让幼儿懂得保护自己，遇到危险时该如何报警;二是开展了“安全知识我来讲”的主题活动，让幼儿了解哪些危险物品对人身安全有什么危害，应该怎样去进行自我保护;三是通过主题活动“我来保护你”让每个孩子了解一些基本的保护自己的方法，学习一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力。
二、加强检查，及时整改，将安全隐患消灭在萌芽
1、认真做好安全教育工作。我们坚持把安全放在首位位置，加强安全知识的学习，不断增强安全意识，认真做好安全教育工作。通过安全教育，增强幼儿自我防护能力，通过齐抓共管，营造全园教师关心和支持幼儿园安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失。
2、领导班子明确分工，加强协调，完善责任制。
3、建立学校安全保卫工作的各项规章制度，安全保卫工作领导小组，专门成立了安全保卫工作领导小组，由园长任组长，组员由保健老师、门卫及总务后勤主管人员组成，形成园长直接领导，定期分析和检查工作情况，发现不安全隐患，及时处理和报告。
4、签订责任书。幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管，谁负责”的`原则，做到职责明确。
三、加大力度，建立健全安全检查及督查制度，是消除一切安全隐患的根本保证，为此，我们加大了管理力度，建立健全了各项安全制度，安全工作规章制度。
1、签订安全目标责任书。幼儿园和教职工层层签订了安全目标责任书，明确了各自的安全工作目标。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
2、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度，不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及幼儿管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、健康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
3、建立幼儿园安全意外事故处置预案制度。
四、加强家园联系，实现家园同步
安全工作是一项长期而艰巨的任务，我们必须时时树立“安全第一，预防为主”的思想，把幼儿的安全放在首位。我们坚持每学期开学时，家长要和孩子一起学习《安全教育》、《福建省幼儿
以慈悲、纯直制服自己的倔强刚愎;以诚心控制嘴巴不胡说八道;以智慧消灭心理上的固执、主观、不明理等痴愚烦恼。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。穷人的孩子早当家，大家争先恐后给孩子提供优越条件的今天，应该冷静下来反思一下孩子的“磨砺”够了吗?以前人们追求富丽堂皇到现在喜欢回归自然，以前期待山珍海味到现在爱吃红薯玉米。
社会就如一个大棋盘，每个人都是一只棋子，在不同的时期扮演着不同的角色。宽广的胸怀，果敢的作风，坚韧的意志，不屈的精神。
一个人的时间和精力都是有限的，请将宝贵有限的资源用于做你认为有意义的事情，如阅读、思考、沟通、解惑、帮扶、磨砺等等。
苦与乐、贫与富、强与弱、繁与简，人们往往在取得飞跃(升华)的临界点处因为不堪重负或难以忍耐而选择放弃。就像长跑，临近半程时是最难受的，只要敢于坚持、勇于突破，你的身心就会得到升华。
人要有信仰，这种信仰是一种智信而非迷信，是去看去实践、去探求、去感悟，而不是去相信;这种信仰是一种兼善而非独善，烦恼遮蔽心灵，阻碍进步，用广阔无边的兼爱兼容兼施去融化它。
远离莫须有的问题，别让自己陷于无足轻重的问题之中。问题都有其成本和价值，有的问题可以解决，也可以不解决，或者无法解决或者代价过高，那么就搁置并另觅他径。
恐惧、焦虑、抑郁、嫉妒、敌意、冲动等负性情绪，把我们的心灵变成一片蛮荒，不仅会导致身心疾病的发生，而且可以起到和死神一样的作用。
平日我们总觉得已经了无牵挂，然而面对死亡时才发现有那么多的事情还没做，于是开始手忙脚乱。假如这个世界只剩下一天，入睡就是生命的终点，上床后不会再起来;第二天当做一次新生，你会发现每个人都很友善，每件事都特别有意义，每一声鸟啼都特别感兴趣。
人们选择朋友或老师的时候为什么不像选择金钱一样仔细呢?包装香水，留存芬芳，困系鱼类，便有腥臭。人们如能亲近良师，自然会通情达理;倘若结交损友，祸害会接踵而来。
拿起与放下是生命中最重要的修养之一，只有果断、清醒地放下该放下的，随和且随缘地看待人生旅途中遇到的厉害得失、祸福变故，接纳和融合所遇到的一切，才能腾出生命的空间，发现生命的真谛，赢得大自在。
慈悲，施人以快乐叫慈，救人离痛苦叫悲。很少人知道，宽大的胸怀和无比的包容，是生命动力的来源，是人生快乐的根本。
什么是人生?我说人生就是“做人”与“生活”。怎样做人、做个什么样的人，选择什么样的生活、怎样去过生活,都是倾尽一生是奋斗过程，这就是人生。
幸福在哪里?每个人心中都有一根标杆，幸福就在标杆的上方，在人生不同的时期，懂得主动去调节这根标杆的高度，幸福便触手可及。
一场战争，要明白为谁而战，要懂得战争的性质，要有立场，要掌握战争的要素;一场游戏，要深谙游戏规则，要知道游戏的后果，要有原则，要领悟游戏的玄机。
人生总有几道坎，成功的人能屈能伸，敢于压迫自己，勇于突破自己。人生需要汗水，笨鸟先飞的汗水;人生需要勇气，破釜沉舟的勇气;人生需要激情，舍我其谁的激情。
指责定律：当你指责别人的时候，一根手指向着别人，三根手指对着自己。
欲望与冲动是掉进陷阱的前提，自我毁灭的人不值得同情。
得到自己渴望的东西，是战胜别人;放下自己得到的东西，是战胜自己。
很多时候，别人不在乎你说什么，而在乎你怎么说，不在乎你做什么，而在乎你怎么做。
谋事在人，成事在天。智者，既能奋发不休，就能尽人事，顺天命。
我们不能控制客观环境，但可以选择对现实作出何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还包含着深思熟虑，更代表着对自己负责、对家人负责的态度。
相信自己，投资自己，发掘自己;理解别人，帮助别人，影响别人。
自己多些付出，身边的人就会多点轻松;自己多些笑容，身边的人就会多点快乐;自己多些理解，身边的人就会多点欢愉。
时光易逝不可留，珍惜身边的人、事、物、地，回味欢愉，淡忘痛苦。
知人者智，不要以自己的标准要求别人;自知者明，不要以空泛的言论误导他人。
做人不一定要有多大的成就，但一定要有成长，否则处处受制;做人不一定要有特殊的特长，但一定要有爱好，否则度日如年。
浪费时间无疑于虚耗生命，人生匆匆几十年，多做些有意义的事情。
挫折既可以变成见识，也可以成为学问;成功既可以变成障碍，也可以成为心魔。
以克人之心克己，以容己之心容人。
大胜常经大忍，大败常因心切;年少时明理越多，年长时收获越大。
饭吃七分饱，酒喝三分醉，这就是十全十美。
像水一样流淌，没有走不通的路，没有克服不了的困难。
时间不一定等于金钱，但一定等于生命;不追求过得富有，只希望活得充实。
熬夜，说明你没有勇气去放弃今天;赖床，说明你没有魄力去迎接明天。
赢得时间的人，才能握住自己的命运。
提出问题很容易，解决问题却很难。少说话多做事，指望别人推着自己走的人是没有前途的。
学会在不舒适的地方放松，在不习惯的环境睡觉，在不安全的道路行走，在不自主的时间欢笑。
善学者，假人之长以补其短。最难说服的人是自己，最难战胜的人是自己，放下脾气，留下个性。
三、婚姻的维系
虽说男人好色，男人容易出轨，但婚姻毕竟是男女两个人的事情。综合分析男人出轨的原因，会发现有些男人出轨和女人的性格有关。很多女人并不知道这些，而无端地谴责男人没心没肺。其实正是女人某些性格才导致男人出轨。
1、性格爆烈
婚姻需要经历男女之间的磨合、包容。这是一个很痛苦的过程。不同的家庭背景、不同的成长环境、不同的教育背景等等都造就了男女不同的性格特质。这些性格在恋爱的时候，往往被男女初次接触的兴奋和新奇掩盖。但是，到了婚姻的阶段，由于熟悉了对方的肉体和恋爱时不曾有的秘密以后，就会爆发出来。很多女性由于娇生惯养，往往在婚姻依旧以自我为中心，根本不考虑男人的需要和感受。一旦恋爱时女人温婉娴熟被爆裂的脾气所代替的时候，女人在男人心中所有美好的印象将彻底粉碎。男人出轨就是自然而然的事情。
双翼在空气中剽掠而过。那是，它们拥有的翅膀飞翔的梦。
在人生的岁月里，是一段不长不短的时光。人生也就六七个十年。但是，走过的过往，都已成为过往。
其实，有时候，自己会喜欢站在阳台上晒太阳。不是因为什么，只是因为自己喜欢那种感觉，那种阳光照耀全身的感觉。它那么近，那么温暖。
多希望这一天不会结束。就像刚刚升起的太阳，永远不会落下那样美好。可是，仅仅是美好。
夜幕，还是还是会降临，它也宣告着今天的结束。夜色里远处的昏黄灯光，还有依旧亮着的屋里的白灯，都让人真切地感受到了生活的气息。
十七八岁，我们是个爱做梦的年纪。在那个世界里，我们喜欢看着别人的故事，或喜或悲。可是，却往往忽视了自己的故事。说着乏善可陈的经验，然后傻傻的大笑。这是，没心没肺的快乐。可是，我们以后必将怀念这样怪异的快乐吧。
渐渐的，那种抽丝剥茧的触感，慢慢地侵蚀着我们的身体。我们开始意识到自己的慢节奏，生活的快节奏，原来它们已经不和拍了。于是，我们开始追求快，越来越快。快到，连慢都变成了一种奢侈。
格林童话里的世界，我们大都向往。因为，它是童话，我们却又有足够的理由去相信。那些大大小小的故事，印在每个人的心里。我们看着看着，就会幻想，自己就是那里的某个人物。可是，人物的设定，往往在命运的手中。你我，可尽人事。
夜晚，好像也有终点。而它的终点，恰好是黎明。它会惧怕那一刻，但是，它也会很高兴。因为，它的使命完成了。我们每个人，也有肩负着的属于我们的使命。可是，在未完成的时候，我们只有不断的开始。而不是，结束。
生活的颜色，我从来不会去定义。因为，我知道，它没有被格式化。它的颜色，是变幻着的多样化。我听到了它的声音，它说，它的世界是很多很多。没有狭隘，没有过多的解释。一点一滴，都需要我们去体会。
鸟儿，它是自由自在的。我看着它飞来飞去，很快活。它的背后，一定隐藏着些许的故事。只是，我们的眼睛也会欺骗自己。
走过一段路，大大小小的脚印。欢笑，泪水。它们就这样交织在一起。我从来不知道，原来真的有这样一种画。它可喜可悲。任何画作，在它的面前，只是一个小部分。生活，是一个天然的画家。
唇边的味道，是年华的味道。说不出来的滋味。可是，那是真真切切的存在与感受。
1、先在日记本首页上写上工作单位、姓名、电话(注明：有哪位好心人拾到此本请与本人联系，有酬谢!);
2、给日记本编上页码，留3至5页(暂空)，开始记录，先在页眉上写上年、月、日，然后把当天要办的事按轻重缓急逐个罗列下来;
3、当天以办好的是在后面打钩，未办完的打个问号，晚上对当天的工作做一个简单小结;
4、第二天先把前一天打问号的事重写一遍(待办)，接着再把第二天要办的事逐个罗列下来，方法同第3条;
5、一月时对本月来个月工作小结，满半年时来个半年工作总结，满一年时做个年终总结。同时把个人认为重要的事情标题逐条写在前面空的页码(作为目录，便于日后查找)。
你知道吗?我瞒着所有人喜欢你，除了我，包括你。
你知道吗?暗恋你，是我演过最成功的一场独角戏，不知道何时开始，不知道何时落幕。
你知道吗?我是如何、如何的想念你，又是如何、如何的想要忘记你。
你知道吗?我只是假装不心痛，假装很幸福，没有你我过的并不如意。
你知道吗?因为你，很多事情都变了，我不再爱笑，不敢轻易去爱，也变得更好了。可唯一不变的是，你仍然没有爱上我。
你知道吗?我时常庆幸自己能遇上你，又时常懊恼自己遇上你;我总是祈望你能幸福，又总是希望你孤独。
你知道吗?我多想在某一天，抱着你送的玫瑰，感动落泪，
可夜里落下的总是悲伤的泪水。
你知道吗?当我第一次遇上你，我的余生都成了你。
你知道吗?我曾拼命奔向你，却跌向了谷底。
你知道吗?我时刻在别人身上、在回忆里，在人群中寻找你，最后只能怅然所失。
你知道吗?你不知道，你怎么可能知道!
不过，没关系，我只是还没有信心喜欢上别人，我也总会忘记你。
在春天一个角落里
那里百花盛开，蜂蝶飞舞
面前的镜子里浮现你的笑容
可我知道你那里离我很远
也许有风能将我的言语带去
但风中你的喃语一定很孤独
当一个影子出现
在夏荷盛开的池塘
风雨中能感受你的气息
可我看不到你
哪怕我拥抱着手
我们之间仿佛隔着几座山
我伸手握着你的手
可却是牵着另一个人的感觉
在秋叶落英的童话里
我张口却发不出声音
昔日的秋千还在游荡
早已没了你的舞姿
我会一直守在樱花树前
默默的看着夕阳
在冬雪皑皑的松下
凛风吹散了脚印
却吹不走对于你的回忆
不知道你何时再回来
可是我还是只有我自己
黑夜里仿佛看到亮光中德身影
我知道一定是你来了
婀娜的身影，曼妙的舞姿
该忘记的总是不易忘记
在期待中
在树叶下
在暴雨里
在一切黎明前消逝
在所有星光散去时惊醒
在一切还未走远的时候
铭记你
坐在静寂而又空旷的宿舍里，静静的看着窗外的雨，好象一个避雨的路人，已经不知道这是这个季节的第几场雨，大颗大颗的砸在足球场的泥巴地上，随即化为了浑浊的泥泞。六月份，是这个城市最频繁落雨的季节，一天接一天的没有停歇，而我呢?总象个胆小鬼，再没有了从前在雨中疯狂的勇气。看着窗外飞扬而又潇洒的雨不断落下来又消失，似乎也将岁月这样一天天的淹没掉了。
穿着很单薄的睡衣，光着脖子坐在窗前安静的看它不断落下砸在地面上，也有砸进心里的感觉。很羡慕它轻舞飞扬，还是喜欢一个人的流浪，象一只没有家的小狗，在这个不属于自己的城市不停的流浪，也许也有过温暖的家，但自由原本就是骨字里的天性。也曾想过做别人怀里的小鸟伊人，但那不是真正的自己，象他说的，WT还是那么任性而决绝的人，只是很遗憾，不再是那个曾经想要躲在水里的鱼，还是那么轻易的就让别人看到那苦涩的液体来自眼底。
很想找回从前的自己，虽然总让泪水泛溢，但却如水底的鱼，别人不会知道那些伤痛来自那里。在这个城市，也不过如过客一样匆匆，很欣赏一种叫做爬山虎的植物，它的根深深的扎进它所需要的载体，而我呢，也想要扎根，但却找不到适合自己的土地，也许是没有爬山虎那样的勇气。突然之间发现头发长了那么长，指甲也长的疯狂，这些流过的岁月，我做了什么呢?也许还在原地，也许走了很远很远。
总是渴望对岸的风景，当到达之后才发现一切也不过如此，生活总在一次次的得与失中不断的轮回，一个个的过客留下一串串足迹一个个回忆，生命承载了太多的东西，那些记忆，排山倒海，总让人窒息。
一切的一切真的可以如烟尘般虚无吗?很渴望做个无忧无滤的孩子，在他的怀中沉沉睡去，恍然发现，一切如梦境，春天，是爱梦的季节，一直忘了，灰姑娘终于只是灰姑娘，当一切结束，一个华丽的转身之后，各自还得找回自己，只是失落的心绪终于难以抚平，当你重新找到自己的那一刻，华丽与甜蜜只能永远的留在另一个世界里。
匆然回首，在这里的两年里，收获无几，面对窗外景物依旧，绿树白墙，阶梯走道还在那里，而人已是一批又一批的匆匆变移，时间在带走些什么东西，或许友情，或许爱情，在这不断变换的人群里，生活真的好象一场闹剧。
美丽与幸福总在瞬间来临又总回悄然失去。还忆初来这个陌生的城市之际，一群不知天高地厚的人那样的坦诚而无拘。而时间，总让人慢慢学会隐藏自己的心灵。在这个城市，很少有空清楚的认识自己和别人。
有一种很寂寞的感觉围绕自己，没有可以抱着一起哭一起笑的那种朋友，任虚伪和冷酷一天天长大，任寂寞把自己包围，每个人都努力的用伪装的坚强来保护自己孤独而猥琐的心灵，也许，我们都在长大，而这代价呢，是一点点被岁月吞噬的纯真。不知道我们是不是都长大了，但却知道我们真的寂寞了也失落了，也许正的是长大了吧，代价很沉很沉。雨，还在下，很美但却很冷……
无论爱情还是友情 如果只是单方付出另一方享用 需要你违背原则和尊严去维持的一段关系 你若不放手 不但成就不了这段感情 最终只会演化成比陌路人还恶劣的敌人.
我们总是喜欢不停的揣测对方的心情 不停的猜忌对方的想法 然后开始惶恐不安 开始患得患失 开始责怪自己哪里不够好 经历告诉你太过在乎就是失去的开始.
以前我常常不理解为什么人越长大越孤单 长大后才明白 我们假装坚强 咬牙逞强的原因是忽然在内心底明白 原来这个世界再也没有可以背着行囊去投靠的地方 回头一想 才发现 原来我们真的很难去改变世界 却一直在被这个世界所改变着 明明那么努力的强大自己 却越来越发现自己无能为力的渺小.
起初不是很爱一个人的时候 想到他有一天会离开我 那时还会无所谓的和朋友说 随他麻痹吧 到了后来 突然想到未来如果没有他的存在自己可能会不知所措 开始胡思乱想他是不是不爱我了 或他是不是还想着前任 瞎猜忌 疑心重的毛病都显露出来了 如果你开始觉得我是神经病了 对不起啊 我只是爱你了.
有的人来到你身边 是告诉你什么才是真情 有的人 是告诉你什么才是假意 就像有的人来到你身边是为了给你温暖 有的人是为了使你心寒 这一切都是生命的礼物 无论你喜欢与否也要接受.
要相信世界上一定有你的爱人 无论你此刻正被光芒环绕被掌声淹没 还是当时你正孤独地走在寒冷的街道上被大雨淋湿 无论是飘着小雪的清晨 还是被热浪炙烤的黄昏 他一定会穿越这个世界上汹涌的人群 他一一走过他们 走向你 他一定会找到你 你要等.
感情没有对错 也不存在值不值得 从来都是你情我愿的事 而你被伤得体无完肤也怨不了任何人 是你自己心甘情愿给你爱的人一把刀子 被捅得血流如注你还是会咬着牙忍着痛去靠近他 人哪 就是这样 总是好了伤疤忘了疼 就算知道后果也会想要试一次赌一把的 永远都是.
我们要学会接受身边所有人的改变 没有一个人是一成不变的 也许有的人偶尔会冷落你 有的人偶尔会靠近你 有的人突然会讨厌你 不可避免的你都要接受 你也改变不了 每个人都有自己的生活 快乐不快乐 晴天下雨天 我们自己也是 只有不断完善自己 做好自己 我们才有信心去接受所有人的改变.
两人一起时间长了 新鲜感就淡了 难免就会产生裂痕 其实大家都没变 只是时间变了 爱情的路上 谁没有过分手的念头 谁没有挣扎的时候 吵架是疯狂地交流 肯留下来争吵的总是爱你的 没有矛盾的爱情就是一种摆设 一潭死水罢了 但关键是不能随意放弃 因为只有经历过最痛苦的坚持 才能配的上拥有最永久的幸福.
只要内心不乱，外界就很难改变你什么。不要艳羡他人，不要输掉自己.
日志 -日记
那些关于我们的点点滴滴，
那些。好的坏的。
我记得，你大声喊着我爱你的时候。
我记得，你的吻落在我额头上，说。我疼你的时候。
我记得，你撒娇的`时候。嘴角上扬的幅度。
我记得，我们通宵的打电话的时候。
我记得，你责备我又去疯玩时候的那个语气。
我记得，我们吵架的时候你哄我叫宝贝的时候。
我记得，你说别闹的那种神情。
我记得，你说这辈子非我不娶的时候。
我记得，所有的一切我都记在心上。
亲爱，这些我都记得。
我又怎能忘记，
如果你没把握你能在这场恋爱中占据优胜者。
如果你还幻想相信他对你讲的每句甜言蜜语。
如果你还想要童话里公主与王子美丽的爱情。
如果你只是为了告别寂寞才去勉强寻找爱情。
如果你很爱他离不开他而他并没有非你不可。
那你最好远离恋爱
否则最后流泪伤心的 只会是你。
.我。和你分手。
.我，有姐陪我。
.我，学会寂寞。
.我，开始长大。
.我，一个人过。
.我，决定流浪。
.我，寻找依靠。
.我，想要停泊。
12月02日 晴
经过这几天的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考!多动手一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司最终绩效是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。 这些都是主管给我的一些经验。
12月03日 晴
其实天天写实习日记也没有那么多的感悟与发现。今天还是和之前的几天差不多，熟悉公司业务，熟悉如何操作。但是公司有个好处就是天天在下班前半个小时，开会讨论一天的收获以及发现的不足之处等等问题。
在一天的紧张工作之后，同事们总是满怀激情的提出工作当中遇到的问题，并且能说出自己的一些个人见解。对于我就只能在旁边学习了。
12月04日 阴
这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。我一直很自信，认为自己是优秀的，但到这里来，感觉自己什么都不会，连使用传真机和复印机都是同事教的。自我安慰吧，哎，第一次嘛，慢慢就能实现自我了。可能今天太闲，觉得有点空虚，但这是我自己选的路，既然选了，我要坚定的走下去。因此，我不抱怨，我相信我自己的能力。
今天的收获可以总结为两个(自己都觉得有点可笑)，学会了使用复印机和传真机。回到家后不知怎么了，感到有些疲倦。是因为闲的?我笑了一下，哎，上班都是这样吧。我只是对工作有了一个大概的认知，至于怎么高效率地完成工作，还需要时间来证明。相信我可以很快地进入状态。
12月05日 阴
今天给我安排了任务，说是针对公司业务做一个策划活动。随后给我发了一份文档。我看了后就傻了，这是什么啊?虽然都是文字的，但是我能理解一小半就不错了，看着文档就发呆了好久。最后不断问同事相关的业务等知识，并且针对该业务做一些详细的解说等等。我深深体会到了积累知识的重要性。俗话说：要给学生一碗水，自己就得有一桶水。我对此话深有感触。以往觉得很容易操作的office，但主管要求我完成某次产品统计的数据与记录时，我却一头雾水，感觉和平时计算机课堂中学的完全不一样，这也让我感到巨大的惭愧。因为以前的自己总以为这些东西学不学得好与专业没有多大联系，殊不知工作不是专攻一个方面，而是考察我们的综合知识水平。“书到用时方恨少”袭上心头!没办法只能用最笨的办法来做文档。深深体会到我在学校里学的知识，还是很少很少。
12月06日 晴
今天我很开心，总之对我来说忙比闲着好，因为充实。李总和我说，我来这里已经快一月了，对公司有什么看法以及建议?这里没别人，叫我大胆说。我想了想，添加几个客气的语言，和他说了业务员的问题。他想都没想，就笑着夸我，说我真有见解，市场部是我们最关键的缺口。但因为公司规模小，招不到优秀的公司骨干，现在公司的决策就是培养精英。我发自内心的点了点头，也是，我发现的问题，他们早有答案了，我只会看问题，不会解决问题，真值得向李总好好学习。
12月07日 晴
我认真学习了正规而标准的公司的流程,真正从课本中走到了现实中,细致地了解了公司的工作和全部过程,掌握了操作.我努力将自己在学校所学的知识向实践方面转化,尽量做到实践.我们的管理理念是：严谨的工作作风 自律的行为习惯 ，开放的沟通渠道， 自由的创新环境。我遵守了工作纪律,不迟到,不早退,认真完成领导交办的工作。
在这些日子里我学习的意识逐步增强。在管理上的环境下对同事们管理的理论和方法的研究,是每个人员都必须面对的一个重要课题。
12月08日 晴
今天非常的开心，我工作了也许久了，现在的我慢慢适应了上班的生活，慢慢适应了公司的环境，曾经的孤独似乎逐步淡化。我逐步适应了公司的工作，每天似乎在重复着做一些事情，不过工作进行的还是比较顺利的，只需要简单的作一些相关的操作即可，可这一切却仍然对我充满了新鲜感。还没有工作的时候平时在寝室晃晃荡荡没事干，总感觉日子过得无聊。而现在，就完全不一样了。我时时刻刻在心里想着，自己不是最好的，最能干的，不过我也不会最差的那个。虽然说天外有天，人外有人，但是我凭我一点点的努力一点点的去累积经验。去掌握这个公司所有的东西，由无知到了解，我不怕每天的工作时间长累到我垮下，我只希望我能为这个公司展现自己的价值，为这个公司留下我最真诚的心。
我们幼儿园是去年五月三十日加盟公司的，通过公司各位老师的帮助，我们幼儿园发生了翻天覆地的变化，无论是老师还是我自己都有了一个质的跨越。下面就是我自己因为加盟公司前后亲身经历的真实感受：
首先我在加盟公司之前，确切的说是在遇到周总之前，我曾经无数次的想过放弃办幼儿园。之所以有这样的想法，最主要的`原因还是因为自己的文化水平太低，对园务管理方面根本就是个门外汉，在平时的工作中也发现了一些问题，却苦于没有方法，解决不了实际问题，遇到问题干着急没办法，加上性子急，经常在老师们面前发脾气，搞得大家都怕我，遇到问题也不敢来找我了。这样一来，工作更被动。老师们在服务方面、教学方面显现出来的问题越来越多，家长的投诉接踵而来。我苦恼极了，不知道是继续办下去还是该关掉幼儿园。办下去吧，我不知道该怎么去管理。说实话我们幼儿园办园已有二十年，通过我们夫妻和众多老师的努力，生源还不是大的问题，关键是我是个有正义感的人!觉得就这样办下去，辜负了家长们对我的期望，误了孩子，我良心会受到谴责。可是不办下去我又能做什么呢?而且近几年我也曾经试着做过一些其他行业的投资，也都相继失败了。我就决定在举行完我园二十年庆典以后，就这样关掉幼儿园算了。
在这关键的时候，公司甘国华经理来到了我们幼儿园，当时我不在幼儿园，是回来后听我妻子说的才知道。当看到是邀请我们参加园长训练营的请柬时，我眼前一亮，心想这么好的学习机会，我一定要参加。记得那是一个特殊的日子，当我走进黄石金花大酒店的时候，看到公司的老师在签到台热情的和我们打招呼，亲切的请我们签到，以及真诚的引领到会场。我当时心里就想，员工们的服务都这么热情周到，老总肯定就是个很优秀的人。后来听了我们的周总给我们讲的关于目前我们民办幼儿园面临的各种问题时 ，毫不夸张地说，周总的形象立刻在我心里高大了许多。整个一天的学习，是我四十年来听得最认真最投入的一次。因为当时身上没带多少钱，在现场就失去了直接签意向合同的机会。在离开会场的时候，我特意向周总要了名片，想回家再和他联系。
过了没几天，甘经理就又到我园来了解我的意向，并强调如果我加盟公司，完全可享受到在现场的一切优惠条件。我当时一口答应下来了并立即交了伍仟块钱订金确定了我们的合作意向。因为资金的问题，也由于我们当时要筹备开园二十年园庆，我们才在五月三十日和公司正式签订合同的。
加盟公司后，在公司各位老师的指导下，我园进行了一系列的工作调整，从引进公司的特色课程到规范老师的行为习惯，提高老师的教学水平。近一年来，通过公司各位老师的指导和帮助，我园的各项工作取得了很大的提升，也有了很大的突破。像亲子运动会，园外展示，家长开放日，组织孩子到户外春游，组织老师培训、家访，六一活动的策划，招生的策划等等一系列的改革。这些成绩的取得有赖于老师们的辛勤劳动，更得益于公司各位老师的帮助和指导。
我们幼儿园现在的团队比加盟公司之前发生了巨大的变化，凝聚力大大增强了，教学能力提高了，责任心也更强了，各位老师的学习劲头儿也足了。就连我本人也进步了很多，首先我的脾气比以前好了。周总说过，一个人在处理问题的时候如果发脾气就是无能的表现，我一直记着，所以现在的我，遇到问题总是想办法去解决，自己不知道怎样处理时，我就打电话给甘总、周总、宋老师、周老师、翁老师、王老师，总之，是哪方面的问题就向哪方面的老师请教。其次，我们的管理能力也提高了不少，以前因为不知道怎么管理所以也懒得管。加盟公司后无论是老师培训还是公司组织的园长培训，我都不放过每次学习的机会。通过培训把所学的知识运用到我园的管理当中，处理问题也能游刃有余了。
还有就是我的语言表达能力增强了，以前每次开家长会、搞六一活动我总是带着发言稿上台和家长沟通，现在的我在这方面已经有很大的自我突破。今年5月25日，在我园举行庆六一文艺演出时，我是空着手上台的，完完全全的脱稿了，当我走下台时，我真的很开心，不是因为家长们的掌声，而是因为我终于有了一个超越自我的行动，证明了我的能力，只要通过学习、通过努力，我也是很优秀的。
现在的我对工作充满了信心，因为在我心里，我不再是一个人在孤军作战，公司就是我坚强的后盾。
加盟公司后，因为有了明确地分工，责任到人，我园各项工作也就有序开展，各人的职责也就清楚明了，工作起来也就轻松了许多。今年5月18日我还签订了十年的租房合同，准备扩大投资，在我镇建一所标准化的优质民办幼儿园。现新园正在装修，预计在下学期开园前入住是没有问题的。
展望未来，我园有了硬件的改善，有了一支优秀的师资团队，有了各级领导的爱护，有了各位家长的支持，有了公司各位老师的指导与帮助，我有理由相信，我们**双语幼儿园会越办越好的!
人生短暂如白驹过隙，人们无一不是紧握双拳进入红尘，撒开双手离开尘世。名利于人，实在是身外之物，如何值得用弥足珍贵的生命去换取?如何值得用欢歌与笑语去赎买?“万里长城今犹在，那见当年秦始皇?”所谓的名声与伟业，在历史长河中无非是浮云一片，风起而云散罢了。再说，“鹪鹩巢于深林，不过一枝;鼹鼠饮河，不过一腹。”“金玉满堂，莫之能守。”人们又何必用无谓的繁忙，去充塞人生的闲暇与安宁，去漠视人生的快乐与欢欣;人们为什么不给生命留一份至清至性的寂寞呢?
人生锦绣回首难，烟花一梦又百年。我们每个人都会面临很多生活的挫折。学会超越自己，就会使得自己登上一座座新的巅峰，就会使得自己始终把握生命的价值取向，在现实的人生世界里，无论我们是神仙中人还是乐天安命，但是树高千丈叶落归根，这是自然规律，那么人生又何尝不是如此，这也是我们每一个人都深知的规律性和必然结果。
“对生活我选择微笑，微笑面对逆境，微笑对待一切恩怨，学会平静面对，如果情绪化只会伤自己，也会伤别人，乐观从容地面对，说不定会在风雨的洗礼中，我们会见到令人欣慰的彩虹。面对现实的人生，哭也是生活，笑也是生活，何必放大自己的烦恼呢，快乐的做自己，做自己想做的事。少一些浮澡多一些踏实就够了。”追求完美的人生，并不是我们好高骛远和步月登云的过错，而是有的事也只不过是我们的游思妄想，甚或是蹑影追风，追求来追求去，最终只不过是怡堂燕雀一样乐极生悲，寻风捉影，是一种美丽的心情。虽然人生如同浮云朝露，虽然有的人拥有了闳宇崇楼、衣锦荣归，但是也只不过是浮名虚誉而已。其实人生也是不停地远行，在我们不停地行走的旅途上，当然会遇见很多事，也许也会发生一些事，但是在挥手之间所有的感觉也会烟霏雨散，似乎从起点又回到了起点上。其实我们并不知道人生是否有起点和终点，但是人生究竟是一个怎样的真实存在，我们是否有一个真实的感觉呢!
学会超越自己，选择平淡的人生，才会使我们闳意妙指，从而远离了伤感，获得了真实的自己，才会有我们从容的人生!
市委工作组：
首先，我代表乡党委、政府对市委工作组莅临我乡检查指导工作表示热烈欢迎，下面我就全乡开展基层组织建设年活动工作情况简要汇报如下：
一、基本情况
我乡辖17村80个村民小组，有3254户15522人，其中农业人口15079人，非农业人口443人;全乡区域总面积平方公里，其中耕地面积34584亩;有机关支部3个，农村支部17个，共有党员464人，其中女党员54人;有村级组织活动场所17个，其中正在改扩建的有3个;有远程教育终端站点17个，其中村校共建4个，有机关电信模式站点1个。驻村指导员17名。
二、工作开展情况
按照县委的安排部署和《礼县开展基层组织建设年活动实施方案》的要求，坚持以迎接党的和贯彻落实省、市、县党代会精神为主线，以“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”为主线，以“创先争优”活动为动力，以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设为重点，围绕实现全乡科学发展强乡富民的总目标，全面落实了基层党建的各项工作措施。
一是扎实按排部署，深入开展基层组织建设年活动。我们以“创先争优”活动为契机，按照县委会议及文件精神，制定了《洮坪乡开展基层组织建设年活动实施方案》，成立了以乡党委书记安伟宏任组长，乡党副书记、政府乡长王剑魂，党委副书记孙赟为副组长，其它党委班子成员及乡直站所相关负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，同时成立了以包片领导为组长的工作督查指导组，分别负责对各支部开展该项工作的督促检查和指导。3月20日，乡党委组织召开了全乡基层组织建设年活动动员大会，随后，曾多次召开党委会、两级干部会进行了安排部署及政策理论培训;按照领导包片干部驻村情况，由包片领导带队深入各支部指导组织村支部召开了村级动员及政策理论培训会，各支部按照乡党委的要求，分别成立了领导小组，并结合实际制定了实施方案和工作推进计划;同时，结合联村联户为民富民行动的开展，通过召开支部会议、党员群众代表会议、制作条副、书写标语、办专栏等多形式地进行了广泛宣传，极大地调动了党员干部群众参与基层党建工作的积极性和主动性，营造了良好的社会氛围。
二是扎实开展了调查研究工作。在乡党委的统一安排下，结合“创先争优”公开承诺工作的开展，各支部多渠道、多形式地广泛征求意见和建议，严肃认真地开展了民主评议工作。各支部结合实际，充分发扬民主，紧紧围绕“五个好”
党支部建设的目标要求，采取召开会议、入户调查等多种形式，主要就村级经济发展、增加农民收入、村务财务公开、村容村貌整治、村级班子建设、党员队伍建设、机制建设、公开承诺事项的办理情况等方面，广泛听取党员群众的意见建议，在此次评议_有632名党员群众代表参加了评议，再通过村支部评议酝酿进行初步定位上报乡党委，乡党委根 据各支部评议结果，结合各村工作业绩，召开党委会议，按照“五个好”要求，对17个村支部进行了定标定位，被定为先进村支部的有下坪、坪阳、兴隆等5个支部，中间的有康河、山河、刘坪、金山、大山等9个支部，后进的有山根、洮水、石青3个支部。通过开展调查研究，摸清了底子，准确掌握了情况，找准了存在的问题，为切实抓好整改提升、晋档升级，全面完成基层组织建设年活动的各项工作任务打下了良好基础。
三是扎实开展了示范点创建和后进村整顿工作。按照巩固先进，带动中间，整顿后进的要求，创建了下坪市级党建示范点，坪阳、兴隆、竹园、北山4个县级党建示范点，刘坪、山河、康河3个乡级党建示范点。提出了工作目标、任务、具体推进措施，制定了后进村整顿方案，并下派了驻村指导员，指导组织村支部进行落实整改提升措施和后进村的整顿转化工作。按照“三定一有”、“四有八上墙”等工作要求，对下坪、兴隆、坪阳、竹园、北山5个支部进行了完善提升，加强了康河、刘坪、山河、金山等支部的软硬件建设，积极争取项目帮扶，新建文化培训室3处，文体综合站1处，改扩建党员活动室4处，使中间支部在活动场所、功能发挥、制度及办公设施建设等方面取到了明显成效。对后进的洮水、山根、石青3村，针对存在的问题，从班子建设，制度建设、阵地建设等方面进行了整顿，通过整改转化，进一步提升全乡基层组织建设水平。
四是明确目标，落实工作责任。乡党委与各村党支部签定了年度工作目标管理责任书，提出了年度任务和重点工作，各示范点和后进村的整顿都有一名副科级领导主抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面，全面落实了党建工作责任。同时，由包片领导负责并指导各村积极推行“四议两公开”工作法，3+5工作法，初步形成了民主决策议事机制，做到了党务、村务公开。
五是加强了村干部的教育培训工作。针对部分村干部文化程度低，政策理论水平不高，思想保守，创新意识不强等问题，通过召开会议的方式，对乡村两级干部集中进行政策理论培训，依托农村远程教育终端站点教育平台，对村干部进行多次学习培训，同时，结合“联村联户、为民富民”行动的开展，组织乡干部帮助村干部了解政策、掌握政策，并指导村干部不断在工作实践，使全乡村干部综合素质得到进一步提升。
六是加强了党委班子建设。一方面加强了党委班子成员的政策理论学习，坚持党委中心组学习制度，定期组织班子成员学习党的重要理论、新时期党在农村的各项方针政策、上级领导讲话及重要文件、会议精神等，切实提高了班子成员的政策理论水平。另一方面加强了制度建设，制定出台了《洮坪乡党委工作制度》、《村干部管理办法》、《洮坪乡干部管理实施细则》、《村干部考评办法》等工作制度，严格执行《礼县乡镇党委议事规则》，大力学习推行文建明工作法，坚持民主集中制，健全了党委科学运行和议事决策机制。加强了党风廉政建设。牢固树立艰苦奋斗、克己奉公、廉洁从政、关注民生的服务意识，立党为公、执政为民的宗旨意识，认真落实好农村低保、五保、退耕还林、粮食直补等各项惠农资金，加大政务、财务公开力度，增加工作的透明度，抓住关键，突破难点，不断提升党风廉政建设水平。
七是加强了党员队伍建设。在党员发展上，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，重点从懂科技、懂技术、会经营、善管理的青年中培养和发展党员，积极吸纳退伍军人，务工返乡创业青年，致富能人为入党积极分子，各村按照每年发展1名年青党员女党员计划。加强了流动党员管理，对流出流入党员进行了登记管理。
八是深入开展 了“创先争优”活动。在开展创先争优活动中，乡党委提出了“五看两比一承诺”工作要求，即：一看政策水平高不高;二看工作思路明不明;三看工作作风实不实;四看工作机制新不新;五看发展变化大不大。两比是比岗位奉献，比工作业绩。一承诺是向群众承诺的事情必须按时办结。不断营造了坚守岗位，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献的干事创业环境，消除了多干少干一个样，干与不干一个样，干坏干好一个样的不良现象。涌现出了下坪、兴隆等先进党支部。张小红，刘录良等优秀_员。使先进的有了光荣感，后退的有了危机感，一般的有了紧迫感，鞭策全乡基层党组织和广大党员努力创先争优。设立了领导干部示范岗、党员先锋岗、党员示范窗口等，充分发挥了党员的模范带头作用，进一步转变了工作作风，提高了机关工作效能。
九是深入开展了“联村联户、为民富民”行动。自联村联户为民富民行动开展以来，乡党委、政府高度重视，相继召开了党委会、全乡“三级”干部会议进行了动员和安排部署，切实加强了组织领导，靠实了工作责任，制定了实施方案，采取召开会议、悬挂横幅、发放宣传单等方式，加强了舆论宣传。认真开展了摸底调查，按照方案相关要求，确定了联系对象和联系村，全体干部多次下村蹲点，与农户进行思想交流、征求农户的意见建议，认真填写了民意调查表和联系村调查表，认真落实了民情日志制度，在搞好调查工作的同时，帮助贫困户和各村理清了发展思路，确定了主导产业，目前，正在制定长远发展规划。
三、存在的问题和今后努力的方向
通过全乡上下的共同努力，我们在基层组织建设年活动中，取得了一定成效，全乡基层党建工作水平得到了极大提升，实现了经济社会较快发展，但在工作中还存在一些问题和不足，一是个别村支部带领群众致富的本领不强，为群众办实事的意识不高。二是资金短缺，没钱办事的现象较为突出。三是部分村干部和党员的文化程度偏低，思想落后，示范带头作用发挥不够明显。四是大多数农村优秀青年处出务工，在培养教育入党积极分子上存在一定难度。五是个别村活动场所功能作用发挥不明显，软件管理不规范。
针对以上存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将牢固树立科学发展观，全面贯彻落实县委工作会议精神，下大力气扎实抓好各项工作。一是抓好基层组织建设年活动，扎实抓好完善提升和后进整顿转化工作，使每项工作措施得到全面落实。二是加强村干部的教育培训工作。三是全面加强村级领导班子建设，提高党员干部联系和服务群众的意识和能力。四是加强对各村党建工作的督促检查和指导，进一步健全和完善基层组织建设的科学运行机制，为促进经济社会全面发展提供强有力的组织保证。
父亲节就要到了。说起父亲，心中有千言万语，不知从何说起;想起父亲，心中泛起丝丝酸楚，思念之情油然而生。
父亲是位老实巴结的农民，离我们快了。
我的母亲去世很早，父亲含辛茹苦将我们几个拉扯大，饱经风霜的脸上刻满了岁月的痕迹，斑白的两鬓记录了生活的艰辛。可惜，他留给我们的影像太少了，我只能从思念中追忆那如山似海的父爱，那难以割舍的父子之情。
人们常说：父爱如山，母爱如水。是的，山，那样高大、稳重、深沉;拥有这无边、无私、深厚的父爱，是一身享受不完的幸福。因为，这点点滴滴的幸福，早已刻骨铭心，这一点一滴的教诲，至今言犹在耳。
儿时，我的头痛脑热，让父亲操碎了心，他背着我，四处求医问诊。我趴在他的背上，感到了舒适，感到了温暖，感到了力量，病痛似乎减轻了许多…
上学时，父亲没有唠叨的话语，却有期盼的眼神。多少个深夜，在昏暗的灯光下，他默默的陪伴我写作业。他虽然目不识丁，一言不发，可我感觉到了父亲殷切目光，那是充满期待的，鼓励的。每每看到这些，我又拿起了课本…就这样，一天又一天，一年又一年。
上师范时，每每离家，父亲总会目送我很远，没有太多的叮嘱，只有简短的一句：好好上学。他虽不善言辞，但他一个小小的眼神，一个小小的动作，我都会感受到那深沉的，只属于我的父爱。每每回家，父亲总会嘘寒问暖，问这问那，总会做我喜欢的饭菜，让我饱餐一顿。我，俨然成了一位远道而来的“客人”，真让我受宠若惊。那时的我，真幸福!真骄傲!
我参加工作了。每次见到我，他总会说：好好工作。听其言，观其色，我心领神会，铭记在心。当我用微薄的工资给他买点礼物时，他总是说：我不缺啥，你把自己照顾好就行了。多么平凡的父亲!多么朴实的话语!他心里装的只有自己的儿子，何曾想过自己呀?
看着他蹒跚的脚步，伛偻的背影，浑浊的目光，我眼睛湿润，哽咽着说不出一句话…
然而，曾经的我，有时耳畔也容不进父亲的没完没了，眼睛看不惯父亲的锱铢必较，口中咽不下父亲的粗茶淡饭。那时，父亲的脸色是阴沉的，语言是犀利的，我无言以对。现在想起来，我真的不懂事呀!
腊月——就在那个寒冷的冬天，父亲积劳成疾，卧病在床。病榻前，我们姊妹围在他的床前，陪伴他走过人生最后的时光。
父亲走了，永远地走了。生命中，我失去了您，一位慈爱的父亲，一位挚爱的亲人。这种切肤之痛，我怎能忘怀?来不及说一声孝敬的话，来不及敬上一点孝心，我怎能心安?岂能坦然?现在的我，心里充满了内疚与自责…
每次看到央视公益广告《打包篇》里的那位父亲，听到广告末尾的那句画外音：“爸爸从未忘记爱你”，我心里一阵酸痛，心灵又是一次爱的洗礼。
如今，我只有在无尽的思念中追忆我的父亲，只有用笨拙的文字寄托我的哀思。谢谢您!亲爱的父亲，您养育了我，我终身难忘，您教育了我，我受益终身!现在我也做了父亲，肩上的责任是什么?我懂得。
敬爱的父亲，我会接过您手中的接力棒，将这伟大的父爱薪火相传，直到永远!
夜，明月高悬。品读着千百年来诗人吟颂月亮的诗词，如酌一杯醇酒，醉了。记忆的门虚掩着，带着几分醉意，走进门，去重拾曾经的过往。
人生的四季里，多少人，来了，去了，聚了，散了;多少次，月亮圆了，复缺，缺了，复圆。月色如水，伴着古筝一曲，流过高山，穿越峡谷，润泽着已经干涸的心田。折一束月光，编织成相思的羽翼，飞翔在记忆的长天里。
春天的月夜，一棵相思树枝繁叶茂，花开正盛;树下的少年为谁在苦苦等候，月亮西斜，拉长了等待的身影，终不见人来，微风拂过，吹弯了月色，吹落了一地的花瓣，是谁把花瓣拾起，埋在树下，取名“情冢”?
少年的情爱充满纯真，终因太过青涩而无果，花瓣飘落，是少年碎了一地的心;岁月变迁，只有月亮把一份纯真收藏，留在了记忆的最深处，每当月亮升起，便想起那棵开花的树，那棵树下的情冢。美丽的少女可曾来过树下，可曾拾起一瓣破碎的心?“此情可待成追忆，只是当时已惘然”!
夏夜的月色最美，“晚凉天净月华开”;茫茫人海里，寻觅着生命中的另一半，月色衣美人以华裳，回首时，却已消失在灯火阑珊处。小桥流水处的一次邂逅，注定了今生的思念，手指尖还残留着温润的余香，转眼却已心若天涯。明月夜，为你寄去相思，心中默念“但愿人长久，千里共婵娟”。
月色把尘世的浮躁洗净，照亮了真情的归途，远去的，安好!走过的，知足!经历了，不悔!
深秋的夜里，月色轻柔的洒在生活的围城里，温馨浪漫;城外的美景也被月色点缀，令人神往;步入围城的你，不要感伤，倚着月色，伴着温馨，人生依旧美丽。城外的曾经相遇，折叠成记忆，写上祝福，湮埋在月色深处，时逢月圆，偶尔想起，只当做美好的回忆，遥寄相思。
“何处合成愁，离人心上秋”，莫把离情当作酒，饮尽愁上愁;人生至秋，此情淡然，深夜月明，独自品茗，闲听筝曲。
此时，正值冬夜;月亮已爬上东边的山梁，寒风冻不住流淌的月色，也冻不住我情感的溪流。月亮依旧皎洁，还是曾经的月亮，我已不是曾经的我，借着月色把放飞的相思拉回，重新放回记忆的深处，小心翼翼的封存。或许在下一个月夜，我已无心开启，一支相思的古筝曲却萦绕耳边，教我淡看人生，笑看红尘。
感谢明月，相思不尽，只因有你。
“家有房屋千万座，睡觉只需三尺宽”，如果我没有记错的话，是赵本山小品里的台词。这句话说得很现实，也很合乎常理。其实，也诠释了一个道理。人不管做什么事，都不要太过份，要有一定的节制才行。不能与所欲为，贪得无厌。
熟话说：“够了就行了，捞取多少还是多。”人哪?要有满足，不能看这山高，就望那山。要量体裁衣就行。做什么事，都要掌握好分寸，不能盲目的去做，要有一定的定理。看自己的能力所限，超过了就会适得其反，甚至毁坏了自己的一生。就比如前段时间出现的“许三多”，房多，钱多，女人多，但最后还是这多字惹的祸，被查办进入了牢狱。
还有最近一个煤炭司副司长家中被搜出的现金整装了一屋子，上亿元现金，就连点钞机都烧毁六台，你说，这人是正常吗?还是疯了。要那么多的钱干啥?自己最后弄得身败名裂，还什么也没有得到。象这样的例子，举不胜举，就连最近抓到的几个大老虎，家中的存钱也数不胜数，真是令人费解。我到要在这里反问一下，你要那么多钱干啥?
最后还不是鸡飞蛋打一场空吗?你看人家李淑芬，能舍家撇业的到五常农村，用自己节省下来的钱，资助村里的老百姓，为了旭日村的发展献出了自己的生命，这是多么伟大的情怀啊?还有鸡西宝清县的于海河，他始终没有忘记自己是农民的儿子，不论干什么工作都没有忘记这一点，始终不渝的坚定自己这一信条，深受人们的爱戴。
从这两个人的身上，不就彰显出一种人格的魅力，什么是丑，什么是美，不就一目了然了吗?是的，钱多是好的，但也不要太多，太多就容易惹祸端。有钱的人有的是，人家都是自己辛劳所得的，靠自己的能力所得的，并不是走邪门歪道，投机取巧所得的。象最富的马云，还有香港的李嘉诚，人家都靠自己的能力和拼搏所得，还把多余的钱拿出来赞助，而不象那些跳梁小丑们，最后落得个身败名裂，毁之晚矣。
其实，无论做什么事，都要有平和的心态，一个人有好的心态，比什么都重要。如果心态不好了，就容易做错事，走歪路，甚至一发不可收拾，达不到悬崖勒马，回头是岸的境地。越陷越深，最后达到拔不出来的境地。欲望是无止境的，不要被欲望所迷惑，要走出困扰的误区。
适可而止吧?千万要记住，什么是多，什么是少，都不重要，重要的是自己快不快乐。倘若给你房屋千万座你能住得过来吗?给你金钱千万多，你能花得过来吗?要有个量，作为自己衡量的尺度，量体裁衣才行。
人哪?活一生不容易。富也是一生，穷也是一生，只要快乐，哪怕身无分文，只要不被人家戳脊梁骨就行，醒醒吧?我的朋友们，要自己活出个样来，不要被欲望所迷惑。是你的，就是你的，不是你的，强求也白搭。千万要记住那些教训，前车之鉴一定记牢。不义之财不可取，要走正路。心态是最重要的，千万把握住。
请你还要记住这句话：“家有房屋千万座，睡觉只需三尺宽”的道理。
xx年来，我园在县委县、县教育局的指导下，认真贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》，以的要求为指导，以幼儿为主体，以“让每个孩子健康、快乐、全面发展”为中心任务。认真完成了县教育局、县教师进修学校的工作安排，现将xx年的工作总结如下。
一、加强学习，转变观念，树立新的幼儿教育观。
1、加大了对园长及骨干教师的培养力度，采取了一帮一学习等方式，使得我园教师的教育教学水平有了大幅度的提高。
2、开展了一系列的主题活动，如：“我们的生活中处处有语言。”、“冬天来了”等，通过活动的开展，使得我们和幼儿的语言表达更加生动富有感情。
3、积极为教职工创设与幼儿教育相适应的学习环境和生活环境，并将他们原有的知识技能技巧进行了综合考虑，建立了新的知识结构。
4、开展了一系列的教科研活动，如教育理论学习的学习和探讨;开展了多种形式的课题研究：如环境创设——教育教学活动中游戏化的研究;开展了科学领域的探索与实践;开展了主题为“给幼儿一杯水，自己要有一桶水的观念”的系列研究，并得到了教师们的好评。
二、强化管理，注重实效，提高教育质量。
5、进一步加强教师的理论学习。
6、坚持每周的业务学习，制定学习计划并认真抓落实，做好理论与教育教学相结合的措施。
7、开展了一系列的教育教学活动。
8、坚持家园一致教育。
三、注重德育工作，提升办园品位。
9、加强安全管理工作，幼儿园安全工作是所有工作的重中之重，所以我们一直都非常重视，经常检查幼儿的活动，做到时时刻刻有安全隐患，发现问题及时处理，杜绝了一切不安全的因素。
10、加强了幼儿xx日常规的养成教育，加强幼儿各种行为习惯的培养和训练，使幼儿的生活习惯，学习习惯在原有基础上有了一定的发展。
11、强化幼儿健康意识，保证了幼儿进餐时心情愉快。注重培养幼儿好的进食习惯，不挑食，不偏食，进餐时不打闹讲话，不掉饭粒。
12、勤为幼儿剪指甲，避免抓伤的安全事故发生。注意观察幼儿不同的性行为，教师给予及时的制止，并进行随机教育。
四、加强教师队伍建设，提升教育管理水平
13、加强教师的师德师风建设，做好教师的职业道德培训工作，领导班子带头，以老带新，以新促老，大大提高了教师的业务素质和管理水平，使得园长们对我园各项工作都比较了解。
14、教职工的'思想素质和业务素质不断提高，本学年园内共有24名教职工参加了市教局组织的业务技能大赛，有2人获得了全国二等奖。
五、存在的问题
15、教师专业化成长缓慢，专业化程度还需进一步提高，教师的理论水平与教育研究水平还需进一步提高。
16、教师的业务能力需加强，要进一步提高教师们的教育科研水平和科研能力。
17、对新入园教工的师德师风教育工作有待加强，教师们的责任心不强，个别教师还有待于加强。
18、在家园联系方面还需加强。
xx年的工作中，我们虽取得了一些成绩，但仍存在不少问题，在今后的工作中，要进一步结合我们的实际，扬长避短，克服困难，使我们的工作再上新台阶。
一、继续加强对教职工的思想、业务等方面的培训工作，使全园教职工的综合素质得到进一步地提高。
二、继续加强教师队伍建设，进一步提高教师素质。
三、加强教师培训工作，采取切实措施，提高教师的整体素质。
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